求人情報
兵庫県尼崎市の訪問看護ステーション
月給
210,000 円~370,000 円勤務時間
9時00分～17時00分休日
365日営業アクセス
阪神神戸線武庫之荘駅 徒歩23分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分～17時00分
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
114日
【休暇】
・夏季休暇：3日
・冬期休暇 / 年末年始休暇：4.5日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
4週9休制
114日
【休暇】
・夏季休暇：3日
・冬期休暇 / 年末年始休暇：4.5日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
4週9休制
給与
月給 210,000 円~370,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
なし
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：1ヶ月（スキル見合い）
【昇給】
年1回
【その他】
※月給は、業績による
なし
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：1ヶ月（スキル見合い）
【昇給】
年1回
【その他】
※月給は、業績による
手当
【オンコール手当】
オンコール手当：1日1,500円
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
職務手当：1万～5万円
オンコール手当：1日1,500円
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
職務手当：1万～5万円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度(3年以降)
・通勤手当（3万円まで公共機関3KM以内は交通費なし）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・ユニフォーム貸与
・退職金制度(3年以降)
・通勤手当（3万円まで公共機関3KM以内は交通費なし）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
定年
65歳(再雇用制度あり)
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
尼崎市4週9休制！ワークライフバランスが良好です！教育体制もしっかりしているので経験の浅い方でも安心
当ステーションは、2009年12月開設で地域に根ざしているステーションです。
看護経験豊富なスタッフが揃っているので、地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
昇給は年1回、想定年収は業績によります。
勤務時間は9時00分~17時00分で、4週9休制を採用しています。
また、仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
未経験者でもお仕事にすぐ馴染めるよう、安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
〒661-0043兵庫県尼崎市武庫元町1-33-9
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アクセス
阪神神戸線武庫之荘駅 徒歩23分
営業時間
9時00分~17時00分
休業日
365日営業
事業開始日
2009/12/01
受動喫煙防止措置
対策なし
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
メンバー
40～50代のメンバー在籍中！
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
給与・休日・福利厚生
福利厚生が充実していますおり
夏季休暇・年末年始休暇も充実しており、スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援しています。
夏季休暇・年末年始休暇も充実しており、スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：3名・非常勤：2名（総数5名）
看護師・常勤換算数
4.6 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
ケアマネージャー
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
5：5
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
-
担当制
-
一日の訪問件数
6～7件/日(30分訪問目安)
訪問エリア
片道20分圏内(車)
尼崎中心、川西市一部
尼崎中心、川西市一部
訪問エリアの目安
片道20分圏内(車)
尼崎中心、川西市一部
尼崎中心、川西市一部
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：4名
・常勤：必須
・非常勤： 応相談
・2ndコール体制：有
・当番回数目安：7～8回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：応相談
・常勤：必須
・非常勤： 応相談
・2ndコール体制：有
・当番回数目安：7～8回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：応相談
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
～5連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
補助あり
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキル見合い
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
無し
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
小倉 哲（オグラ アキラ）
