求人情報
千葉県千葉市若葉区の訪問看護ステーション
月給
340,000 円~勤務時間
8:30~17:30(60分休憩)休日
土日祝アクセス
JR 四街道駅募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30(60分休憩)
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
完全週休2日制
120日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
完全週休2日制
給与
月給 340,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:1ヶ月分 業績による
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万円~
【その他】
固定残業代:あり
資格手当
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:1ヶ月分 業績による
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万円~
【その他】
固定残業代:あり
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):2,000円/日
・オンコール待機手当(休日):4,000円/日
・オンコール出動手当(平日休日):5,000円/件
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
・オンコール待機手当(平日):2,000円/日
・オンコール待機手当(休日):4,000円/日
・オンコール出動手当(平日休日):5,000円/件
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
定年
60歳(再雇用制度有り)
試用期間
6ヶ月(労働条件変更なし)
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
年間休日120日以上・スタッフの働きやすさを重視!千葉県千葉市若葉区にある訪問看護ステーションです!
当事業所は 株式会社TENSHINが運営しており、2021年11月に開設した訪問看護ステーションです。
所在地は千葉県千葉市若葉区にあります。
募集要項としては昇給年1回、賞与年2回(実績1ヶ月分)、勤務時間は8:30~17:30(60分休憩)です。
休日については日勤のみの完全週休2日制+年間休日120日以上でプライベートやご家庭のお時間を大切にしながら働けます。
教育サポートとしては入職後、同行訪問期間を訪問看護経験の有無関係なく、本人の経験・スキル見合いによって本人の不安が無くなるまで同行をおこなうため、安心して働ける環境を整えています。
特徴としては比較的ターミナルの利用者様が多く、長いお時間をかけて利用者様・ご家族の方と関わることができます。
子育て世代のスタッフも在籍しており、子どもの急な発熱でお休みが必要になった際もスタッフ同士協力しながらお休みが取れます。
またオンコール対応は本人の希望によって対応するか決められるため、スタッフの働きやすさを重視しております。
当ステーションの理念は、
①住み慣れたおうちで最期の時まで穏やかに過ごせるよう、お手伝いさせて頂きます。
②自分らしく生き生きと、明るく健康的な生活を支援します。
この2つの理念を軸に、日々地域の皆様に包括的な看護を提供しております。
ご利用者さんが「その人らしい生き方」を実現できるよう一緒に考え、思いに寄り添った看護を提供したいという看護師様のご応募を心よりお待ちしております!
住所・地図
〒264-0021千葉県千葉市若葉区若松町946-5KKビル D号室
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アクセス
JR 四街道駅
営業時間
8時30~17時30分
休業日
土日祝
事業開始日
2021/11/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
平均年齢30代と若めのスタッフが活躍しており、子育て世代の方も多数在籍しています。
雰囲気としては明るい方が多く、問題や困りごとがあってもスタッフ同士協力しながら働いています。
雰囲気としては明るい方が多く、問題や困りごとがあってもスタッフ同士協力しながら働いています。
働き方
リハビリスタッフが在籍しているため看護師と連携をとってお互いに情報交換をしつつ、業務をおこなっています。
訪問営業等のノルマ等はなく、オンコール業務も本人の希望によって対応するか決められるため、スタッフの働きやすさを
重視しております。
訪問営業等のノルマ等はなく、オンコール業務も本人の希望によって対応するか決められるため、スタッフの働きやすさを
重視しております。
教育サポート
同行訪問期間を訪問看護経験の有無関係なく、本人の不安が無くなるまで同行をおこなうため訪問看護未経験・ブランクのある方でも業務を覚えながら働くことができます。
社外研修の補助制度も導入しているので、働きながらスキルアップができます。
社外研修の補助制度も導入しているので、働きながらスキルアップができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:3名・非常勤:2名(総数5名)
看護師・常勤換算数
2.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:1名
作業療法士数
常勤:1名
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 30代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
4:6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
・医療依存度が高い利用者:別表7•8該当 2割程度
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:パーキンソン病、ストマ管理、麻薬管理、終末期
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:パーキンソン病、ストマ管理、麻薬管理、終末期
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5-6件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
千葉市若葉区、中央区、四街道市
訪問エリアの目安
千葉市若葉区、中央区、四街道市
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:2名
・常勤: 応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:相談によって ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤: 応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:相談によって ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
~5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
スキル・経験に応じて
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
中川 千恵美(ナカガワ チエミ)
管理者、看護師




