求人情報
兵庫県神戸市灘区の訪問看護ステーション
月給
282,200 円~341,600 円勤務時間
8時45分~17時45分 (60分休憩)※残業ほとんどなし
休日
週休2日制(土日)※出勤になった場合は平日振替休日となります
※月に9回の休み
アクセス
JR神戸線摩耶駅 徒歩1分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時45分~17時45分 (60分休憩)
※残業ほとんどなし
※残業ほとんどなし
休日
週休2日制(土日)
※出勤になった場合は平日振替休日となります
※月に9回の休み
※出勤になった場合は平日振替休日となります
※月に9回の休み
休日備考
【年間休日】
108日
【休暇】
・夏季休暇(ハッピー休暇):2日
・有給休暇 ※法定通り
・有給発生前に休む必要がある場合の休暇:2日
【その他】
4週9休
108日
【休暇】
・夏季休暇(ハッピー休暇):2日
・有給休暇 ※法定通り
・有給発生前に休む必要がある場合の休暇:2日
【その他】
4週9休
給与
月給 282,200 円~341,600 円
給与備考
【賞与】
年2回(2ヶ月分+α)
【昇給】
年1回
【想定年収】
3,950,000円~5,900,000円
【その他】
・基本給:246,200円~298,100円
・固定残業代:あり(月20時間相当)
年2回(2ヶ月分+α)
【昇給】
年1回
【想定年収】
3,950,000円~5,900,000円
【その他】
・基本給:246,200円~298,100円
・固定残業代:あり(月20時間相当)
手当
【オンコール手当】
・オンコール宣言手当:10,000円/月
・オンコール手当(平日・休日): 5,000円/日
交通費支給あり
※今後利用者増加により手当の増額は検討
・オンコール宣言手当:10,000円/月
・オンコール手当(平日・休日): 5,000円/日
交通費支給あり
※今後利用者増加により手当の増額は検討
福利厚生
■スタッフの働きやすさを大切にしています!
◇制服貸与
◇社用車貸与
◇研修学会費補助
◇書籍購入
◇ウォーターサーバー完備
◇直行直帰可
◇SNS採用別途手当
◇バイク手当(小型バイク取得補助)
◇目標達成でちょっとりっちな食事会(全額会社負担)
◇表彰制度あり(利用者様の介入で有益な影響を与えたと認められたとき)
◇スクラブ(入社1年経過後夏に好きな色のスクラブ支給)
◇時短正社員制度あり
◇奨学金返済制度(10,000円/月)
◇チケットレストラン
◇暑いけど寒いけど頑張ろう手当(5,000円)※6/16-9/15, 12/16-3/15に付与
■お休み
◇どうしても休まないといけない休暇(有休発生までの間に2日間使用可)
◇ハッピー休暇(7/1~10/31の間に2日休暇付与)
◇誕生日休暇(1日)
◇制服貸与
◇社用車貸与
◇研修学会費補助
◇書籍購入
◇ウォーターサーバー完備
◇直行直帰可
◇SNS採用別途手当
◇バイク手当(小型バイク取得補助)
◇目標達成でちょっとりっちな食事会(全額会社負担)
◇表彰制度あり(利用者様の介入で有益な影響を与えたと認められたとき)
◇スクラブ(入社1年経過後夏に好きな色のスクラブ支給)
◇時短正社員制度あり
◇奨学金返済制度(10,000円/月)
◇チケットレストラン
◇暑いけど寒いけど頑張ろう手当(5,000円)※6/16-9/15, 12/16-3/15に付与
■お休み
◇どうしても休まないといけない休暇(有休発生までの間に2日間使用可)
◇ハッピー休暇(7/1~10/31の間に2日休暇付与)
◇誕生日休暇(1日)
定年
60歳(再雇用制度65歳)
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
正看護師資格
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【兵庫県神戸市灘区】4週9休でお休みが取れるためプライベートやご家庭のお時間を大切にできます!訪問看護ステーションで一緒に働ける看護師の皆様をお待ちしております!
「ファースト訪問看護ステーション灘」は、株式会社firstが運営しており、2022年4月に兵庫県神戸市灘区に開設した比較的新しい訪問看護ステーションです。
株式会社firstは、3つのfirstを大切にしております。
『利用者様1番』『スタッフ1番』『地域で1番頼れるステーション』を合言葉に地域包括ケアシステムの構築を目指し、関係各所と連携を図りながら運営していきます。
看護とは『考えること』が1番大切だと思っており、一看護師として、一人の人間として、常に利用者様に最適な提案ができるように努力していきたいと思っております。
昇給は年1回、賞与は年2回で、勤務時間は8時45分~17時45分 (60分休憩)です。
日勤のみの4週9休(シフト制)で、プライベートやご家庭のお時間を大切にしながら働けます。
訪問看護未経験・経験者の方に対し、スキルや経験に応じて先輩看護師がしっかりと指導をおこなうため、初めての訪問看護で不安のある方でも安心して働ける環境です。
小児から精神科疾患のご利用者様など幅広い症例に対応をしております。
地域の皆様の思いに寄り添える「訪問看護師」として一緒に働ける皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
〒657-0841兵庫県神戸市灘区灘南通5丁目4-26
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
JR神戸線摩耶駅 徒歩1分
営業時間
8時45分~17時45分
休業日
365日営業
事業開始日
2022/04/01
受動喫煙防止措置
対策なし
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
20〜40代の若い年齢層が活躍しております。
明るいスタッフが多いので、コミュニケーションが取りやすく、相談もしやすい環境です。
明るいスタッフが多いので、コミュニケーションが取りやすく、相談もしやすい環境です。
教育サポート
同行訪問期間を、訪問看護経験の有無に関係なく本人の不安が無くなるまで同行をおこなうため、安心して働ける環境です。
社外研修の補助制度も導入しているので、働きながらスキルアップができます。
社外研修の補助制度も導入しているので、働きながらスキルアップができます。
働き方
小児や精神疾患のご利用者様など幅広い症例に対応しております。
また4週9休で夏季休暇も取れるため、ご家庭やプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
また4週9休で夏季休暇も取れるため、ご家庭やプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:7名(総数7名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:2名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤:1名
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 32歳
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
4:6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜50
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
・医療依存度が高い利用者:別表7•8該当 :2割
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:人工呼吸器、終末期(がん、非ガン末期)、腹膜透析2名、パーキンソン、筋ジストロフィー、ストマ多数、点滴、酸素
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:人工呼吸器、終末期(がん、非ガン末期)、腹膜透析2名、パーキンソン、筋ジストロフィー、ストマ多数、点滴、酸素
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・4~6件(30分・60分訪問目安)
訪問エリア
神戸市灘区、東灘区、中央区
訪問エリアの目安
神戸市灘区、東灘区、中央区
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
少ない
移動手段
(原付バイク)
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:4名
・常勤:必須
・2ndコール体制:有り(管理者)
・当番回数目安:7~8回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・2ndコール体制:有り(管理者)
・当番回数目安:7~8回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
~5連休
直行直帰
可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(指定のみ)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
髙橋 優太(タカハシ ユウタ)
代表




