求人情報
東京都東大和市の訪問看護ステーション
月給
220,800 円~546,000 円勤務時間
9時00分~17時15分（休憩45分）休日
日祝アクセス
西武拝島線東大和市駅 徒歩20分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~17時15分（休憩45分）
休日
日祝
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・夏季休暇：3日 ※7～9月
・冬期休暇/年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
完全週休二日制
120日
【休暇】
・夏季休暇：3日 ※7～9月
・冬期休暇/年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
完全週休二日制
給与
月給 220,800 円~546,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 3万円（正看護師）、1.5万円（准看護師）
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：4.4ヶ月分(６、12月支給)
【昇給】
年1回
【想定年収】
368万~832万円
【その他】
基本給：195,800円～521,000円
固定残業代：なし
資格手当 3万円（正看護師）、1.5万円（准看護師）
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：4.4ヶ月分(６、12月支給)
【昇給】
年1回
【想定年収】
368万~832万円
【その他】
基本給：195,800円～521,000円
固定残業代：なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：（1stコール）3,200円/日、(2ndコール）500円/日
・オンコール待機手当（休日）：（1stコール）8,000円/日、(2ndコール）2,000円/日
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
・オンコール待機手当（平日）：（1stコール）3,200円/日、(2ndコール）500円/日
・オンコール待機手当（休日）：（1stコール）8,000円/日、(2ndコール）2,000円/日
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（全額）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（全額）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳（再雇用制度あり）
試用期間
3ヶ月（労働条件の変更なし）
応募要件
看護師資格または准看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験問わないのでお気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【東大和市】年間休日120日♪30分～60分程度の訪問を1日4～5件お願いしてます！また8割以上の社員が主婦のため、ワークライフバランス重視のかたお待ちしております◎
当ステーションは2008年6月に開設し、地域に根差している訪問看護ステーション♪
看護経験豊富なスタッフが揃っているので、地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
昇給は年1回、賞与年2回（支給実績4.4ヶ月分（6、12月支給））です。
勤務時間は9時00分~17時15分（休憩45分）で、30分～60分程度の訪問を1日4～5件お願いしています。
8割以上の社員が主婦のため、ワークライフバランスを第一に考え、無理のない訪問スケジュールを組んでいる為、お子様の急な熱発等でのお休みもチーム全体でカバーしあっています。
また仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
未経験者でもお仕事にすぐ馴染めるよう、安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
〒207-0016東京都東大和市仲原３－１３－２４
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アクセス
西武拝島線東大和市駅 徒歩20分
営業時間
9時00分~17時15分
休業日
日祝
事業開始日
2008/06/01
受動喫煙防止措置
対策なし
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
働き方
年間休日120日！
基本的に日祝が休み、しかも残業もほとんどありません。
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめです！
基本的に日祝が休み、しかも残業もほとんどありません。
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめです！
メンバー
20～70代の幅広いメンバー在籍中！
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：28名・非常勤：5名（総数33名）
看護師・常勤換算数
4 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：7名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
-
常勤：2名・非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 45歳
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
地域連携
メディカルアロマ
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
地域連携
メディカルアロマ
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・5件/日(30分訪問目安)
訪問エリア
市内全般
訪問エリアの目安
市内全般
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：10名
・常勤：必須
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
～5連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキル見合い
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
e-learning を利用
管理者紹介
管理者紹介
田中 由香（タナカ ユカ）
管理者、看護師
