神奈川県座間市の訪問看護ステーション
駐車場用意時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度保育所駅チカユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与訪問診療・往診の同行業務育児中歓迎ブランク歓迎
月給
260,000 円~300,000 円勤務時間
①7時30分~16時00分②8時00分~16時30分
③9時00分~17時30分
④10時00分~18時30分
⑤10時30分~19時00分
休日
365日営業アクセス
小田急線相武台前駅 徒歩15分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
①7時30分~16時00分
②8時00分~16時30分
③9時00分~17時30分
④10時00分~18時30分
⑤10時30分~19時00分
②8時00分~16時30分
③9時00分~17時30分
④10時00分~18時30分
⑤10時30分~19時00分
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
108日
【休暇】
・夏季休暇：2日 ※7～9月
・年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与（入職後3ヶ月から一部付与可）
【その他】
4週7休
108日
【休暇】
・夏季休暇：2日 ※7～9月
・年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与（入職後3ヶ月から一部付与可）
【その他】
4週7休
給与
月給 260,000 円~300,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
調整手当 28,000円〜38,000円
【賞与】
・年2回（7月、12月）
・賞与支給実績：2.4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
365万～400万円
【その他】
基本給：218,000円～223,000円
調整手当 28,000円〜38,000円
【賞与】
・年2回（7月、12月）
・賞与支給実績：2.4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
365万～400万円
【その他】
基本給：218,000円～223,000円
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当：2,000円/日
・オンコール出勤手当：残業手当として支給
【インセンティブ手当】
500円/件
【その他手当】
住宅手当 15,000円
・オンコール待機手当：2,000円/日
・オンコール出勤手当：残業手当として支給
【インセンティブ手当】
500円/件
【その他手当】
住宅手当 15,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（26,000円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（26,000円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
定年
60歳（再雇用制度65歳）
試用期間
3ヶ月（労働条件の変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
