求人情報
大阪府寝屋川市の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~350,000 円勤務時間
8時30分～17時30分（休憩60分）休日
土日祝アクセス
京阪本線 寝屋川市駅募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時30分～17時30分（休憩60分）
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
126日
【休暇】
夏季休暇：3日
冬期休暇 / 年末年始休暇：6日
※12月29日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
ご利用者様状況・オンコールでの出勤可能性はあり。
126日
【休暇】
夏季休暇：3日
冬期休暇 / 年末年始休暇：6日
※12月29日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
ご利用者様状況・オンコールでの出勤可能性はあり。
給与
月給 280,000 円~350,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 5万円
【賞与】
・年2回 7月12月
・賞与支給実績：4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
416万円～
リーダー職：500万円可
【その他】
基本給：23万円～30万円
資格手当 5万円
【賞与】
・年2回 7月12月
・賞与支給実績：4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
416万円～
リーダー職：500万円可
【その他】
基本給：23万円～30万円
手当
【オンコール手当】
オンコール対応のご利用者数登録者数によって変動
0－9名：平日1000円/日、土日祝 1500円/日
10名ー19名：平日1500円/日、土日祝 2000円/日
20人位以上：平日 2000円/日、土日祝 3000円/日
【その他手当】
通勤手当 上限20,000円/月
オンコール対応のご利用者数登録者数によって変動
0－9名：平日1000円/日、土日祝 1500円/日
10名ー19名：平日1500円/日、土日祝 2000円/日
20人位以上：平日 2000円/日、土日祝 3000円/日
【その他手当】
通勤手当 上限20,000円/月
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（2万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（2万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
定年
60歳（再雇用65歳）
試用期間
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
応募要件
看護師資格または准看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
訪問看護経験者
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q. 訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
土日祝休み・研修充実・リハビリスタッフ在籍の多職種連携活発な訪問看護ステーション
「地域をつなぎ、人をつなぎ、笑顔をつなぐ」の理念のもと、看護とリハビリスタッフで連携しています。
研修や勉強会など、教育サポートも充実している職場です。
住所・地図
〒572-0838大阪府寝屋川市八坂町20-13八坂一番館305号室
大きな地図を見る
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アクセス
京阪本線 寝屋川市駅
営業時間
8時30分～17時30分
休業日
土日祝
事業開始日
2022/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
看護師のほか、理学療法士、作業療法士が在籍し、20代の若手スタッフが活躍しています！
教育サポート
独自の教育カリキュラムによるサポートを行っています。
勉強会や外部研修の機会も積極的に設けています。
勉強会や外部研修の機会も積極的に設けています。
給与・休日・福利厚生
土日祝休み・残業少なめなので、仕事とプライベートの両立も可能です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：4名（総数4名）
看護師・常勤換算数
4 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：3名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5-6件/日(30-60分訪問目安)
訪問エリア
寝屋川市・交野市・四条畷市
訪問エリアの目安
寝屋川市・交野市・四条畷市
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：3名
常勤：必須
非常勤：不要
2ndコール体制：有り
当番回数目安：10回/月
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：必須
非常勤：不要
2ndコール体制：有り
当番回数目安：10回/月
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
完全週休二日制
土日祝：ご利用者様状況・オンコールでの出勤可能性はあり
土日祝：ご利用者様状況・オンコールでの出勤可能性はあり
連休取得
～5連休
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：～最大6か月まで（カリキュラムの評価に従って）
経験者 / ベテラン/ブランク無し：～最大6か月まで（カリキュラムの評価に従って）
経験者 / ベテラン/ブランク無し：～最大6か月まで（カリキュラムの評価に従って）
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
田中 優哉
管理者
