求人情報
神奈川県横須賀市の訪問看護ステーション
月給
330,000 円~370,000 円勤務時間
8時30分~17時15分休日
土日祝アクセス
京急久里浜線新大津駅 徒歩8分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時30分~17時15分
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
121日
【休暇】
・年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇 入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・リフレッシュ休暇：最大3日（入職後より）
121日
【休暇】
・年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇 入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・リフレッシュ休暇：最大3日（入職後より）
給与
月給 330,000 円~370,000 円
給与備考
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
462万円
【その他】
固定残業代（61,824円～63,253円/30時間を含む）
・年2回
・賞与支給実績：2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
462万円
【その他】
固定残業代（61,824円～63,253円/30時間を含む）
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：1,500円/日
・オンコール待機手当（休日）：3,000円/日
【インセンティブ手当】
3,000円/件（81件～）
【その他手当】
バイク訪問手当 20,000円
・オンコール待機手当（平日）：1,500円/日
・オンコール待機手当（休日）：3,000円/日
【インセンティブ手当】
3,000円/件（81件～）
【その他手当】
バイク訪問手当 20,000円
福利厚生
-
定年
65歳
試用期間
-
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【横須賀市】直行直帰可能！地域最大級規模だからこそ働きやすい訪問看護リハビリステーション
2022年6月開設。京急久里浜線『新大津駅』から徒歩8分と利便性も良好です。
当リハビリステーションは神奈川県横浜市、横須賀市を拠点とし、3つの事業所を展開しており、スタッフ数、利用者数共に地域最大級を誇ります。
直行直帰、時短勤務に加え、看護師給与も業界平均より＋6万円とスタッフさんの心身の安定を第一に日々励んでいます。
住所・地図
〒239-0807神奈川県横須賀市根岸町5-16-3ハビタ4番館2A号室
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
京急久里浜線新大津駅 徒歩8分
営業時間
8時30分~17時15分（休憩45分）
休業日
土日祝
事業開始日
2022/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
仕事第一主義ではなく、8時間労働＋8時間睡眠＋8時間プライベート＝『3×8理論』に則り、スタッフの健康的な働き方を推進しています。
教育サポート
未経験からスタートの方がほとんどです。独り立ちまでの期間も、個々人に合わせて設定します。
全体研修も含め手厚くサポートいたします。
全体研修も含め手厚くサポートいたします。
給与・休日・福利厚生
有給休暇は、2時間単位で使用可能です。
土日の訪問は、緊急時以外は極力入れず、ほぼ平日のみの訪問になるように工夫しています。
みなさんの休みの希望を叶えやすいよう、発言しやすいような雰囲気の職場です。
土日の訪問は、緊急時以外は極力入れず、ほぼ平日のみの訪問になるように工夫しています。
みなさんの休みの希望を叶えやすいよう、発言しやすいような雰囲気の職場です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：5名（総数5名）
看護師・常勤換算数
4.8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：2名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
常勤：1名
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜400
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・5～6件/日
訪問エリア
金沢区、磯子区、栄区、港南区、横須賀市、逗子市、葉山町、鎌倉市
訪問エリアの目安
金沢区、磯子区、栄区、港南区、横須賀市、逗子市、葉山町、鎌倉市
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
-
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
～7連休
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：2～3ヶ月（スキル・経験に応じる）
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～3ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～3ヶ月
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
村田 大二郎（ムラタ ダイジロウ）
管理者、看護師
