求人情報
神奈川県横浜市磯子区の訪問看護ステーション
月給
320,000 円~500,000 円勤務時間
■勤務時間08:30~17:30(休憩60分)
■残業時間
月平均5時間以下
休日
■休日完全週休2日制、土日休み
年間休日130日
アクセス
JR根岸線根岸駅 徒歩35分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 可
仕事内容
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・リハビリテーション、福祉用具選定等住環境調整
・その他各種介助(清拭、手足浴など)
・書類業務(日々の記録、計画書・報告書)
・オンコール対応
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
※直行直帰可能(電動キックボード・ヘルメット、訪問リュック、記録用iPadを貸与します)
■訪問について
・訪問件数:4件~6件/1日(1件30分~90分)
・訪問手段:ICT搭載電動キックボード(免許不要)もしくは小型原動付自転車(原付)
※練習の時間あり、駅近くもしくは自宅から乗車可能、ご自身の原付の持ち込み利用も可能
・訪問エリア:神奈川県横浜市磯子区、中区、南区、西区全域、港南区の一部
・ツール:カイポケ、LINEワークス
■オンコールについて
・担当回数:ステーションの状況や本人の希望日数を踏まえ応相談
・出動回数:月に1回~2回程度
・開始時期:入社2、3ヵ月目より本人の能力に応じて開始
勤務形態
勤務時間
08:30~17:30(休憩60分)
■残業時間
月平均5時間以下
休日
完全週休2日制、土日休み
年間休日130日
休日備考
・有給休暇
・産休育休
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇:毎年12月30日~1月3日
・オンコール代休:23時-翌5時の間に緊急対応の際、翌日の勤務は実働時間分の遅出・休憩・早退可能
・特別休暇:正社員転換時及び毎年1月1日に12日付与 (有効期限1年間)
※年末の時点で特別休暇が余った際は1日あたり10,000円で買い取り
給与
給与備考
基本給:245,000円~264,300円
固定残業代:75,000円~80,700円(固定残業40時間・40時間を超えた場合には別途残業手当支給)
※月の残業時間は平均5時間以下となっております。
■昇給・賞与
・昇給あり(人事考課により最大月給100,000円の昇給)
・賞与:年2回(基本給与の3~5か月分程度/年、最大年90万円)
■モデル給与
〇訪問100時間、インセンティブ1件当たり4200円の場合
月給:461,000円
想定年収:5,892,000円(諸手当・インセンティブ込み)
〇(訪問110時間、インセンティブ1件当たり4300円の場合)
月給:504,000円
想定年収:6,576,000円(諸手当・インセンティブ込み)
手当
・オンコール手当:1,000円~14,000円/1件(平日土日、契約人数によって変動)
・出動手当:4,000円/1時間
※緊急訪問時及び特指示対応時(特指示はオンコール担当者が対応)
・チームインセンティブ手当:4,000円~4,500円(訪問80時間目より1時間ごと)
・車両手当:10,000円~35,000円(利用する車種によって毎月支給)
・ターミナルケア・エンゼルケア手当:10,000円/1件
・グリーフケア手当:5,000円/1件
福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給(上限20,000円/月)
・ユニフォーム貸与
・直行直帰OK
・副業OK
・定年制:60歳(再雇用70歳まで)
・受動喫煙対策あり
■そふとならではの福利厚生
・記録用iPad貸与(使用方法はレクチャーしますのでご安心ください)
・特定小型原付車両(電動キックボード)、ヘルメット貸与 ※自宅へ持ち帰り可
・引っ越し支援金支給(ステーションから5km圏内へ引っ越しの方、上限5万円)
・iDeCo加入制度あり
・育児時短制度(9時~16時勤務OK)
管理者含め子育て世代も多く、お互い様の精神で互いに協力しながら対応しています!
■教育体制
「在宅支援に興味はあるけれど、自分にできるかな…」と不安に思われる方も大丈夫です。
そふとの入職時訪問未経験率は80%!先輩看護師が一つ一つ丁寧に指導いたします。
同行訪問や研修を通じて、段階的に慣れていける仕組みがあるので、無理なくスタートできます。
困ったときには必ず相談できる仲間がそばにいますので、一人で抱え込む必要はなく、安心して業務に取り組むことができる環境です。
そふとでは良き職場で、良き看護観を持って働けるように導くことを目指しています。
業務を通じて、そふとの想いをしっかりとお伝えしていきますので、安心してチャレンジしていただくことが可能となっております。
■資格取得&スキルアップ
・資格取得支援制度あり
・オンラインマニュアルあり(各種マニュアルをPDFで保管しています!)
・各種社内研修あり
・外部研修費用全額補助(会社が許可した場合)
定年
試用期間
6か月(条件変更あり、期間中は有期雇用)
月給:280,000円
基本給:214,400円~241,100円
固定残業代:66,000円~73,900円(固定残業時間40時間)
車両手当:当社規定による(10,000円~35,000円)
応募要件
・正看護師・准看護師免許
・訪問看護未経験可
・ブランク可
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【直行直帰可!高給与!】ITをうまく使用しながらクリエイティブに働ける環境が整っています!
当ステーションは、2023年7月に新しく開設いたしましたが、看護経験豊富なスタッフが揃っておりますので、地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
昇給は年1回、賞与は面接時に詳細を説明させていただきます。
想定年収は540万円以上と高給与!勤務時間9時00分~17時00分(休憩60分)で、電動キックボードを使用し直行直帰も可能です!
完全週休二日制で、福利厚生が充実しており働きやすい環境を整えています。
仕事の経験、知識の有無にかかわらず、お仕事にすぐ馴染めるよう、チームで丁寧にサポートし、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
未経験者でも安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください!
※管理者のインタビュー記事も掲載しておりますので面接前にご一読いただきますようお願いします。
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
福利厚生も充実しており、引っ越し支援金支給や住宅手当など手厚く働きやすい環境を整えています。
働き方
また基本的に土日が休み、しかも残業もほとんどありません。
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめです!
メンバー
経験豊富な管理者と助け合う仲間がいるので、いつでも相談できる教育体制が整っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:必須
・非常勤: 応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:5回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
永澤 成人(ナガサワ ナルヒト)
経歴
大学病院に就職した後、患者様の行動変容に深い関心を抱き、その興味を追求するために大学院に進学しました。
行動変容の研究を行いながら、訪問看護/メディカルコールセンターの相談窓口としての役割も果たし、その経験を通じて専門的な知識を拡充していきました。
修士を取得後、大学で助教授として高齢者を専門とする教育・研究に従事した後、ビジネスの観点から医療分野でのコンサルタントとして従事し、その際今現在の親会社からの依頼を受け、そふと訪問看護ステーションを立ち上げました。
訪問看護の魅力
訪問看護の魅力は、病院内の明確な治療や退院のルールがある中、ご利用者様の日常生活に合わせて柔軟に医療を提供できる点にあります。
私は、ご利用者様やそのご家族からの感謝の言葉に触れることが多いのですが、その背景にご利用者様が病状や治療に対する理解を得られていない場面が多いと感じます。
その際に客観的な視点や気づきを提供できていると実感したときが、とても嬉しいです。
ステーションの特徴・求める求職者
私たちの事業所の特徴や強みは、看護師のヒアリング力の高さです。
循環器疾患に強く、チーム内でのフォローも徹底しており、質の高いケアを提供しております。
未経験・子育て世代でもOK!働き方の調整や家族を優先でき、無理なく長く働ける環境・教育体制も整っています。
理念に共感いただけるの方・熱意のある方お待ちしております!




