求人情報
京都府京都市南区の訪問看護ステーション
月給
290,000 円~400,000 円勤務時間
8時30分~17時00分（休憩60分）休日
365日営業アクセス
近鉄京都線東寺駅 徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時30分~17時00分（休憩60分）
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
111日
【休暇】
・夏季休暇：2日 ※7～9月
・冬期休暇：3日 ※11～1月
・有給休暇 ※入職後6ヶ月後より有給休暇10日付与
111日
【休暇】
・夏季休暇：2日 ※7～9月
・冬期休暇：3日 ※11～1月
・有給休暇 ※入職後6ヶ月後より有給休暇10日付与
給与
月給 290,000 円~400,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 5万円
【賞与】
・年2回
・賞与実績：3.7ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万円～
【その他】
基本給：22万円～26万円
固定残業代：なし
資格手当 5万円
【賞与】
・年2回
・賞与実績：3.7ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万円～
【その他】
基本給：22万円～26万円
固定残業代：なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：1,500円/日
・オンコール待機手当（休日）：3,000円/日
・オンコール出動手当：5,000円/件
【インセンティブ手当】
300円/件（80件）、400円/件（90件）、500円/件（100件）それ以上は別途支給
・オンコール待機手当（平日）：1,500円/日
・オンコール待機手当（休日）：3,000円/日
・オンコール出動手当：5,000円/件
【インセンティブ手当】
300円/件（80件）、400円/件（90件）、500円/件（100件）それ以上は別途支給
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
3ヶ月（労働条件の変更なし）
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
京都府京都市南区にある居宅介護支援事業所している居宅介護支援事業所！多職種連携が密で相談もしやすい環境です！
当ステーションは2021年12月開設で、地域に根ざしているステーションです。
看護経験豊富なスタッフが揃っているので、地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
昇給は年1回、賞与は2回（賞与支給実績は3.7ヶ月分）で、想定年収は500万です。
勤務時間は、8時30分~17時00分(60分休憩)です。
仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
未経験者でもお仕事にすぐ馴染めるよう、安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
〒601-8428京都府京都市南区大宮通八条下る東寺東門前町６７
大きな地図を見る
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アクセス
近鉄京都線東寺駅 徒歩10分
営業時間
8時30分~17時00分
休業日
365日営業
事業開始日
2021/12/01
受動喫煙防止措置
対策なし
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
メンバー
２０～５０代ののメンバー在籍中！
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
その他
夏季休暇た冬期休暇も充実！しかも残業もほとんどありません。
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：7名・非常勤：1名（総数8名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
ケアマネージャー・ヘルパー
備考
・平均年齢 40代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
-
備考
・医療依存度が高い利用者：2割
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：パーキンソン病、癌末期、バルン、ストマ、在宅酸素、ＡＬＳ等
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：パーキンソン病、癌末期、バルン、ストマ、在宅酸素、ＡＬＳ等
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・5～7件/日
訪問エリア
南区、下京区、伏見区全域
訪問エリアの目安
南区、下京区、伏見区全域
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：5名
・常勤：応相談
・非常勤：不要
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：5～6回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：応相談
・非常勤：不要
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：5～6回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
～9連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者：1ヶ月（不安が解消できるまで延長可能）
経験者：1ヶ月（希望に応じて延長可能）
経験者：1ヶ月（希望に応じて延長可能）
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
佐々木 京子（ササキ キョウコ）
