求人情報
愛知県豊田市の訪問看護ステーション
月給
230,000 円~300,000 円勤務時間
8時30分~17時30分休日
土日祝アクセス
名古屋鉄道猿投駅 徒歩7分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8時30分~17時30分
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
122日
【休暇】
・年末年始休暇:6日 ※12月29日より1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
122日
【休暇】
・年末年始休暇:6日 ※12月29日より1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
給与
月給 230,000 円~300,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
職務手当 30,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万円
【その他】
基本給:20万円~25万円
職務手当 30,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万円
【その他】
基本給:20万円~25万円
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):2,000円/日
・オンコール待機手当(休日):3,000円/日
・オンコール出動手当(平日):残業時間や夜間手当として支給
・オンコール出動手当(休日):残業時間や夜間手当として支給
・オンコール出動手当:残業手当・休日手当として支給
【その他手当】
皆勤手当て 10,000円
・オンコール待機手当(平日):2,000円/日
・オンコール待機手当(休日):3,000円/日
・オンコール出動手当(平日):残業時間や夜間手当として支給
・オンコール出動手当(休日):残業時間や夜間手当として支給
・オンコール出動手当:残業手当・休日手当として支給
【その他手当】
皆勤手当て 10,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(2万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・専門職によるボディバランスチェック(月に1回程度)
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(2万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・専門職によるボディバランスチェック(月に1回程度)
・産休育休制度
定年
60歳
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【愛知県豊田市】年間休日123日!プライベートや家庭の時間を大切にしたい方もおすすめです♪充実した福利厚生と教育サポートで訪問看護未経験・子育て世代の方も安心!◎働きやすさ重視の訪問看護ステーションひなたで一緒に働きませんか?
当事業所は合同会社soleilが運営する2020年4月に開設した比較的に新しいステーションです。
「病気があっても自宅で暮らしたい」そのような利用者様・ご家族様の思いに寄り添った看護を提供しております。
昇給は年1回、賞与は年2回(実績4ヶ月分)、年収は400万円〜を想定。
勤務時間は8時30分~17時30分(休憩60分)です。
休日は、年間休日123日でプライベートや家庭のお時間を大切にしながら働けます。
訪問看護経験の有無にかかわらず、入職時に同行訪問を行いますので安心して働ける環境です。
希望者は、外部研修制度も利用できます。
当ステーションは「傾聴」「共感」「支え」モットーに利用者様・ご家族様・主治医・ケアマネージャーと連携を図りながら”その人らしさを尊重した在宅療養生活”を支援しています。
「訪問看護は初めて」「私にできるのかな」という不安を感じる方も当ステーションでは一人ひとりの成長を大切にし、経験や知識を積むことで自信を持って業務に取り組める環境を提供しています。
今までの経験を活かし、共に成長しながら利用者様の思いに寄り添った看護ができる方を募集しております!
住所・地図
〒470-0372愛知県豊田市井上町9-56-1
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アクセス
名古屋鉄道猿投駅 徒歩7分
営業時間
8時30分~17時30分
休業日
土日祝
事業開始日
2020/04/01
受動喫煙防止措置
喫煙室設置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30〜50代の年齢層のスタッフが活躍しており、少人数ですがアットホームな雰囲気でコミュニケーションがとりやすいため、質問したい事や不安なことがあっても聞きやすいので安心して働けます。
働き方
年間休日120日以上!土日祝は基本お休みのためプライベートのお時間を大切にできます。
また本人の希望で出勤も可能なので、メリハリを持って働ける環境です。
また本人の希望で出勤も可能なので、メリハリを持って働ける環境です。
教育サポート
定期的に社内勉強会の開催しており、希望があれば外部研修制度も用意しているため教育サポートが充実しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:4名・非常勤:2名(総数6名)
看護師・常勤換算数
4.8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
非常勤:2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・4〜5件/日
訪問エリア
豊田市内(車)
訪問エリアの目安
豊田市内(車)
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは?
・オンコール人員体制 3名
・常勤:必要
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:応相談
・常勤:必要
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:応相談
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
~5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
スキル・経験に応じて 期間を相談しながら
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(指定のみ)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
鈴木 里加(スズキ リカ)
管理者、看護師




