求人情報
東京都世田谷区の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~勤務時間
9時00分~18時00分休日
・週3日から相談可能アクセス
用賀駅徒歩8分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
非常勤
勤務時間
9時00分~18時00分
休日
・週3日から相談可能
休日備考
-
給与
時給 2,000 円~
給与備考
【賞与】
なし
【昇給】
なし
なし
【昇給】
なし
手当
【インセンティブ手当】
なし
なし
福利厚生
・交通費支給
・菓子コーヒー常備
・菓子コーヒー常備
定年
60歳(再雇用制度65歳)
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
不可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。弊社スタッフのほとんどが訪問未経験で始めています。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.小児の経験がある方を募集しています。一度ご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.子育て中のスタッフも在席しています。急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
事業所情報
1 / 1
【東京都世田谷区】日勤のみ・土日祝休み・完全週休2日制+年間休日120日以上でプライベートのお時間を大切にできます!昇給・賞与有り♪◎小児看護特化の訪問看護ステーションで働いてみませんか?
当事業所は、株式会社琉球マインドが運営しており、平成28年6月に開設した小児看護特化の訪問看護ステーションです。所在地は、東京都世田谷区上野毛です。
昇給・賞与が年1回。勤務時間は日勤のみで9時00分~18時00分(休憩60分)です。
土日祝休みの完全週休2日制+年間休日120日以上でプライベートや家庭のお時間を大切にしながら働けます。
また、オンコール対応が無いため、ワークライフバランスも良好です。
訪問看護未経験の入職者様は、お1人のご利用者様に対し3回は同行訪問をおこなうため安心して業務を覚えることができます。
また、当事業所は医療法人社団のびた「みくりキッズくりにっく」に隣接しているため小児医療機関との連携を密にしており、小児専門スタッフが多く在籍していることからお子様のご利用が中心になっております。
また在籍する看護師・リハビリスタッフは、小児病院や療育施設などで長年経験を積んだ小児医療のスペシャリストたちのため困りごとがあった際も相談しやすく、安心して働ける環境です。
すべてのお子さまとご家族が笑顔で健やかな毎日をお過ごしいただくためのお手伝いをさせていただいております。
一緒に働ける皆様のご応募を心よりお待ちしております!
住所・地図
〒158-0096東京都世田谷区玉川台2丁目31-19by the forest B号室
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アクセス
用賀駅徒歩8分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
土日祝
事業開始日
2016/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
20~40代のスタッフが活躍しており、和気あいあいとしているので、困りごとがあっても相談しやすい雰囲気です。
子育て世代の方も在籍しております。
子育て世代の方も在籍しております。
給与・休日・福利厚生
基本的に土日祝が休み、完全週休2日制+年間休日120日以上でプライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめです!
有給休暇も消化できるため、働きやすい環境です。
有給休暇も消化できるため、働きやすい環境です。
教育サポート
同行訪問は、1人のご利用者様につき3回同行をおこなうため、訪問看護未経験・ブランクのある方でも安心して働くことができます。
定期的に勉強会も開催しているため、スタッフが成長できる教育体制と環境づくりを心掛けています!
定期的に勉強会も開催しているため、スタッフが成長できる教育体制と環境づくりを心掛けています!
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:6名・非常勤:1名(総数7名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
非常勤:3名
作業療法士数
非常勤:2名
言語聴覚士数
非常勤:1名
常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜200
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
9:1
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
特化
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
小児看護
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・5~6件/日(45~60分訪問目安)
訪問エリア
片道5km圏内
世田谷区、目黒区一部
世田谷区、目黒区一部
訪問エリアの目安
片道5km圏内
世田谷区、目黒区一部
世田谷区、目黒区一部
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは?
-
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
~5連休
直行直帰
可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験:1ご利用者様につき3回同行訪問後、担当
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
國光 八恵子(クニミツ ヤエコ)
管理者、看護師




