【芦屋市・常勤】チームワークを重視するアットホームな訪問看護ステーションです

看護師: 可
准看護師: 不可

ご利用者のご自宅へお伺いし、主治医が作成する訪問看護指示書に基づいて以下の内容を行います。
・病状の観察（バイタルサイン測定、フィジカルアセスメントを通した病状の評価）
・療養上のお世話（入浴介助、身体清拭などの清潔ケア、食事や排泄介助と介助方法のアドバイス等）
・薬剤管理（薬の服用の介助、服用方法へのアドバイス、副作用の予防と対策のアドバイス等）
・医師の指示による医療処置（点滴注射、経管栄養法・中心静脈栄養法の実施と管理、創傷処置、人工肛門・瘻孔等の処置管理、膀胱留置カテーテル管理、気管切開、胃ろう部の処置と管理、人工呼吸器管理等）
・緩和ケア・ターミナルケア
・褥瘡処置とケア
・リハビリテーション
・介護相談
・医師や他職種との連携（医師との報告連絡相談、
・看護記録の記載

【スケジュール】
主なタイムスケジュールを以下に示します。
9：00 朝の申し送り、夜間の緊急対応や一日のスケジュール、利用者の状況に関する申し送り
9：15 訪問の準備をし、午前中の訪問に出発　午前中は1～3件訪問
12：00 訪問看護ステーションに戻ってお昼休憩。スケジュールによって昼休憩開始の時間は異なります
13：15 午後は1～3軒訪問
17：00 訪問看護ステーションへ戻り、関係多職種との報告連絡相談　その日の利用者の状態や処置を記録。オンコール担当者への申し送りを行います。
17：30 業務終了　
※第一火曜日：全職員での運営カンファレンス、第2火曜日：リハカンファレンス（療法士も含めた多職種ケースカンファレンス）、第3火曜日：ナースカンファレンス（看護師のみで行うケースや業務に関して話し合うカンファレンス）

常勤

9:00 ～ 17：30　（休憩1時間）

週休二日制

【年間休日】
110日
【休暇】
夏季休暇：3日
冬期休暇 / 年末年始休暇：6日
※12月29日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与

月給 298,000 円~378,000 円

【賞与】
・年2回
・決算賞与：有り
・賞与支給実績：2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
430万～500万円

【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：2,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：4,000円/日
【リーダー手当】
・管理者不在時のリーダーに対する手当：1400円/日

・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（3万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度

65歳

3ヶ月

看護師資格

訪問看護の経験

可