求人情報
東京都世田谷区の訪問看護ステーション
月給
292,000 円~380,000 円勤務時間
フレックスタイム制休日
日祝アクセス
京王線千歳烏山駅 徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 可
仕事内容
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
125日
【休暇】
年次有給休暇
年末年始休暇
産休・育休
育児・介護に関する休暇休業及び短時間勤務制度あり
【その他】
週休二日制（日曜日＋その他の曜日）
給与
給与備考
資格手当 60,000円（試用期間中：58,200円）
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万円~
【その他】
試用期間中：283,240円〜
固定残業代：19,592円～（試用期間中：19,004円～）
手当
オンコールなし
【インセンティブ手当】
なし
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
事業所情報
【東京都世田谷区】ライフワークバランスが充実した精神科系の訪問看護ステーションです
当ステーションは、「看護師がライフワークバランスを大切にしながらも、一人一人が主役になれる、そんな事業所を作りたい」という想いから設立されました。
所在地は東京都世田谷区に位置し、心と身体のトータルケアを通じて利用者様のケアに尽力します。
利用者様は主に精神科系であり、服薬管理から栄養指導まで、各個人の多様なニーズに応える対応を心掛けています。
さらに、日常生活を送る上での困りごとや困難を抱えていることへの相談や、社会復帰や将来に向けた活動に関する相談、サポートも行っています。
夜勤やオンコールがなく、フレックスタイム制や直行直帰が可能であることから、良好なライフワークバランスを保つことが可能です。
また、産休育休制度や社内イベントの開催など、スタッフの働きやすさにも注力しています。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
働き方は柔軟で、様々な年齢層のスタッフが和気あいあいとしているため、自分らしく働ける環境です。
教育サポート
精神科の知識やスキルがしっかりと身に付きます。
同行訪問やメンターサポートを通じて、礼節やコミュニケーションスキルも学べます。
理念・歴史・カルチャー
人が持つ可能性を信じ、引き出し、利用者と一緒に理想を実現することを目指しています。
また、関わり方やコミュニケーションにも注力し、温かく包み込むカルチャーが特徴です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
［1日の標準労働時間］
8時間（休憩60分）
［コアタイム］
10:00～17:00
［フレキシブルタイム］
始業時間帯 08:00～10:00
終業時間帯 17:00～20:00
［精算期間］
毎月1日から末日までの1ヶ月
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
下田 康平（シモダ コウヘイ）
看護学校を卒業後、富山県にある総合病院の精神科病棟に3年間勤務。
その後、東京都立松沢病院に転職し、コロナが猛威を振るっていた時期だったため、コロナ病棟を経験した後に「訪問看護ステーション キレイニ」に転職をし、現在は管理者として2年半程勤めております。
訪問看護師の魅力
訪問看護の魅力は、病院勤務に比べ自由度が高いです。
病院だと患者様一人一人と関わる時間が限られてしまい、目的としては治療がメインとなりますが、訪問看護は治療がメインというよりも日常生活のリズムや生活の基盤を整えていく中で、病状をコントロールして安定化させていくことがメインなので、利用者様と深く関われる時間の違いが訪問看護の魅力だと感じます。
印象や思い出に残った利用者様のエピソード
年齢が20代の方で自閉症とうつ病を併発している利用者様です。
コミュニケーションや外出も難しく、精神的に疾患がある方のためのグループホームに入居をされていて、自身のお部屋の清掃もできないといった、かなり自閉的な生活をしていた利用者様でした。
そこで私が訪問看護師として関わっていく中で、外出もできるようになったり、対人不安も少しずつ改善されていきました。
約2年程関わっていく中で、1年間は関係構築をして介入をしていったケースでした。
関わっていく中で利用者様と徐々にコミュニケーションがとれて、価値を提供できたというところが思い出深かったエピソードです。
求める求職者像
主に精神科疾患の利用者様の訪問看護となりますが、精神科での臨床経験は必須ではございません。
また20〜50代の幅広いな年齢層のスタッフが活躍しておりますので、お気軽にご応募頂ければと思います。
人柄としてはある程度主体性を持って能動的に動ける方を積極的に採用していきたいです。
後は精神科訪問看護の経験を身に着けていきたいという考えの方であったり、基本的にベンチャーな企業で自由度が高い社風のため副業がOKなので、訪問看護師として働きながら他職種でも経験を積み、次のキャリアを目指すといったチャレンジ精神のある方なら弊社の社風に合うと思います。
