求人情報
神奈川県相模原市南区の訪問看護ステーション
時給
1,850 円~勤務時間
-休日
日曜日アクセス
ＪＲ相模線原当麻駅下車 徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
非常勤
勤務時間
-
休日
日曜日
休日備考
-
給与
時給 1,850 円~
給与備考
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回/4月
年2回
【昇給】
年1回/4月
手当
【オンコール手当】
待機手当 2000円～
【その他手当】
業務手当 30,000円
車両持込制度有（別途ガソリン代支給）
待機手当 2000円～
【その他手当】
業務手当 30,000円
車両持込制度有（別途ガソリン代支給）
福利厚生
公共交通機関交通費 45,000円／月上限
車両通勤交通費 31,600円／月上限
社会保険完備
役職手当、調整手当など有
リロクラブ加入
退職金制度あり
提携企業主導型保育園有
車両通勤交通費 31,600円／月上限
社会保険完備
役職手当、調整手当など有
リロクラブ加入
退職金制度あり
提携企業主導型保育園有
定年
60歳（再雇用65歳）
試用期間
3ヶ月 （労働条件の変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
お問い合わせ後、希望が合えば採用面接をセッティングします。
面接は事業所での1次面接のあと、2次面接をしていただきます。
3
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 5
医療、福祉含め全国に170もの事業所を束ねる、日の出医療福祉グループにてお客様、働く人、地域の『よろこび』を届けませんか？
日の出医療福祉グループは働くスタッフのことも大切にします。
たとえば、「子どもがいるから残業は・・・」「日勤のみのシフトで働きたい」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現。
ぜひ、あなたの家族と過ごす時間、プライベートタイムを充実させてください！
住所・地図
〒252-0335神奈川県相模原市南区下溝１９８０－２
大きな地図を見る
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アクセス
ＪＲ相模線原当麻駅下車 徒歩10分
営業時間
8時30分~17時30分
休業日
日曜日
事業開始日
2020/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
40～50代の方、育休明けのブランクのある方、子育て中の方が活躍されています。
プライベートの両立含め、定着率は高いです。
プライベートの両立含め、定着率は高いです。
給与・休日・福利厚生
月給28万円～と相場より高め！
年間休日120日（有給取得義務日数含む）、月9休制とお休みも取りやすい環境です。
年間休日120日（有給取得義務日数含む）、月9休制とお休みも取りやすい環境です。
教育サポート
日の出医療福祉グループは、特別養護老人ホーム、デイサービス・ショートステイサービス施設、訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。
新たな挑戦として異動を希望することも可能なので、それぞれの場所で看護経験を積み、力をつけていく事ができます。
新たな挑戦として異動を希望することも可能なので、それぞれの場所で看護経験を積み、力をつけていく事ができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名（総数3名）
看護師・常勤換算数
3 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
7：3
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
小児は今後受け入れ予定
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・4～5件/日
訪問エリア
片道30分圏内（車・自転車・原付）
訪問エリアの目安
片道30分圏内（車・自転車・原付）
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制
・常勤：必須
・非常勤：応相談
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：5回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤：応相談
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：5回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
プライベートに合わせて事前に相談可能。
連休取得
応相談
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
1ヵ月～（相談に応じて実施）
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
箕輪 真由美（ミノワ マユミ）
管理者
訪問看護師としては10年、管理者としては3年働いています。]
併設している、ゆとり庵麻溝（看護小規模多機能型居宅介護）の利用者さんも担当しています。
