大阪府堺市美原区の訪問看護ステーション
月給
352,350 円~352,350 円勤務時間
8:45～17:45（60分休憩）休日
週休二日制、シフト制（月8日～9日休み）アクセス
南海北野田駅より、富田林駅行バスで木材団地前下車、徒歩7分★求人のおすすめポイント★
「地域の暮らしを支えるリーダーへ」
訪問看護ステーションの中核を担う“管理者候補”の募集です。
現場の経験だけでなく、組織づくり・スタッフ育成・運営改善など、
より大きなインパクトを出せるポジションでキャリアを広げたい方を歓迎します。
・管理者への早期ステップアップ可
・看護師／リハビリ／多職種が密に連携
・あなたの看護観を実現できる裁量と自由度あり
「在宅看護を自分の軸として、高い専門性とチーム力を育てたい」
そんな想いのある方をお待ちしています。
「看護×リハで、在宅生活を丸ごと支えるチーム」
・ 看護師・PT・OT・ST“看護×リハのチームケア”があるから、利用者の変化にすぐ対応でき、回復実感のある現場です。
・リハスタッフが多く、看護と一緒に生活課題を解決する“総合的な在宅ケア”が実現できます。
【全国複数拠点の体制】：安定した事業基盤があります。
・大規模法人ならではの教育・研修体制があります。
私たちは医療・福祉の知識・技術向上だけでなく、 人として成長することも教育のテーマに掲げています。 リニエで働く人が、自分の個性を生かし、相手の想いを受け止め、 専門性に基づいた的確なアドバイスを提供するため、 社内外の講師による各分野の勉強会や研修会を実施しています。
「地域の暮らしを支えるリーダーへ」
訪問看護ステーションの中核を担う“管理者候補”の募集です。
現場の経験だけでなく、組織づくり・スタッフ育成・運営改善など、
より大きなインパクトを出せるポジションでキャリアを広げたい方を歓迎します。
・管理者への早期ステップアップ可
・看護師／リハビリ／多職種が密に連携
・あなたの看護観を実現できる裁量と自由度あり
「在宅看護を自分の軸として、高い専門性とチーム力を育てたい」
そんな想いのある方をお待ちしています。
「看護×リハで、在宅生活を丸ごと支えるチーム」
・ 看護師・PT・OT・ST“看護×リハのチームケア”があるから、利用者の変化にすぐ対応でき、回復実感のある現場です。
・リハスタッフが多く、看護と一緒に生活課題を解決する“総合的な在宅ケア”が実現できます。
【全国複数拠点の体制】：安定した事業基盤があります。
・大規模法人ならではの教育・研修体制があります。
私たちは医療・福祉の知識・技術向上だけでなく、 人として成長することも教育のテーマに掲げています。 リニエで働く人が、自分の個性を生かし、相手の想いを受け止め、 専門性に基づいた的確なアドバイスを提供するため、 社内外の講師による各分野の勉強会や研修会を実施しています。
事業所名
リニエ訪問看護ステーション美原事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
常勤
住所
〒587-0043
大阪府堺市美原区青南台2-13-22
大きな地図を見る
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就業場所
〒587-0043
大阪府堺市美原区青南台2-13-22
掲載日
2024/10/09
募集終了日
-
特徴
駐車場用意時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度ユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与精神科がないブランク歓迎
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
〖具体的な業務内容〗
・訪問看護ステーションにおける訪問看護業務
（健康状態観察、療養上のお世話、医療処置、医療機器管理、アセスメント訪問）
訪問件数 1日4～5件（アセスメント訪問含む）
・担当者会議等への参加
・iBowによる電子カルテへの記録記入（記録書、計画書、報告書等）
・ケアマネジャーや医療機関との連携業務
・看護小規模多機能居宅介護施設での看護業務
※管理者就任後はステーション全体の運営管理全般
※オンコール待機 月8～10日
オンコール対応可能な看護師が増員しましたら待機日数も減ります。
※オンコール実働（夜間） 約1件/週
〖その他〗
【職員の在籍人数】
看護師 ９名、理学療法士 １０名、作業療法士 ５名、言語聴覚士 ４名
〖残業抑止・業務効率化に向けた取組み〗
■タブレット・スマホ支給
■チャットツール導入
■業務のマニュアル化
■ペーパーレス化
■クラウド化
■ミーティング記録や研修教材の動画化
・訪問看護ステーションにおける訪問看護業務
（健康状態観察、療養上のお世話、医療処置、医療機器管理、アセスメント訪問）
訪問件数 1日4～5件（アセスメント訪問含む）
・担当者会議等への参加
・iBowによる電子カルテへの記録記入（記録書、計画書、報告書等）
・ケアマネジャーや医療機関との連携業務
・看護小規模多機能居宅介護施設での看護業務
※管理者就任後はステーション全体の運営管理全般
※オンコール待機 月8～10日
オンコール対応可能な看護師が増員しましたら待機日数も減ります。
※オンコール実働（夜間） 約1件/週
〖その他〗
【職員の在籍人数】
看護師 ９名、理学療法士 １０名、作業療法士 ５名、言語聴覚士 ４名
〖残業抑止・業務効率化に向けた取組み〗
■タブレット・スマホ支給
■チャットツール導入
■業務のマニュアル化
■ペーパーレス化
■クラウド化
■ミーティング記録や研修教材の動画化
勤務形態
常勤
勤務時間
8:45～17:45（60分休憩）
休日
週休二日制、シフト制（月8日～9日休み）
休日備考
