求人情報
埼玉県新座市の訪問看護ステーション
時給
1,800 円~勤務時間
8時30分~17時00分休日
・週3日からで相談可能・1日フルタイムから相談可能
アクセス
西武池袋線ひばりヶ丘駅 バス10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
非常勤
勤務時間
8時30分~17時00分
休日
・週3日からで相談可能
・1日フルタイムから相談可能
・1日フルタイムから相談可能
休日備考
-
給与
時給 1,800 円~
給与備考
【賞与】
なし
【昇給】
なし
なし
【昇給】
なし
手当
【オンコール手当】
なし
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
なし
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・通勤手当（10万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・通勤手当（10万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
定年
65歳（再雇用制度なし）
試用期間
なし
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
不可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 8
病院併設の訪問看護ステーション！院内託児所利用可！
当ステーションは、1996年4月開設で、新座市の中核的病院である「医療法人社団 堀ノ内病院」併設の訪問看護ステーションとして、地域に根ざしているステーションです。
看護経験豊富なスタッフが揃っておりますので、地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
昇給は年1回、賞与は年2回（賞与支給実績3.2ヶ月）で高給与！
勤務時間は、8時30分~17時00分(休憩60分)で、完全週休二日制です。
年間休日は125日で、院内託児所が利用できますので家庭との両立もしやすい環境です。
仕事の経験や知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
経験がなくてもお仕事にすぐ馴染めるよう、チームで丁寧にサポートする体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
〒352-0023埼玉県新座市堀ノ内2-9-31堀ノ内病院2号館
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アクセス
西武池袋線ひばりヶ丘駅 バス10分
営業時間
8時50分~17時00分
休業日
日祝
事業開始日
1996/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
20～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、子育て世代の方も安心です！
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
働き方
年間休日125日以上！結婚休暇があり完全週休二日制の為、お休みのためメリハリをつけて働きたい方必見です！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：9名（総数9名）
看護師・常勤換算数
9 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：2名
その他・専門職
ケアマネージャー
備考
ケアマネージャー
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
5：5
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・4～6件(40～50分訪問目安)
訪問エリア
4.5km内
訪問エリアの目安
4.5km内
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：5名
・常勤： 応相談
・非常勤：不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：2～8回/月 ※1stコールのみ
・緊急訪問時の現場直行： 不可
・常勤： 応相談
・非常勤：不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：2～8回/月 ※1stコールのみ
・緊急訪問時の現場直行： 不可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
～7連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：1ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキルによる
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキルによる
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
清水 美香子（シミズ ミカコ）
管理者、看護師
