求人情報
京都府京都市下京区の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~2,200 円勤務時間
9時00分~18時00分休日
・週1日から相談可能・曜日固定歓迎
アクセス
嵐電嵐山本線四条大宮駅 徒歩5分、阪急京都線大宮駅 徒歩5分
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
・曜日固定歓迎
休日備考
365日営業
給与
給与備考
年1回
手当
なし
【その他手当】
精神科訪問算定要件を満たす場合 100円/時加算
訪問看護経験3年以上の場合 100円/時加算
福利厚生
・通勤手当（2万円まで）
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【京都市・大宮駅】駅チカ・充実した福利厚生と教育サポートで訪問看護未経験でも安心！夏季・冬期休暇も充実なのでワークライフバランスも良い職場です♪◎訪問看護ステーション桜華で一緒に働きましょう！
当ステーションは、2022年4月開設と比較的新しいステーションですが、働くスタッフは看護経験豊富な者が揃っておりますので、地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
事業所は四条大宮駅または阪急京都線大宮駅より徒歩5分弱で駅チカのため通勤が非常に便利です。
昇給は年1回、業績に応じて賞与が有り、想定年収は500万〜を想定。
勤務時間は9時00分~18時00分(休憩60分)で、休日は4週8休制、年間休日は113日です。
人間関係を第一に考え、スタッフに心から「ここは働きやすい職場」と言ってもらえるような環境づくりを日々目指しています。
起業理念は、ご利用になられる方が人生を謳歌（桜華）できるような、心から満足して頂けるサービスを提供することです。
幅広い分野の看護を提供できることと、24時間365日対応可能で、全てのご利用者様に寄り添えるステーションであることが強みであり、それを目標に訪問看護をおこなっております。
仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
未経験者でも安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
フレッシュな気持ちで桜が舞う春風の様な新しい風を吹き込む看護師様、私たちはあなたと共に新たな一歩を踏み出すことを心から楽しみにしております。
住所・地図
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アクセス
阪急京都線大宮駅 徒歩5分
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
優しい雰囲気の方が多く、看護師だけではなくセラピストも在籍しているため、連携を取って気軽にお互いに教えあい、情報共有をする雰囲気があります。
働き方
メリハリを持って働ける環境です。
理念・歴史・カルチャー
また京都府が所在地で、4月にオープンだったため「桜華」という名前も京都の華やかな桜のイメージも含めて名付けました。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
その他の区も訪問しています。
訪問エリアの目安
その他の区も訪問しています。
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤：応相談
・非常勤：応相談
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：2～3回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
基本的には柔軟にその方に合った働き方を相談して決めていきます。
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
※訪問看護が初めての方は短くても1か月間は同行訪問しています。
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
大荒 強志（オオアレ ツヨシ）
はじめまして！訪問看護ステーション桜華の管理者の大荒と申します。2022年4月より四条大宮の駅の近くに事務所をかまえ、訪問看護をさせていただいております。地域のみなさまや今後さらに多くなるご高齢者のみなさまの生活をささえるため、日々精進しております。看護師としては慢性期の病棟や急性期、集中治療室での勤務経験もあり、幅広い患者様を看させていただきました。看護師になる前は介護福祉士として老人ホームでの経験もあるため、医療・福祉での現場経験は長いと思います。その経験を活かし、よりよい看護を提供できるよう努めています。
これまでの経歴・訪問看護をはじめたキッカケ
介護福祉士の大学を卒業後、介護福祉士として住宅型の有料老人ホームで訪問介護をしておりました。
看取りの利用者様が多く、対応の幅を増やしたい事と自身のスキルアップをのために、そこから看護師になり、病院に勤めました。
その後、訪問介護士をやっていた経験があるため、訪問看護師に転職し、そこで経験を積み自分で訪問看護ステーション桜華を立ち上げました。
訪問看護師は、訪問介護士の経験を活かすことができ、在宅であれば1人1人の利用者様に多くの時間をかけて接する事ができます。
また、最期の時間を自宅で過ごしたいという想いはとても大切で、その想いを持った利用者様と関われると思い、訪問看護師になりました。
私の体験談ではありますが、施設や通常の病院勤務で働いていた時に「最期は病院じゃなくて住み慣れた我が家に帰りたい。」という帰宅希望の患者様方が多くいたため、その想いを少しでも叶え、支援者として関りたい思っています。
訪問看護の魅力・印象に残っている利用者様
訪問看護師の魅力は、私の経験では、通常の施設や病院よりも、利用者様の笑顔の時間が多いことです。通常の病院の入院患者様は、こちらのフィールドに無理やり来てもらい、入院していただいていると感じますが、訪問看護だと住み慣れたご自宅で看護ができるので、利用者様の安心感が違うと感じます。
やはり笑顔が多いと思うのは、利用者様が、家族の方と一緒に過ごすことができるからだと思います。
当ステーションは看取りのご利用者様が多く、最期に病状が悪化してきた際は、頻繁に訪問することもあります。
その時に利用者様から、「来てもらえて良かった。」というお言葉を頂けることがあります。
通常の病院勤務では味わえない経験で、そこに訪問看護の魅力が詰まっていると思います。
今までで印象に残ったご利用者様は、立ち上げ当初のご利用者様で、がん末期の方でご自分1人で排泄をおこなうことが難しい状態の女性の方でした。
オムツを利用せず、自分1人でトイレにいきたいという本人の強い希望があり、がん末期の体を動かすことが難しい状態でもご自身で排泄をされていました。
亡くなる5〜6時間前からご自宅にお伺いしていたのですが、最期まで、ご利用者様の希望を叶えることができたのはとても印象的でした。
事業所の特徴や強み・求める求職者様
当ステーションは、24時間365日対応可能で、地域の皆様に寄り添えるところが強みです。
また教育サポートも充実しているので、訪問看護未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。
当ステーションの名前は、ご利用になられる方が人生を謳歌（桜華）できるような、心から満足して頂けるサービスを提供していきたいという考えと、京都府が所在地で4月にオープンだったため「桜華」という、京都の華やかな桜のイメージに沿った2つの意味を込めて付けました。
求める方は、「優しい人」です。
例えば、認知症の方に怒ってしまうのではなく、ご利用者様にしっかりと寄り添ってケアをできる方が理想です。
臨床経験や手技はある程度必要だとは思いますが、訪問看護はこなしていく内に慣れていけるので、経験豊富な方というよりコミュニケーションがしっかりと取れる方を重視しております。
また、慣れた後は1人で訪問看護に行くので、何か問題が起きた際に隠さずに「報告・連絡・相談」ができる方です。
最後に、ヘルパーさんに威圧的な態度をとらない方です。
ヘルパーさんのお話を聞くと、訪問看護師は恐いイメージの人が多いという意見を良く聞きます。
ヘルパーさんと連携をとることで得られる利用者様の情報もあるので、同等の目線で接する事ができる心優しい方を求めています。