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
夏季休暇 （7月～9月の間 3日）
慶弔休暇制度 有
年次有給休暇（初年度） 入社3か月後に付与
年次有給休暇（2年目以降） 毎年4月に付与
夏季休暇 （7月～9月の間 3日）
慶弔休暇制度 有
年次有給休暇（初年度） 入社3か月後に付与
年次有給休暇（2年目以降） 毎年4月に付与
給与
月給 352,350 円~352,350 円
給与備考
≪内訳≫
基本給 180,000円
役職手当 75,000円
資格手当 30,000円
固定残業先出手当 65,000円 （固定残業先出 30時間/月）
処遇改善手当2,350円
※処遇改善手当は1年ごとに金額が変更となります。
基本給 180,000円
役職手当 75,000円
資格手当 30,000円
固定残業先出手当 65,000円 （固定残業先出 30時間/月）
処遇改善手当2,350円
※処遇改善手当は1年ごとに金額が変更となります。
手当
※その他、手当
・通勤手当：月上限20,000円
・車両手当：10,000円（私用車で訪問を周れる場合）
【オンコール待機手当（オンコール用の携帯電話を持つ場合）】
・平日・祝日17時45分～8時45分 1日 2,000円
・土・日曜日 終日 1日 2,000円～4,000円
・年末年始 終日 1日 5,000円
【オンコール待機手当（主担当に繋がらない場合の副担当） 】
・平日・祝日17時45分～8時45分： 1日 1,000円
・土・日曜日 終日 1日 1,000円～2,000円
・年末年始 終日 1日 3,000円
【オンコール出勤手当（オンコールで出勤した場合）】
・夜間（18:00～22:00）：5,000円/件
・深夜（22:00～6:00）：7,000円/件
・早朝（6:00～9:00）：5,000円/件
・駐車場：控除2,500円/月（専用の駐車場を用意する場合）
・通勤手当：月上限20,000円
・車両手当：10,000円（私用車で訪問を周れる場合）
【オンコール待機手当（オンコール用の携帯電話を持つ場合）】
・平日・祝日17時45分～8時45分 1日 2,000円
・土・日曜日 終日 1日 2,000円～4,000円
・年末年始 終日 1日 5,000円
【オンコール待機手当（主担当に繋がらない場合の副担当） 】
・平日・祝日17時45分～8時45分： 1日 1,000円
・土・日曜日 終日 1日 1,000円～2,000円
・年末年始 終日 1日 3,000円
【オンコール出勤手当（オンコールで出勤した場合）】
・夜間（18:00～22:00）：5,000円/件
・深夜（22:00～6:00）：7,000円/件
・早朝（6:00～9:00）：5,000円/件
・駐車場：控除2,500円/月（専用の駐車場を用意する場合）
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（2万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・産休育休制度
・グッドジョブ奨励費 制度有
（私用の仕事道具やリフレッシュに掛かる費用の助成）
・健康診断/インフルエンザ予防接種 全額助成制度あり（雇用時健康診断は除く）
・携帯電話 貸与有
・訪問セット（血圧計・体温計・聴診器・パルスオキシメーター）貸与有
・外部研修費の補助制度あり（申請制）
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（2万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・産休育休制度
・グッドジョブ奨励費 制度有
（私用の仕事道具やリフレッシュに掛かる費用の助成）
・健康診断/インフルエンザ予防接種 全額助成制度あり（雇用時健康診断は除く）
・携帯電話 貸与有
・訪問セット（血圧計・体温計・聴診器・パルスオキシメーター）貸与有
・外部研修費の補助制度あり（申請制）
定年
65歳
試用期間
3ヶ月
応募要件
○看護師資格
○普通自動車運転免許
○64歳以下（65歳定年）※省令1号
○普通自動車運転免許
○64歳以下（65歳定年）※省令1号
歓迎要件
○急性期／慢性期／地域医療などで幅広く臨床経験を積んだ方
○訪問看護のご勤務経験がある方
○訪問件数に追われる働き方ではなく、チームづくりに力を使いたい方
○拠点の成長や、地域に根ざした在宅医療づくりに関わりたい方
○訪問看護のご勤務経験がある方
○訪問件数に追われる働き方ではなく、チームづくりに力を使いたい方
○拠点の成長や、地域に根ざした在宅医療づくりに関わりたい方
選考プロセス
▼まずは応募フォームからご応募ください！
↓
▼書類選考
↓
▼採用担当より職場見学日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
▼対面面接（採用説明会、性格適性検査含む）1時間程度
↓
▼内定
※応募から内定までは平均1週間～１か月ほどを予定しています。
※スピード感を大事に、かつ丁寧に選考を進めていきます。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
↓
▼書類選考
↓
▼採用担当より職場見学日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
▼対面面接（採用説明会、性格適性検査含む）1時間程度
↓
▼内定
※応募から内定までは平均1週間～１か月ほどを予定しています。
※スピード感を大事に、かつ丁寧に選考を進めていきます。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q. 訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
