求人情報
東京都江戸川区の訪問看護ステーション
月給
320,000 円~450,000 円勤務時間
9時00分~18時00分休日
365日営業アクセス
ＪＲ小岩駅 徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
120日
【休暇】
・夏季休暇：3日 ※6～9月
・冬期休暇/年末年始休暇：2日 ※12月～2月
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
完全週休二日制
給与
給与備考
資格手当 3～7万円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：業績による
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万~600万円
【その他】
基本給：302,000円～
手当
・オンコール待機手当：5,000円/日
・オンコール出動手当：5,000円/件
【その他手当】
家族手当 配偶者：5000円、子供：10000円/人（最大3万円)
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（3万円まで）
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
事業所情報
【新開設の訪問看護ステーション！】てとめ訪問看護ステーション 江戸川：ＪＲ小岩駅南口より徒歩5分で看護師募集中！
当ステーションは、2023年1月開設の新しい訪問看護ステーションです。
看護経験豊富な者が揃っておりますので、地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
ＪＲ小岩駅南口よりフラワーロード沿いに徒歩5分程度で駅チカのため、通勤も非常に便利です。
昇給は年1回、業績に応じて賞与があります。
勤務時間は、9時00分~18時00分(休憩60分)で、完全週休２日制、年間休日は120日、想定年収は420万円以上です！
仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
未経験者でも、すぐに仕事になじめるよう、安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
訪問看護ステーションでは、一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
働き方
教育サポート
経験豊富な管理者と助け合う仲間がいるので、いつでも相談できる教育体制を整えています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤：応相談
・非常勤：応相談
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：0～5回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：能力に応じて
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
齊藤 純一（サイトウ ジュンイチ）
経歴・訪問看護を始めたきっかけ
慶應義塾大学卒業後、慶應義塾大学病院で8年間勤務し、泌尿器科領域、化学療法全般、そしてＨＣＵ（High Care Unit）の経験を積みました。
その後、株式会社アンビスで勤務しました。
有料老人ホーム内に併設された訪問看護ステーションと介護訪問介護ステーションの管理者を経験するとともに、売り上げ分析などの会社経営にも携わりました。
2022年の夏に同社を退職し、2023年1月に自身でてとめ訪問看護ステーション江戸川を設立しました。
【看護師の力を活用して社会を元気に幸せに】というビジョンで、訪問看護ステーションからスタートしました。
訪問看護の魅力・事業所の強み特徴
訪問看護の最大の魅力は、ご利用者様との関わりが深くなる点です。
病院では一時的なケアが主ですが、訪問看護ではご利用者様の生き方に向きあってサービスを提供しており、どういうサポートができるのかを考えることでやりがいになっています。
当事務所は、医療処置が必要なご利用者様が多く、特定の看護師が在籍しています。
また、褥瘡の治療や看取り、点滴や酸素の管理も行っています。
最も印象に残っているご利用者様
透析治療を受けていたご利用者様がいらっしゃいましたが、透析を行うと血圧が上昇してしまうという問題がありました。
そのため、ご本人は透析治療を中止するという決断をしました。
透析を中止すると命に関わる状態になることは明らかでしたが、その選択を尊重し、私たちはその方を1週間後に看取りました。
この経験を通じて、私たちの訪問看護ステーションが提供するケアの重要性を実感しました。
最期に、このご利用者様のご主人からグーグルの口コミで高評価をいただいたことが印象的です。
