求人情報
愛知県稲沢市の訪問看護ステーション
時給
1,300 円~勤務時間
8時30分~17時30分休日
・週2日から相談可能・勤務時間要相談
アクセス
JR東海道本線稲沢駅 徒歩13分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
非常勤
勤務時間
8時30分~17時30分
休日
・週2日から相談可能
・勤務時間要相談
・勤務時間要相談
休日備考
-
給与
時給 1,300 円~
給与備考
【昇給】
年1回
年1回
手当
-
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(3,000円まで)
・駐車場用意あり
・リゾート会員券
・通勤手当(3,000円まで)
・駐車場用意あり
・リゾート会員券
定年
なし
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【愛知県稲沢市】昇給・賞与有り♪駐車場完備でマイカー通勤もできます。施設内訪問看護のため訪問看護未経験・ブランクのある方でも安心! ◎訪問看護ステーション アンジュで一緒に働ける皆様をお待ちしております!
当事業所は、株式会社アンジュが運営し、2011年4月に愛知県稲沢市長野に設立した歴史あるステーションです。
昇給は年1回、賞与年2回で、勤務時間は8時30分~17時30分(休憩60分)です。
シフト制+週休二日制で、急なお休みが必要になった場合もスタッフが協力してお休みをとっているので、柔軟に働けます。
オンコール対応がほぼ無く、ワークライフバランスも充実しております。
また、施設内訪問看護のためヘルパーさんと協力しながら連携をとり、情報共有をしながら業務をこなすことができます。
経験者・未経験者関係なく、経験豊富な先輩スタッフが施設内同行訪問をおこなうので安心して働ける環境です。
また、ヘルパーさんと連携を取りながら看護をおこなうため繋がりが強く、他職種同士でもアットホームな雰囲気で働いております。
当ステーションは、地域の皆さまの健康を支える事業所になりたいと考えています。
利用者様の心のよりどころになりたい方、訪問看護に挑戦したい熱意のある皆様を募集しています!
住所・地図
〒492-8142愛知県稲沢市長野5-80
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アクセス
JR東海道本線稲沢駅 徒歩13分
営業時間
8時30分~17時30分
休業日
土日祝
事業開始日
2011/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30~60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しております。
アットホームな雰囲気で、困りごとがあっても相談しやすく、子育て世代の方も働いております。
アットホームな雰囲気で、困りごとがあっても相談しやすく、子育て世代の方も働いております。
働き方
夜勤がなく、オンコール対応も原則ございません。残業も最小限に抑え、スタッフの働きやすさを重視しております。
教育サポート
同行訪問期間も最長3ヵ月設けているため、訪問看護未経験・ブランクのある方でも安心です。
定期的な勉強会もおこなっているので専門知識の向上やスキルアップにもつながります。
定期的な勉強会もおこなっているので専門知識の向上やスキルアップにもつながります。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:4名・非常勤:3名(総数7名)
看護師・常勤換算数
4 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤:2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
7:3
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
施設内訪問のみ
訪問エリア
施設内訪問のみ
訪問エリアの目安
施設内訪問のみ
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:1名
・常勤:必須
・非常勤:不要
・2ndコール体制:有り
・常勤:必須
・非常勤:不要
・2ndコール体制:有り
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
週休二日制
変形労働時間制
変形労働時間制
連休取得
応相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:3ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3ヶ月
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
無し
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
𠮷田 幸代(ヨシダ サチヨ)
管理者、看護師




