求人情報
京都府京都市南区の訪問看護ステーション
月給
260,000 円~勤務時間
9時00分~18時00分(時短の場合 9時00分~17時00分)休日
365日営業アクセス
JR京都線西大路駅 徒歩16分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~18時00分(時短の場合 9時00分~17時00分)
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
104日
【休暇】
・夏季休暇:3日
・年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
・「4週8休」:4週間(28日)のうち休日が8日ある。
・変形労働制(シフト制)
104日
【休暇】
・夏季休暇:3日
・年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
・「4週8休」:4週間(28日)のうち休日が8日ある。
・変形労働制(シフト制)
給与
月給 260,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 3万円〜
【賞与】
・決算賞与:あり
【昇給】
年1回
【その他】
基本給:23万円~
固定残業代:なし
資格手当 3万円〜
【賞与】
・決算賞与:あり
【昇給】
年1回
【その他】
基本給:23万円~
固定残業代:なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):2,000円/日
・オンコール待機手当(休日):3,000円/日
【インセンティブ手当】
導入検討中
・オンコール待機手当(平日):2,000円/日
・オンコール待機手当(休日):3,000円/日
【インセンティブ手当】
導入検討中
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(全額)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(全額)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
なし
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
基本オンコール対応が無いためワークライフバランス良好♪京都府京都市南区吉祥院にある訪問看護ステーションです
当事業所は株式会社minoriが運営しており、2022年4月に京都府京都市南区吉祥院に開設した比較的新しい訪問看護ステーションです。
昇給年1回、勤務時間は9時00分~18時00分、時短の場合は9時00分~17時00分(休憩60分)です。
日勤のみの4週8休(シフト制)でプライベートやご家庭の時間を大切にしながら働けます。
また、基本的にオンコール対応がないため、ワークライフバランスが良好です。
入職後、経験の有無に関係無く、本人の経験・スキル見合いによって不安が無くなるまで同行をおこなうため、安心して働ける環境です。
慢性期寄りの利用者様が多いため基本的に緊急出勤対応が無く、訪問看護師未経験・ブランクのある方でも働きやすい職場です。
当ステーションは、地域の皆さまの健康を支える事業所になりたいと考えています。
またスタッフの負担にならないよう、働きやすさを重視した環境づくりも心がけています。
利用者様の心のよりどころになりたい方、地域の皆様の思いに寄り添える「訪問看護師」として一緒に働ける皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
〒601-8393京都府京都市南区吉祥院中河原里西町26イルソーレ京都西大路504号室
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アクセス
JR京都線西大路駅 徒歩16分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
土日祝
事業開始日
2022/04/01
受動喫煙防止措置
対策なし
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30〜40代の年齢層のメンバーが活躍しており、穏やかな方が多く、困りごとがあっても相談しやすい環境です。
働き方
日勤のみでほぼ残業もないためプライベートやご家庭のお時間を大切にしながら働けます。
また、基本的にオンコール対応が無いためワークライフバランスが良好です!
また、基本的にオンコール対応が無いためワークライフバランスが良好です!
教育サポート
訪問看護経験の有無関係なく、本人のスキル・経験見合いによって、本人の不安が無くなるまで同行訪問期間を設けているため安心して働ける環境です。
社外研修の補助制度も導入しているので、働きながらスキルアップができます。
社外研修の補助制度も導入しているので、働きながらスキルアップができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:1名・非常勤:5名(総数6名)
看護師・常勤換算数
2.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 40代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
4:6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
多い
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・3~5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
南区、右京区、西京区(基本的に自動車)
訪問エリアの目安
南区、右京区、西京区(基本的に自動車)
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:1名
・常勤:応相談
・非常勤:不要
・2ndコール体制:無し
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:応相談
・非常勤:不要
・2ndコール体制:無し
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
・休日出勤の場合、他平日で代休取得可能
連休取得
応相談
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:3回、スキル・経験見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3回、スキル・経験見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3回、スキル・経験見合い
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(指定のみ)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
長谷川 香代(長谷川 香代)
管理者、看護師




