求人情報
兵庫県尼崎市の訪問看護ステーション
月給
320,000 円~460,000 円勤務時間
8時45分~17時30分(休憩45分)休日
365日営業アクセス
阪神本線出屋敷駅 徒歩6分、阪神電車尼崎駅 徒歩12分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8時45分~17時30分(休憩45分)
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
121日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
週休二日制
121日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
週休二日制
給与
月給 320,000 円~460,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
職務手当 2.5万円～3.5万円
訪問看護手当 4.5万円
【賞与】
・年2回
・決算賞与：無し
・賞与支給実績：4ヶ月分
【昇給】
契約更新時に見直し
【想定年収】
484万円～(看護師経験5年目)
【その他】
基本給：25万～38万円
職務手当 2.5万円～3.5万円
訪問看護手当 4.5万円
【賞与】
・年2回
・決算賞与：無し
・賞与支給実績：4ヶ月分
【昇給】
契約更新時に見直し
【想定年収】
484万円～(看護師経験5年目)
【その他】
基本給：25万～38万円
手当
【オンコール手当】
・待機手当 ：1晩 3,000円、1日 5,000円
・待機出動手当 ：1件 3,000円～4,000円
・時間外訪問手当：1件 3,000円～5,000円
・土日祝出動手当：半日 3,000円 、1日 5,000円
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
・待機手当 ：1晩 3,000円、1日 5,000円
・待機出動手当 ：1件 3,000円～4,000円
・時間外訪問手当：1件 3,000円～5,000円
・土日祝出動手当：半日 3,000円 、1日 5,000円
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（2万円まで）
・訪問車貸与あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（2万円まで）
・訪問車貸与あり
・産休育休制度
定年
60歳(再雇用制度65歳)
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
書類選考→適性検査（WEB）→面接（1回）選考プロセス
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【高給与！】クリニック併設大規模ステーション！オンコール持てる方！多職種連携があり〇
当ステーションは、2005年6月に開設し、地域に根ざしているステーションです。
事業所は、阪神電車「出屋敷」駅より北へ6分、阪神電車「尼崎」駅より西へ12分で駅チカのため通勤も非常に便利です。
また、看護経験豊富なスタッフが揃っておりますので、地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
昇給は契約更新時に見直し、賞与は年2回で、2022年度の賞与支給実績は4ヶ月です。
想定年収は484万円～です。勤務時間は、8時45分~17時30分(休憩45分)、週休二日制で年間休日は最大121日です！
仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
未経験者でも仕事にすぐ馴染めるよう、チームで丁寧にサポートする体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
〒660-0881兵庫県尼崎市昭和通7-242
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
阪神本線出屋敷駅 徒歩6分、
阪神電車尼崎駅 徒歩12分
阪神電車尼崎駅 徒歩12分
営業時間
8時45分~17時30分
休業日
365日営業
事業開始日
2005/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
スタッフが成長できる教育体制と環境づくりを心掛けています！
週に一度のペースで、勉強会（例：医薬品説明会、在宅患者の症例検討会など）も開催しており、専門知識の向上やスキルの磨きに取り組むことができます。
週に一度のペースで、勉強会（例：医薬品説明会、在宅患者の症例検討会など）も開催しており、専門知識の向上やスキルの磨きに取り組むことができます。
メンバー
20～70代までの看護師が幅広く在籍しており、また10年以上など長く勤めている看護師も多いです。
他業種同士ではありますが、気軽にお互いに教えあい情報共有をする雰囲気があります。
お互いの専門性を活かして、わからないところをカバーし合いながら、業務に慣れることができます。
他業種同士ではありますが、気軽にお互いに教えあい情報共有をする雰囲気があります。
お互いの専門性を活かして、わからないところをカバーし合いながら、業務に慣れることができます。
働き方
未経験OK！子育て世代OK！
職務手当や訪問看護手当など福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。
職務手当や訪問看護手当など福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：14名・非常勤：1名（総数15名）
看護師・常勤換算数
14.2 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
非常勤：5名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：3名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜250
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
7：3
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜50
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・6～7件/日(30～60分訪問目安)
訪問エリア
尼崎市、西宮市の一部
訪問エリアの目安
尼崎市、西宮市の一部
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：3名
・常勤： 必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：8回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤： 必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：8回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキル見合い
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
無し
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
濱中 真由美（ハマナカ マユミ）
管理者、看護師
