東京都品川区の訪問看護ステーション
駅チカユニフォーム貸与
月給
295,000 円~勤務時間
9時00分~18時00分（休憩60分）※オンコールあり
※変形労働時間制を導入
休日
365日営業アクセス
東急池上線戸越銀座駅 徒歩4分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~18時00分（休憩60分）
※オンコールあり
※変形労働時間制を導入
※オンコールあり
※変形労働時間制を導入
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇
・結婚休暇（3日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児時短勤務
・介護休暇
・介護時短勤務
・慶弔休暇
【その他】
週休二日制＋月1日の公休
120日
【休暇】
・年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇
・結婚休暇（3日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児時短勤務
・介護休暇
・介護時短勤務
・慶弔休暇
【その他】
週休二日制＋月1日の公休
給与
月給 295,000 円~
給与備考
【賞与】
・年2回
・決算賞与：無し
・賞与支給実績：1ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万円~
【その他】
基本給：264,000円/月～（臨床3年以上）※経験年数や前職給与を考慮
固定残業代：あり 31,000円～（月20時間分）※20時間を超過した場合、残業代別途支給
想定年収（入職5年目）：450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例。
※賞与の支給額や勤務時間などにより、前後する可能性あり
・年2回
・決算賞与：無し
・賞与支給実績：1ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万円~
【その他】
基本給：264,000円/月～（臨床3年以上）※経験年数や前職給与を考慮
固定残業代：あり 31,000円～（月20時間分）※20時間を超過した場合、残業代別途支給
想定年収（入職5年目）：450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例。
※賞与の支給額や勤務時間などにより、前後する可能性あり
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：1,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：1,000円/日
・オンコール出動手当（平日）：2,500～4,000円/件
・オンコール出動手当（休日）：2,500～4,000円/件
・オンコール出動手当：残業手当、休日手当として支給
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
管理者手当
精神訪問手当
土日訪問手当
年末年始手当
・オンコール待機手当（平日）：1,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：1,000円/日
・オンコール出動手当（平日）：2,500～4,000円/件
・オンコール出動手当（休日）：2,500～4,000円/件
・オンコール出動手当：残業手当、休日手当として支給
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
管理者手当
精神訪問手当
土日訪問手当
年末年始手当
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（2万円まで）
・研修費補助あり
・産休育休制度
・社員旅行（積み立てあり）
・ヨガ・ピラティスレッスン割引
・ヨガ・ピラティス資格セミナー半額受講
・確定拠出年金
・健康診断
・自社 well-being 商品割引購入
・毎月の懇親会
◆ママナース（セラピスト）応援制度
・復帰後時短勤務でも常勤と同じように福利厚生や保険加入できる制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（2万円まで）
・研修費補助あり
・産休育休制度
・社員旅行（積み立てあり）
・ヨガ・ピラティスレッスン割引
・ヨガ・ピラティス資格セミナー半額受講
・確定拠出年金
・健康診断
・自社 well-being 商品割引購入
・毎月の懇親会
◆ママナース（セラピスト）応援制度
・復帰後時短勤務でも常勤と同じように福利厚生や保険加入できる制度
定年
65歳（再雇用制度70歳）
試用期間
3ヶ月（労働条件の変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
ステーションでの対面面接＋適正検査
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
