求人情報
大阪府大阪市北区の訪問看護ステーション
月給
220,000 円~勤務時間
9時00分~17時00分休日
365日営業アクセス
地下鉄谷町線中崎町３番出口徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~17時00分
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
113日
【休暇】
週休2日 夏季冬季休暇あり(８日間)
【その他】
「週休二日制」
113日
【休暇】
週休2日 夏季冬季休暇あり(８日間)
【その他】
「週休二日制」
給与
月給 220,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 1万円
【賞与】
・年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万~500万円
【その他】
基本給：25万円～
資格手当 1万円
【賞与】
・年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万~500万円
【その他】
基本給：25万円～
手当
【オンコール手当】
現状オンコールなし
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
皆勤手当1万円
現状オンコールなし
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
皆勤手当1万円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（全額、x万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・その他（xxx）
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（全額、x万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・その他（xxx）
定年
65歳
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【当社に携わる皆様も幸福であってほしい】
PAL訪問看護ステーションは、“誰もが自分らしく生きる“を最優先に考え、地域 に根付いた高度な在宅訪問看護サービスを提供することを理念としております。
法人全体としての私たちの想いは、「いつまでもその方らしく。」です。
企業理念は、「当社に関わるすべての人を幸福にする。平和と愛でつながり、寄り添い、支え続ける。」です。
住所・地図
〒530-0028大阪府大阪市北区中崎西４－１－６
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アクセス
地下鉄谷町線中崎町３番出口徒歩5分
営業時間
9時00分~17時00分
休業日
日祝、8月13日~8月15日、12月30日~1月3日
事業開始日
2015/11/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
当ステーションでは、残業がほとんど無く、週末の休みなど、働き方について柔軟な対応が可能です。
シフト制を導入しており、土日祝はシフトによる勤務となりますが、5連休までの連休取得実績もあります。
また、電動自転車をメインの移動手段として活用しており、自転車の貸与も行っています。
シフト制を導入しており、土日祝はシフトによる勤務となりますが、5連休までの連休取得実績もあります。
また、電動自転車をメインの移動手段として活用しており、自転車の貸与も行っています。
教育サポート
未経験者やブランクのある看護師に対しても充実した教育サポートを提供しています。
初回利用者への訪問では必ず同行訪問を実施し、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。
さらに、社内勉強会や定期的なカンファレンスを通じて知識の共有やスキルの向上を図っています。
資格の取得支援制度も充実しており、あなたの成長を全力でバックアップします。
初回利用者への訪問では必ず同行訪問を実施し、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。
さらに、社内勉強会や定期的なカンファレンスを通じて知識の共有やスキルの向上を図っています。
資格の取得支援制度も充実しており、あなたの成長を全力でバックアップします。
理念・歴史・カルチャー
私たちの行動方針は、利用者ファースト、日々成長、感謝の姿勢、セルフブランディング、サービス品質はココロの質の5つです。
当ステーションは利用者の幸福を追求し、平和と愛を大切にし、寄り添いながら支え続けることを企業理念として掲げています。
私たちは利用者一人ひとりに心を込めた看護ケアを提供し、地域社会に貢献することを使命としています。
当ステーションは利用者の幸福を追求し、平和と愛を大切にし、寄り添いながら支え続けることを企業理念として掲げています。
私たちは利用者一人ひとりに心を込めた看護ケアを提供し、地域社会に貢献することを使命としています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：8名・非常勤：2名（総数10名）
看護師・常勤換算数
9 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：2名・非常勤：1名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
非常勤：1名
常勤：2名・非常勤：2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
出勤人数によるが、2名なら6件程度、3名なら4件程度
4件～6件
4件～6件
訪問エリア
大阪市北区周辺
訪問エリアの目安
大阪市北区周辺
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
基本オンコールは管理者対応ですが今後変更していく可能性はあります
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
～5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
初回利用者はかならず同行 以降は要相談
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
西藤 拓也（サイトウ タクヤ）
採用担当
