求人情報
東京都八王子市の訪問看護ステーション
時給
1,800 円~2,400 円勤務時間
8時45分~17時30分休日
・週1日から相談可能・1日7時間から相談可能
アクセス
京王相模原線京王堀之内駅 徒歩12分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
・1日7時間から相談可能
休日備考
給与
給与備考
オンコール対応の方は賞与あり(年2回10万円)
【昇給】
年1回
手当
【週3日以上の方のみ(月2~6回)】
・オンコール待機手当(平日):1,000円/日
・オンコール待機手当(土日):5,000円/日
・オンコール出動手当(平日):時給
・オンコール出動手当(土日):休日時給
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(1万円まで)
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・ステーション内病児室あり
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【高給与!】【🌟あなた次第でワークライフバランス・スキルアップを目指せる訪問看護ステーションです🌟】京王堀之内駅10分|資格取得支援あり|残業ほぼ無し ✅ワークライフバランスを大切にしたい方 ✅スキルアップを目指したい方 ✅在宅サービスに興味がある方
【🌟あなた次第でスキルアップを目指せる訪問看護ステーションです🌟】京王堀之内駅10分|資格取得支援あり|残業ほぼ無し|家族手当・食事手当あり
✅ワークライフバランスを大切にしたい方
✅スキルアップを目指したい方
✅在宅サービスに興味がある方
上記に当てはまる方はぜひ一度求人をご確認いただき、お話させていただきたいです!
はじめまして。スカウトをご確認いただきありがとうございます!
多摩南訪問看護ステーションの採用担当をしている近藤と申します。
当事業所は「京王堀之内駅」徒歩10分に位置する訪問看護ステーションです!
以下の魅力は抜粋したものです。
少しでも興味をお持ちいただいた場合は、質問でも大歓迎なためお気軽にご連絡ください!
【魅力】
✨️訪問未経験でも安心◎入職後は先輩職員との同行訪問を通じてサポートいたします!担当はチーム制です
✨️自分次第でスキルアップを目指せます!勉強会の参加や資格取得支援あり
✨️土日はオンコールがほとんどで有給消化率ほぼ100%!残業少なめ◎連休の取得や時間休の取得も可能です
✨️手当や賞与・福利厚生も充実♪頑張りは賞与で還元!家族手当・食事手当・ジム通い放題などユニークな制度もございます
■ホームページ:https://www.tamaminami-pcs.com/
これらに1つでも魅力を感じたら、まずは見学や相談が可能です。
面接希望の方はご希望の日時を3つほどご返信ください♪
まずは選考の意思を問わず、一度お話できればと思っています。
当ステーションは、2015年4月開設で、地域に根差した訪問看護ステーションです。
看護経験豊富なスタッフが多く、地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
事業所は、京王堀之内駅より徒歩12分程度で駅チカのため通勤も非常に便利です。
昇給は年1回、業績に応じて賞与が有り、想定年収は500万円以上で600万円以上目指せる高給与!
勤務時間は8時45分~17時30分(休憩60分)で、休日は4週8休制で、年間休日は110日以上です。
急性期から終末期まで対応できるスタッフで構成しているため、キャリアが必要な脳疾患・難病・重症心身障害の対応もしております。
仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
また経験がなくてもお仕事にすぐ馴染めるよう、チームで丁寧にサポートします。
未経験者でも安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください!
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
働き方
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめです!
教育サポート
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:必須
・非常勤:必須(勤務が週3日以上の場合のみ)
・2ndコール体制:有り(状況による)
・当番回数目安:2~6回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
常勤:2週~4週間程度
週4未満:3週~4週間程度
週2未満:4週~8週間程度




