求人情報
神奈川県座間市の訪問看護ステーション
月給
260,000 円~300,000 円勤務時間
①7時30分~16時00分②8時00分~16時30分
③9時00分~17時30分
④10時00分~18時30分
⑤10時30分~19時00分
休日
365日営業アクセス
小田急線相武台前駅 徒歩15分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
①7時30分~16時00分
②8時00分~16時30分
③9時00分~17時30分
④10時00分~18時30分
⑤10時30分~19時00分
②8時00分~16時30分
③9時00分~17時30分
④10時00分~18時30分
⑤10時30分~19時00分
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
108日
【休暇】
・夏季休暇:2日 ※7~9月
・年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与(入職後3ヶ月から一部付与可)
【その他】
4週7休
108日
【休暇】
・夏季休暇:2日 ※7~9月
・年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与(入職後3ヶ月から一部付与可)
【その他】
4週7休
給与
月給 260,000 円~300,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
調整手当 28,000円〜38,000円
【賞与】
・年2回(7月、12月)
・賞与支給実績:2.4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
365万~400万円
【その他】
基本給:218,000円~223,000円
調整手当 28,000円〜38,000円
【賞与】
・年2回(7月、12月)
・賞与支給実績:2.4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
365万~400万円
【その他】
基本給:218,000円~223,000円
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当:2,000円/日
・オンコール出勤手当:残業手当として支給
【インセンティブ手当】
500円/件
【その他手当】
住宅手当 15,000円
・オンコール待機手当:2,000円/日
・オンコール出勤手当:残業手当として支給
【インセンティブ手当】
500円/件
【その他手当】
住宅手当 15,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(26,000円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(26,000円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
定年
60歳(再雇用制度65歳)
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【神奈川県座間市の介護・在宅センター】日勤のみ・充実した福利厚生と教育サポートで訪問看護未経験やブランクのある方でも安心!◎訪問看護師として小規模多機能型居宅介護まさみで一緒に働きませんか?
当事業所は、医療法人社団商栄会が運営しており、2015年12月に開設しました。
看護・介護を必要とする状態になっても、住み慣れた地域でこれまでの生活を維持し、自分らしく暮らしたいというひとりひとりの想いを大切に、第二の我が家を目指します。
昇給は年1回、賞与は年2回(実績2〜4ヶ月分)で、勤務時間はシフト制で時間が選べるため、ご自身の働き方に合わせることができます。
訪問看護未経験者・ブランク関係なく、経験に応じて2ヶ月間しっかりと同行訪問をおこなうので、安心して働ける環境です。
また独自カリキュラムで研修もしっかりしているため、自身の成長にも繋がります。
看護小規模多機能型居宅介護は、利用者様が可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、選択に応じて、施設への「通い」を中心とし、短期間の「宿泊」やご自宅への「訪問看護」「訪問介護」を組み合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練をおこなっています。
ヘルパーと連携を取りながら、地域の健康支援をおこなう重要な役割を担いませんか?
皆で協力し合い、利用者様やご家族に寄り添った看護を提供していくために熱意がある看護師の皆様をお待ちしています!
住所・地図
〒252-0011神奈川県座間市相武台1-8-23
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アクセス
小田急線相武台前駅 徒歩15分
営業時間
24時間対応
休業日
365日営業
事業開始日
2015/12/14
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
様々な年齢層のスタッフが活躍しております。穏やかな方が多く、子育て世代の方も安心して働いております。
またヘルパーの方や理学療法士も在籍しているため、多職種連携が活発です。
またヘルパーの方や理学療法士も在籍しているため、多職種連携が活発です。
働き方
夏季休暇・年末年始休暇充実!スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援!
教育サポート
定期的に社内勉強会の開催や独自カリキュラムも設けているため、訪問看護未経験者やブランクのある方でも安心して働ける環境です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:2名・非常勤:1名(総数3名)
看護師・常勤換算数
2.8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
非常勤:3名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤:2名
その他・専門職
ケアマネージャー
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
1:9
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・20~25件/日(30〜60分訪問目安)
訪問エリア
片道20分圏内(車・自転車)
座間市全域
座間市全域
訪問エリアの目安
片道20分圏内(車・自転車)
座間市全域
座間市全域
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは?
-
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
~9連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験やブランクに関わらず、2ヶ月程度
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
薮下 和美(ヤブシタ カズミ)
管理者、看護師




