求人情報
兵庫県姫路市の訪問看護ステーション
月給
230,600 円~勤務時間
9時00分~18時00分休日
365日営業アクセス
ＪＲ山陽本線姫路駅 徒歩25分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~18時00分
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
113日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・育児休暇
【その他】
・週休二日制
・9日休/月（2月は8日休み）
113日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・育児休暇
【その他】
・週休二日制
・9日休/月（2月は8日休み）
給与
月給 230,600 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 30,000円
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
314.7万円～
【その他】
基本給：190,000円〜
資格手当 30,000円
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
314.7万円～
【その他】
基本給：190,000円〜
手当
【オンコール手当】
・オンコール出動手当：1,000円/件
【その他手当】
食事補助手当 5,600円
・オンコール出動手当：1,000円/件
【その他手当】
食事補助手当 5,600円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（3万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・食事補助手当
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（3万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・食事補助手当
定年
65歳（再雇用制度有り）
試用期間
3ヶ月（労働条件の変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【兵庫県姫路市】昇給・賞与有り♪教育体制も充実のため訪問看護未経験・ブランクの方でも安心して働けます！あなぶきケアサービス姫路訪問看護ステーションで一緒に働ける看護師の方をお待ちしております！
当事業所は、あなぶきメディカルケア株式会社が運営しており、2017年4月、兵庫県姫路市に開設したステーションです。
勤務時間は9時00分~18時00分(休憩時間60分)で、休日は年間休日113日以上、週休二日制のためワークライフバランス良好です。
昇給年1回・賞与年2回で、訪問看護未経験・ブランクのある方に対して、最長2ヵ月と長い教育機関を設けているため安心して働けます。
経験豊富な教育担当者も在籍していますので、困りごとや確認したい事があれば相談しやすい環境です。
当ステーションのミッションは「私たちは、安全で快適な住まいと心に寄り添うサービスで、安心な暮らしと自分らしく活きる喜びをご提供します。」で、この思いを胸に日々地域の皆様に安心を届けていきたいと考えております。
地域の健康支援をおこなう重要な役割を担いませんか？
利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供していくために、熱意あるかたをお待ちしています。
住所・地図
〒670-0035兵庫県姫路市琴岡町272-1
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アクセス
ＪＲ山陽本線姫路駅 徒歩25分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
土日
事業開始日
2019/07/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
20～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、子育て世代の方も安心のメンバーです。
アットホームな雰囲気で和気あいあいとしているため、コミュニケーションがとりやすいです！
アットホームな雰囲気で和気あいあいとしているため、コミュニケーションがとりやすいです！
働き方
子育て世代の方も、お子様の急な発熱などでお休みが必要になった際は、お互いに協力しながらお休みがとれます。
駐車場もご用意していますのでマイカー通勤もＯＫです。
駐車場もご用意していますのでマイカー通勤もＯＫです。
教育サポート
教育体制は同行訪問や独自の教育カリキュラムに基づいた教育を行っています。
スキルアップに力を入れていて、訪問看護未経験の方やブランクだった方が多く在籍しています。
スキルアップに力を入れていて、訪問看護未経験の方やブランクだった方が多く在籍しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：4名・非常勤：1名（総数5名）
看護師・常勤換算数
4.1 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・10件/日
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：4名
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：7回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：7回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
週休二日制
連休取得
応相談
直行直帰
-
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：2ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月〜2ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月〜2ヶ月
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
清水 昌代（シミズ マサヨ）
管理者、看護師
