求人情報
東京都江東区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~310,000 円勤務時間
9時00分~17時30分休日
土日祝アクセス
都営新宿線西大島駅 徒歩1分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~17時30分
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
123日
【休暇】
・夏季休暇：4日 ※7～10月
・冬期休暇 / 年末年始休暇：5日 ※12月31日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
（長期休暇時等は計画的訪問を行う場合があります。）
【その他】
完全週休二日制
123日
【休暇】
・夏季休暇：4日 ※7～10月
・冬期休暇 / 年末年始休暇：5日 ※12月31日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
（長期休暇時等は計画的訪問を行う場合があります。）
【その他】
完全週休二日制
給与
月給 300,000 円~310,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 3万円
調整手当 8万円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
444万円
【その他】
基本給：18～21万円
資格手当 3万円
調整手当 8万円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
444万円
【その他】
基本給：18～21万円
手当
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
住宅手当 1～2万円
なし
【その他手当】
住宅手当 1～2万円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（5万円まで）
・研修費補助あり
・産休育休制度
・電動自転車貸出あり
・レストラン等の割引あり
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（5万円まで）
・研修費補助あり
・産休育休制度
・電動自転車貸出あり
・レストラン等の割引あり
定年
60歳(再雇用制度あり)
試用期間
3ヶ月（労働条件の変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【江東区】土日祝休み・年間休日１２０以上！多職種連携あり！子育て世代など協力体制があるステーション！
当ステーションは、2016年11月開設で地域に根ざしているステーションです。
事業所は、都営新宿線西大島駅A4出口から徒歩1分で、駅チカのため通勤も非常に便利です。
看護経験豊富なスタッフが揃っておりますので、地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
勤務時間は9時00分~17時30分で、昇給は年1回、賞与は年2回（賞与支給実績は4ヶ月）、想定年収は484万円～です。
また、完全週休二日制で、年間休日は最大123日です。
仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
未経験者でもお仕事にすぐ馴染めるよう、安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
〒136-0072東京都江東区大島４－５－１１藤和西大島コープ1階
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アクセス
都営新宿線西大島駅 徒歩1分
営業時間
9時00分~17時30分
休業日
土日祝
事業開始日
2016/11/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
40～50代のメンバーが在籍しています。
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
働き方
年間休日123日！
夏季・冬期休暇も充実！
スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援！
夏季・冬期休暇も充実！
スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援！
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名・非常勤：2名（総数5名）
看護師・常勤換算数
4.1 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：3名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
なし
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・4～5件/日（60分訪問目安）
訪問エリア
江東区、墨田区の一部
訪問エリアの目安
江東区、墨田区の一部
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：3名
・常勤：必須
・2ndコール体制：有り(状況による)
・当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可(状況による)
・常勤：必須
・2ndコール体制：有り(状況による)
・当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可(状況による)
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
・オンコールをお持ちいただくまでに、平均6ヶ月を想定
・1人に対し数回同行を行う
・1人に対し数回同行を行う
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
梶川 夕子（カジカワ ユウコ）
管理者、看護師
