求人情報
千葉県茂原市の訪問看護ステーション
時給
1,400 円~2,000 円勤務時間
8時30分~17時00分休日
・週3日から相談可能アクセス
JR外房線茂原駅 徒歩30分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
非常勤
勤務時間
8時30分~17時00分
休日
・週3日から相談可能
休日備考
-
給与
時給 1,400 円~2,000 円
給与備考
【昇給】
年1回
年1回
手当
【その他手当】
緊急出動手当 3,000円(滞在時間分+3,000円)
緊急出動手当 3,000円(滞在時間分+3,000円)
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(全額)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(全額)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
定年
60歳(再雇用制度65歳)
試用期間
-
応募要件
看護師資格または准看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験なくてもご相談ください。新卒でも、3年未満でも、人柄がよく、訪問看護への強い気持ちを持っていれば前向きに検討いたします。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤もオンコールなしでも大丈夫です。ご希望に添ってご対応させていただきます。
オンコールは1回〜でも可能。
事業所情報
1 / 1
【千葉県茂原市】託児所完備で子育て世代の方も安心!昇給・賞与有り♪ライフスタイルに合わせて働くことができます。◎茂原訪問看護ステーションで一緒に働きませんか?
当事業所は、医療法人社団東光会が運営する、2001年4月に千葉県茂原市に開設した歴史あるステーションです。
昇給は年1回、賞与は年2回、年収は420万円〜を想定。
勤務時間は8時30分~17時30分(休憩60分)で、シフト制勤務、4週8休でお休みを取ることができます。
急なお休みが必要になった場合も、スタッフ同士が協力してお休みをとっているので柔軟に働くことができます。
託児所完備で、子育て世代の方も多く在籍しております。
訪問看護経験者・未経験関係なく、しっかりと同行訪問をおこなうので安心して働ける環境です。
当ステーションは、地域の皆様に寄り添い、「自分の家で過ごしたい」「家に帰りたい」「家に帰してあげたい」「家で最期まで看てあげたい」というお気持ちを大切にしております。
スタッフが一丸となって住み慣れた自宅での生活を選択ができることで、"よかった"と思えるような、安心や喜びとなる看護を提供してまいります。
訪問看護をやってみたいという想いがある方は、茂原訪問看護ステーションで一緒に働きませんか?とても明るく優しいスタッフが皆様をお待ちしております!
住所・地図
〒297-0035千葉県茂原市下永吉796
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アクセス
JR外房線茂原駅 徒歩30分
営業時間
8時30分~17時00分
休業日
土日祝
事業開始日
2001/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
年齢層が30〜50歳のスタッフが活躍中です。優しい方が多く、スタッフの人数も多いので、困った事があれば相談しやすい環境です。子育て世代の方も多く在籍しております。
働き方
急なお休みが必要になった際もスタッフの人数が多く、協力しながらお休みをとりやすいため、働きやすい環境です!託児所完備で子育て世代の方も安心です。
教育サポート
同行訪問や独自の教育カリキュラムに基づいた教育を行っているため、訪問看護未経験・ブランクのある方でも成長しながら働ける環境です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:7名・非常勤:5名(総数12名)
看護師・常勤換算数
7.2 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤:1名
その他・専門職
ケアマネージャー3人、主任ケアマネージャー2人
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜30
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・4~5件/日(30〜60分訪問目安)
訪問エリア
片道30分圏内(車)
訪問エリアの目安
片道30分圏内(車)
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:4名
・常勤:応相談
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:3~10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:応相談
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:3~10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
4週8休
連休取得
~7連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し:スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し:スキル見合い
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
岩﨑 大裕(イワサキ ダイスケ)
管理者、看護師




