求人情報
神奈川県横浜市旭区の訪問看護ステーション
月給
260,000 円~300,000 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）※9:00～17:00勤務も可（週5勤務のみ）
休日
土日祝休みアクセス
-募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
在宅療養中の利用者さまへの訪問看護業務全般：
・健康状態の観察
・日常生活支援
・医師の指示に基づく処置
・リハビリ補助 ・在宅サービスに関する相談
※訪問看護未経験者歓迎、70％以上が未経験からのスタート
・健康状態の観察
・日常生活支援
・医師の指示に基づく処置
・リハビリ補助 ・在宅サービスに関する相談
※訪問看護未経験者歓迎、70％以上が未経験からのスタート
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
※9:00～17:00勤務も可（週5勤務のみ）
※9:00～17:00勤務も可（週5勤務のみ）
休日
土日祝休み
休日備考
・年間休日124日
・有給休暇（入職初月より取得可能）
・年末年始休暇（5日）
・産休・育休・介護休暇実績あり
・有給休暇（入職初月より取得可能）
・年末年始休暇（5日）
・産休・育休・介護休暇実績あり
給与
月給 260,000 円~300,000 円
給与備考
・賞与年2回（7月・12月）
・昇給あり（4月）
・想定年収470万円～520万円（経験・勤務形態による）
・固定残業代（20時間分）：40,460円～46,700円（入社半年後より支給）
・昇給あり（4月）
・想定年収470万円～520万円（経験・勤務形態による）
・固定残業代（20時間分）：40,460円～46,700円（入社半年後より支給）
手当
オンコール待機手当（平日2,500円／休日5,000円）インセンティブ手当、エンゼル手当、応援手当、休日訪問手当、GW手当、年末年始手当、時間外手当、交通費支給（上限30,000円/月）
福利厚生
社会保険完備／交通費支給（上限30,000円/月）／GLTD保険／企業型確定拠出年金制度（任意）／インフルエンザ予防接種補助／福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）加入／ユニフォーム・スマートフォン貸与
定年
65歳
試用期間
3ヶ月（雇用条件変更なし）
応募要件
正看護師資格、普通自動車運転免許（AT限定可）必須。
訪問看護未経験可。
訪問看護未経験可。
歓迎要件
看護業務経験3年以上、訪問看護経験者歓迎
選考プロセス
[1] NsPace Career応募フォームよりご応募選考プロセス
[2] 採用担当より面接日程をご案内
[3] 面接実施
[4] 採用決定
[5] 入職手続き ※応募から内定までは1週間～1ヶ月程度。在職中の方もご相談ください。
同行見学の可否
不可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
年間休日124日・週4勤務や時短もOK！プライベートと両立しやすい訪問看護ステーション
タツミ訪問看護ステーションは、「人生をあたためるステーション」を理念に掲げ、神奈川・東京エリアに展開する法人が運営しています。看護師・リハ職が一体となり、ご利用者の安心と尊厳ある在宅生活をサポートしています。土日祝休み・時短勤務OK・年間休日124日と、ワークライフバランスに配慮された環境が整っており、子育て中の方も多く活躍中です。訪問未経験の方も安心の研修体制があり、キャリアを積みたい方にも最適な職場です。
住所・地図
〒241-0022神奈川県横浜市旭区旭区鶴ケ峰鶴ヶ峰1-30-11
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アクセス
-
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
土曜・日曜・祝日・12月30～1月3日
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
週4日勤務や9-17時の時短勤務も可能。標準年間休日124日で土日祝休みのため、家庭やプライベートと無理なく両立できます。子育て中のスタッフも多く在籍しており、柔軟な勤務体制が整っています。
教育サポート
入職時には新入職員研修を2回実施し、同行訪問など実践的なサポートもあり安心。7割以上の方が訪問看護未経験でスタートしますが、丁寧なフォロー体制の中でステップアップが可能です。
給与・休日・福利厚生
月給30万円以上可能、賞与年2回、インセンティブ・各種手当も充実。GLTD保険、確定拠出年金、ベネフィット・ステーション加入など将来を見据えた福利厚生が整っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
多い
症例・診療科・
領域
-
備考
対応疾患・サービス
経管栄養法（胃ろうを含む） ／在宅中心静脈栄養法（IVH） ／点滴・静脈注射 ／膀胱留置カテーテル ／腎ろう・膀胱ろう ／在宅酸素療法（HOT） ／人工肛門（ストマ） ／気管カニューレ ／吸引 ／麻薬を用いた疼痛管理
経管栄養法（胃ろうを含む） ／在宅中心静脈栄養法（IVH） ／点滴・静脈注射 ／膀胱留置カテーテル ／腎ろう・膀胱ろう ／在宅酸素療法（HOT） ／人工肛門（ストマ） ／気管カニューレ ／吸引 ／麻薬を用いた疼痛管理
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～6件
訪問エリア
横浜市旭区・保土ヶ谷区・南区・神奈川区・緑区・西区
訪問エリアの目安
横浜市旭区・保土ヶ谷区・南区・神奈川区・緑区・西区
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤はオンコール対応必須。回数は事業所により異なる。手当あり。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
※従事すべき業務の変更：雇用主の定める業務全般
※就業場所の変更：雇用主の定めるすべての拠点
※就業場所の変更：雇用主の定めるすべての拠点
連休取得
-
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
1～1.5ヶ月(（経験に応じて）
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
