求人情報
大阪府大阪市東成区の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~勤務時間
8時45分~17時15分休日
土日祝、年末年始
アクセス
大阪メトロ千日前線今里駅 徒歩3分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時45分~17時15分
休日
土日祝、
年末年始
年末年始
休日備考
【年間休日】
100日
【休暇】
年末年始や夏季冬期休暇は応相談(現在は人数が少ないため、調整しながら)
100日
【休暇】
年末年始や夏季冬期休暇は応相談(現在は人数が少ないため、調整しながら)
給与
月給 280,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
土日祝出勤手当
携帯当番・緊急対応・時間外緊急対応手当
オンコール手当
【賞与】
・年2回
【昇給】
年1回
【その他】
・月給上限は、経験による
土日祝出勤手当
携帯当番・緊急対応・時間外緊急対応手当
オンコール手当
【賞与】
・年2回
【昇給】
年1回
【その他】
・月給上限は、経験による
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):5,000円/日
・オンコール待機手当(土日祝):6,000円/日
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
・オンコール待機手当(平日):5,000円/日
・オンコール待機手当(土日祝):6,000円/日
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(2万円まで)
・駐車場用意あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(2万円まで)
・駐車場用意あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【東成区駅チカ・研修制度充実◎】一般社団法人 東成区医師会訪問看護ステーション:訪問看護師募集!
東成区医師会訪問看護ステーションでは
いち訪問看護ステーションとしては、ご本人・ご家族の思いを尊重し、産まれそして最期を迎えるまで、生ききるための支援をさせて頂く事を理念としています。
あと医師会の訪問看護ステーションでもありますので、他の訪問看護ステーションの模範となり、地域の訪問看護ステーションの質の向上に寄与し、地域の医療・保健・福祉に貢献するというところも理念として訪問看護を提供させて頂いています。
訪問看護の経験がなくても新任教育もきちんと整えています。
週休二日制でお休みも確保。(週末勤務が月2-3回程度あり。その場合は振休をとって頂きます)
オンコールはしていただいても月3回程度です。
また、ユニフォームや電動自転車貸与(車の免許不要です。)もあり、駅近で通勤にも便利です。
当ステーションでは、訪問看護の経験がなくても新任教育にも力を入れています。
独自の教育カリキュラムを通じて、訪問看護のスキルを確実に身につけられます。
また、社外研修への補助もあり、自身の成長を積極的に支援します。
福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、退職金制度や通勤手当(2万まで)、駐車場の用意、研修費の補助、産休育休制度など、働く看護師を全面的に支えます。
また、休暇取得についても、年末年始や夏冬は応相談可能。人数がまだ少ないため、チームで協力しながら休暇を取得しています。
私たちと一緒に、地域の医療に貢献しませんか?
真心を込めて、あなたの応募をお待ちしています。
住所・地図
〒537-0014大阪府大阪市東成区大今里西2-7-17東成区医師会館1階
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アクセス
大阪メトロ千日前線今里駅 徒歩3分
営業時間
8時45分~17時15分
休業日
土日祝、年末年始
事業開始日
2022/05/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
当ステーションは、一般社団法人東成区医師会が運営する訪問看護ステーションです。
スタッフ一同は、訪問看護ステーションの模範として、地域の訪問看護ステーションの質の向上に寄与し、地域の医療・保健・福祉に貢献することを目指しています。
一人ひとりが専門的な知識を持ちつつ、チームで連携を取りながら、利用者様の生活の質向上を支えています。
スタッフ一同は、訪問看護ステーションの模範として、地域の訪問看護ステーションの質の向上に寄与し、地域の医療・保健・福祉に貢献することを目指しています。
一人ひとりが専門的な知識を持ちつつ、チームで連携を取りながら、利用者様の生活の質向上を支えています。
働き方
休日は基本的に土日祝年末年始ですが、状態が悪い方がいる場合は土日祝の出勤が求められることもあります。
その際は、振休取得か給料125%での還元を選択することができます。
相談の上、連休の取得も可能です。オンコールはしていただいても月3回程度です。
(これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。)
ユニフォームや電動自転車貸与(車の免許不要です。)もあり
その際は、振休取得か給料125%での還元を選択することができます。
相談の上、連休の取得も可能です。オンコールはしていただいても月3回程度です。
(これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。)
ユニフォームや電動自転車貸与(車の免許不要です。)もあり
教育サポート
当ステーションでは、未経験者やブランクのある看護師でも安心して始められるよう、独自の教育カリキュラムと同行訪問を実施しています。
新入職者は同行訪問を通じて、訪問看護のスキルを確実に身につけます。また、社外研修への補助もあります。
社会保険完備、退職金制度、通勤手当(2万まで)、駐車場の用意、研修費の補助、産休育休制度など、働く看護師を全面的に支える福利厚生を用意しています。
新入職者は同行訪問を通じて、訪問看護のスキルを確実に身につけます。また、社外研修への補助もあります。
社会保険完備、退職金制度、通勤手当(2万まで)、駐車場の用意、研修費の補助、産休育休制度など、働く看護師を全面的に支える福利厚生を用意しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:4名・非常勤:3名(総数7名)
看護師・常勤換算数
6 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
医師会のスタッフ3名(事務2名・医療介護コーディネーター1名)
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
4:6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・4~6件/日(訪問時間による)
訪問エリア
東成区とその近辺
訪問エリアの目安
東成区とその近辺
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:管理者が多い
・常勤:必須(月3回程度)
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:無し
・当番回数:30回/月 (現在はほぼ管理者のみ)
・緊急時の現場直行:可
・常勤:必須(月3回程度)
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:無し
・当番回数:30回/月 (現在はほぼ管理者のみ)
・緊急時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
どんな方でも同行実施いたします。
新入職の方も一人での訪問ができるまで実施いたします。
新入職の方も一人での訪問ができるまで実施いたします。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
竹島(タケシマ)
管理者、看護師




