求人情報
東京都新宿区の訪問看護ステーション
月給
295,000 円~勤務時間
9時00分~18時00分（休憩60分）※オンコールあり ※変形労働時間制を導入休日
365日営業アクセス
東西線落合駅 徒歩10分、ＪＲ中央線・総武線東中野駅 徒歩10分、
大江戸線東中野駅 徒歩12分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~18時00分（休憩60分）※オンコールあり ※変形労働時間制を導入
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇
・結婚休暇：3日
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児時短勤務
・介護休暇
・介護時短勤務
・慶弔休暇
【その他】
週休2日制＋月1日の公休
120日
【休暇】
・年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇
・結婚休暇：3日
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児時短勤務
・介護休暇
・介護時短勤務
・慶弔休暇
【その他】
週休2日制＋月1日の公休
給与
月給 295,000 円~
給与備考
【賞与】
・年2回
・決算賞与：なし
・賞与支給実績：1ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万円～
【その他】
・基本給：264,000円～（臨床3年以上）
※経験年数や前職給与による
・固定残業代：31,000円～（月20時間分）※20時間を超過した場合、残業代別途支給
・想定年収：450万円（入職5年目）
※1年間在籍し支給される金額の一例。賞与の支給額や勤務時間などにより前後の可能性あり。
・年2回
・決算賞与：なし
・賞与支給実績：1ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万円～
【その他】
・基本給：264,000円～（臨床3年以上）
※経験年数や前職給与による
・固定残業代：31,000円～（月20時間分）※20時間を超過した場合、残業代別途支給
・想定年収：450万円（入職5年目）
※1年間在籍し支給される金額の一例。賞与の支給額や勤務時間などにより前後の可能性あり。
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：1,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：1,000円/日
・オンコール出動手当（平日）：2,500～4,000円/件
・オンコール出動手当（休日）：2,500～4,000円/件
または、
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
管理者手当
精神訪問手当
年末年始手当
土日訪問手当
・オンコール待機手当（平日）：1,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：1,000円/日
・オンコール出動手当（平日）：2,500～4,000円/件
・オンコール出動手当（休日）：2,500～4,000円/件
または、
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
管理者手当
精神訪問手当
年末年始手当
土日訪問手当
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（2万円まで）
・研修費補助あり
・産休育休制度
・社員旅行（積み立てあり）
・ヨガ・ピラティスレッスン割引
・ヨガ・ピラティス資格セミナー半額受講
・確定拠出年金
・健康診断
・自社well-being商品割引購入
・毎月の懇親会
◆ママナース（セラピスト）応援制度
・復帰後時短勤務でも常勤と同じように福利厚生や保険加入できる制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（2万円まで）
・研修費補助あり
・産休育休制度
・社員旅行（積み立てあり）
・ヨガ・ピラティスレッスン割引
・ヨガ・ピラティス資格セミナー半額受講
・確定拠出年金
・健康診断
・自社well-being商品割引購入
・毎月の懇親会
◆ママナース（セラピスト）応援制度
・復帰後時短勤務でも常勤と同じように福利厚生や保険加入できる制度
定年
65歳（再雇用制度70歳）
試用期間
試用期間3ヶ月（労働条件の変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
ステーションでの対面面接＋適正検査選考プロセス
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
年間休日120日！ヨガ・ピラティスのリーディングカンパニーが運営している訪問看護ステーション！
zen place訪問看護ステーションは、2017年5月開設で地域に根ざしている訪問看護ステーションです。
全国125ヶ所にスタジオを持つヨガ・ピラティスのリーディングカンパニーが運営しています。
私たちは自分自身やご利用者様など関わる全ての人々のウェルビーイングを追求し、ウェルビーイングな社会を作っていくことを目指しています。
看護経験豊富なスタッフが揃っているので、地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
昇給は年1回、勤務時間は9時00分~18時00分（休憩60分）オンコールありで、変形労働時間制を導入しています。
週休二日制＋月1日の公休があり、年間休日は最大120日です！
また仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
未経験者でもお仕事にすぐ馴染めるよう、安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
〒169-0074東京都新宿区北新宿４－２１－４吉澤ビル１０１
大きな地図を見る
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アクセス
東西線落合駅 徒歩10分、
ＪＲ中央線・総武線東中野駅 徒歩10分、
大江戸線東中野駅 徒歩12分
ＪＲ中央線・総武線東中野駅 徒歩10分、
大江戸線東中野駅 徒歩12分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
365日営業
事業開始日
2017/05/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
メンバー
30代のメンバー在籍中！
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
働き方
年間休日120日！
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめです！
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめです！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名（総数3名）
看護師・常勤換算数
2.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：2名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
常勤：1名
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 30歳
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
-
備考
・医療依存度が高い利用者：10人
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：パーキン、人工呼吸器、麻薬管理（在宅疼痛管理）等
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：パーキン、人工呼吸器、麻薬管理（在宅疼痛管理）等
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・5～6件/日
訪問エリア
新宿周辺
訪問エリアの目安
新宿周辺
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：3名
・常勤：必須
・非常勤：応相談
・2ndコール体制：有
・当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤：応相談
・2ndコール体制：有
・当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
～5連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：1～3ヶ月(スキル見合い)
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～3ヶ月(スキル見合い)
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～3ヶ月(スキル見合い)
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
日髙 優（ヒダカ ユウ）
