【オンコール無し・福利厚生充実】精神科特化のサービスを全国展開する訪問看護ステーション

看護師: 可
准看護師: 可

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常勤

週5日　9:00～18:00（A勤務の場合）
※ オンコールはございません。
※ 17時までの時短勤務は応相談（幼少の子供を養育している方）
※ パートタイムの方は週1日から勤務可能

週休2日制（原則日曜日＋シフト制）

【休暇】
有給休暇10日（6ヵ月後に付与）
年末年始休日6日、夏季休暇3日、誕生日休暇
産休、育休　※最長3年まで取得可
新入社員休暇3日（試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可）
介護休暇
誕生日休暇
勤続1年以上の従業員が、本人の誕生日の属する月内で1日有給を取得することができます。
【その他】
①A勤務 9:00〜18:00 休日の日数は土日祝分とし、取得日はシフトにより定める（休日出勤の可能性有）
②B勤務 9:00〜18:00 土日祝の固定での休暇
③C勤務 9:00〜17:00 休日の日数は土日祝分とし、取得日はシフトにより定める（休日出勤の可能性有）

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【基本給・基本手当】
資格手当　正看護師：３万円　准看護師：２万５千円　（精神科認定看護師：４万円）
【賞与】
年2回（年2回）
【昇給】
あり
【その他】
【正社員】
固定給（基本給・訪問連絡手当・資格手当） ＋訪問件数手当（1件：650円～750円）
例:月給35万（大阪勤務、正看護師27歳、看護師経験5年）
例:月給50万（東京勤務、正看護師37歳、管理者）

基本給：138,000円～164,000円（A勤務）
固定残業代：訪問連絡手当（45時間相当）62,000円～78,000円　

【インセンティブ手当】
訪問件数手当
　1～120件:650円
　121～150件:700円
　151件～:750円
　日・祝日:2,100円
【その他手当】
GW・年末年始出勤の手当、資格手当、地域手当、寒冷地手当等
※ 地域手当は東京・神奈川・埼玉・千葉（４万）、大阪・京都・兵庫（１万）が対象となります。
※ 寒冷地手当は10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象となります。

・ビジネススキルをサポート
店舗型の各種自己啓発サービスの割引や、約300講座のeラーニングが無料で受講できます。

・育児をサポート
一時保育補助108,000円/年や月極保育補助120,000円/年が利用できます。

・介護をサポート
介護用品購入補助120,000円/年や介護相談ダイヤル、介護相談ポータルサイトが利用できます。

・健康管理をサポート
ココロとカラダの相談ダイヤルや、健診、人間ドックの割引が利用できます。

・子供の看護休暇
小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する従業員が、年次有給休暇とは別に当該子が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき、10日まで看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けています。

・貸付金制度
入社3ヶ月以上の従業員より、20万円～の貸付金を受けることができる制度です。

・永年勤続者表彰
10年以上勤務をされていらっしゃる社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰を行っています。

・モバイルみまもりセキュリティの導入
訪問看護を行う方には、モバイルセキュリティ端末を配布しております。有給休暇10日（6ヵ月後に付与）
年末年始休日6日、夏季休暇3日、誕生日休暇
産休、育休　※最長3年まで取得可
新入社員休暇3日（試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可）
介護休暇
誕生日休暇
勤続1年以上の従業員が、本人の誕生日の属する月内で1日有給を取得することができます。

65歳（再雇用制度有：70歳）

3ヶ月　労働条件変更有　基本給△12,500円～22,500円

看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。

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応相談