求人情報
神奈川県横浜市瀬谷区の訪問看護ステーション
月給
292,000 円~542,000 円勤務時間
9：00～17：30休日
土曜日・日曜日アクセス
相鉄線三ツ境駅より、徒歩12分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9：00～17：30
休日
土曜日・日曜日
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
夏季3日（7月～9月）
冬季3日（12月～2月）
有給休暇：入職6か月後～10日付与、以後毎年増、最大20日、年間休日蓄積40日まで
120日
【休暇】
夏季3日（7月～9月）
冬季3日（12月～2月）
有給休暇：入職6か月後～10日付与、以後毎年増、最大20日、年間休日蓄積40日まで
給与
月給 292,000 円~542,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
職務手当32,000円、
調整手当7,000円、
危険手当15,000円、
運転手当10,000円
【賞与】
賞与年3回
【昇給】
年1回
【想定年収】
4,424,000円～5,224,000円
【その他】
基本給：230,000円～280,000円、
固定残業代：なし
職務手当32,000円、
調整手当7,000円、
危険手当15,000円、
運転手当10,000円
【賞与】
賞与年3回
【昇給】
年1回
【想定年収】
4,424,000円～5,224,000円
【その他】
基本給：230,000円～280,000円、
固定残業代：なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：1,000円
・オンコール待機手当（休日）：1,500円
・セカンド平日・休日：500円
出勤時：残業手当支給
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
住宅手当3,000円～5,000円
・オンコール待機手当（平日）：1,000円
・オンコール待機手当（休日）：1,500円
・セカンド平日・休日：500円
出勤時：残業手当支給
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
住宅手当3,000円～5,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当５万円まで
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・保育所あり
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当５万円まで
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・保育所あり
定年
65歳（再雇用制度有り）
試用期間
なし
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【神奈川県横浜市】年間休日125日以上でプライベートも充実！昇給・賞与有り！保育所完備で子育て世代の方も安心の職場です♪あいしま看護センターで訪問看護師として一緒に働ける方をお待ちしております！
当事業所は2010年6月開設の歴史がある訪問看護ステーションです。
所在地は神奈川県横浜市にございます。
募集要項としては、昇給は年1回、賞与は年3回、年収は451〜531万を想定。
勤務時間は9：00～17：30(休憩45分)です。
休日については、祝日は輪番制だが、土日休み。年間休日125日以上でプライベートや家庭のお時間を大切にしながら働けます。
教育サポートについては、本人のスキルや経験によって異なりますが、入職後は同行訪問期間もしっかり設けているため、訪問看護未経験・ブランクがある方でも安心して働けます。
また定期的に社内勉強会もおこなっておりますので困りごとや分からないことなどがあっても相談しやすい環境です。
当ステーションは、病気や障がいを持ちながらも、自宅でその人らしい生活が送れるよう、ご本人やご家族の思いを尊重しながら看護を提供しています。
医師や他の事業所との連携を図り、24時間対応体制を整え、急な状態変化にも常時対応しています。
これからも地域の赤ちゃんからお年寄りまで、住み慣れた自宅で過ごせるようにスタッフは日々研修などに参加し、努力しています。
“利用者様の話を良く聴いて、利用者様の思いを大切に”を合言葉にして、笑顔で頑張れる方の募集を心からお待ちしております！
住所・地図
〒246-0022神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境73-7
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
相鉄線三ツ境駅より、徒歩12分
営業時間
9時00分～17時30分
休業日
土曜日・日曜日
祝日は輪番制
祝日は輪番制
事業開始日
2010/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
40～60代の年齢層のスタッフが活躍しており、子育て世代の方も安心のメンバーになります！
雰囲気としては穏やかな方が多い印象なので困りごとがあっても相談しやすい環境です。
雰囲気としては穏やかな方が多い印象なので困りごとがあっても相談しやすい環境です。
働き方
年間休日125日
完全週休2日制で基本的に土日はお休みのためプライベートや家庭のお時間を大切にしながら働けます。
完全週休2日制で基本的に土日はお休みのためプライベートや家庭のお時間を大切にしながら働けます。
教育サポート
未経験者でも安心！
経験豊富な管理者と助け合う仲間がいるので、いつでも相談できる教育体制を整えています。
経験豊富な管理者と助け合う仲間がいるので、いつでも相談できる教育体制を整えています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：2名・非常勤：3名（総数5名）
看護師・常勤換算数
3.7 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
4：6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
3〜4件/日
訪問エリア
瀬谷区、旭区、泉区
訪問エリアの目安
瀬谷区、旭区、泉区
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：3人
常勤：必須
非常勤： 応相談
2ndコール体制：有り
当番回数目安：20回/月(常勤人数より変動有り) ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：必須
非常勤： 応相談
2ndコール体制：有り
当番回数目安：20回/月(常勤人数より変動有り) ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
完全週休二日制
連休取得
～5連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：個々のスキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し：個々のスキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し：個々のスキルにより変動あり
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
杉沢 美詠子（スギサワ ミエコ）
管理者、看護師
