求人情報
千葉県柏市の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~2,200 円勤務時間
8時30分~17時30分勤務時間はご相談ください（休憩時間は法定通り）。
休日
・週3日から相談可能・1日6時間から相談可能
アクセス
つくばエクスプレス柏たなか駅 徒歩約5分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
勤務時間はご相談ください（休憩時間は法定通り）。
休日
・1日6時間から相談可能
休日備考
土日祝
給与
給与備考
手当
福利厚生
・通勤手当（3万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
普通自動車運転免許（AT限定可）
パソコン・タブレット・スマートフォンの基本的な操作スキル
～59歳（定年を上限）
学歴不問
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【千葉県柏市】昇給・賞与有り！完全週休2日制＋年間休日120日以上でプライベートのお時間を大切にできます！ 教育体制もしっかりしているので訪問看護未経験・ブランクのある方でも安心です。 ◎柏の葉訪問看護ステーションで一緒に働ける皆様の募集をお待ちしております！
当事業所は株式会社アクト・デザインが運営しており、2015年4月に千葉県柏市大室に開設した歴史あるステーションです。
昇給は年1回・賞与年2回(実績3ヶ月分)で、年収は450万円〜を想定。
勤務時間は、8時30分〜17時30分(休憩60分)で、完全週休二日制＋年間休日120日以上で、プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けます。
訪問看護未経験・ブランクのある方に対してはスキルや経験に応じて不安が無くなるまで、訪問看護経験者の方は最長3ヶ月間同行をおこなうため、安心して働ける環境です。
今も着実に進んでいる少子高齢社会を前にし、新しいサービスに挑戦し続け、地域の社会問題を解決することが我々の使命だと思っております。
生活している人を基本に、地域の医療・福祉を担う職種と連携しながら粛々と前進していきたいと考えております。
地域の方々に安心を提供できる「訪問看護師」という働き方で一緒に働ける皆様の募集をお待ちしております！
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
和気あいあいとした雰囲気なので、困りごとがあっても相談しやすい環境です。
教育サポート
同行訪問や独自の教育カリキュラムに基づいた教育を行っているため、成長しながら働けます。
給与・休日・福利厚生
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：3ヶ月
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
竹之内 陽子（タケノウチ ヨウコ）
柏の葉訪問看護ステーション立ち上げまで・訪問看護をはじめたキッカケ
都内で訪問看護支援をしていた際に、千葉県柏市が非常に在宅医療に力を入れていて、医師、ケアマネージャー、リハビリスタッフなどの他職種連携が非常に優れているというお話を聞いて、柏市で在宅をやってみたいという想いが芽生えました。
そこで、都内で働いていた仲間と一緒に、柏の葉訪問看護ステーションを立ち上げました。
訪問看護をはじめたキッカケは、当法人が運営している併設の児童発達支援事業所で、医療的なケアが必要なお子様や保護者の支援ができればという想いがあったことです。
また、難病やがんの終末期で、最期までご自宅で過ごしたいという願いを持つ方の支援をおこなうということは、これからの高齢化社会に必要な事業だと思っております。
訪問看護の魅力・印象に残っている利用者様
訪問看護の魅力は、利用者様とご家族の方と訪問看護を通して一緒に歩みながら、困りごとを一緒に考え、うまくいけば一緒に喜びを共有することができ、ただ単にケアをする関係ではないというところです。
印象に残っている利用者様は、急性期寄りの利用者様で、医師、リハビリスタッフ、理学療法士など連携をとって支援をおこなっていた方です。
その方の支援にあたって、外来の看護師さん、訪問介護士さん、ケアマネージャーさんと密に連携をとって支援を続けることで、大きな病気を早期発見することができました。
早期発見できたことで、利用者様がこれからどういう暮らしをしたいのかを相談をすることができ、想いに沿った看護を提供することができました。
在宅だけで完結するだけではなく、他職種連携をとることで訪問看護ならではの支援ができたことが印象深いです。
求める求職者様
利用者様と一緒に伴走ができる方と働きたいと思っています。
臨床経験やスキルがあっても、利用者様の気持ちを考えずに看護面で一方的な押し付けになってしまうと最終的に良好な関係をつくるのは難しいと思うので、利用者様の想いを大事にし、同じ目線で向き合えることが大切です。
また、慣れてきたら1人で訪問して看護をおこなうので、悩むことや困ったことがあった時にチームで相談して解決をしていくために、チームワークを大事にできる方を求めています。
完璧な看護知識や技術があるというよりも、色々なことでぶつかる壁に対して柔軟にポジティブに対応し、成長していけるかが大切だと思うので、向上心や学ぶ意欲がある方のご応募をお待ちしております！
