埼玉県志木市の訪問看護ステーション
駐車場用意時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度ユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与育児中歓迎小児科がないブランク歓迎
月給
296,000 円~336,500 円勤務時間
9時00分~17時30分休日
日祝アクセス
東武東上線志木駅 バス20分、JR埼京線南与野駅 バス20分
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~17時30分
休日
日祝
休日備考
【年間休日】
114日
【休暇】
・夏季休暇:3日 ※7~9月
・有給休暇:入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
9日/月(30日の月)
10日/月(31日の月)
114日
【休暇】
・夏季休暇:3日 ※7~9月
・有給休暇:入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
9日/月(30日の月)
10日/月(31日の月)
給与
月給 296,000 円~336,500 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 40,000円
調整手当 40,000円
【賞与】
・年2回
・決算賞与:無し
・賞与支給実績:3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
410万円
【その他】
基本給 185,000円〜
(オンコール手当て、残業手当は含めず)
資格手当 40,000円
調整手当 40,000円
【賞与】
・年2回
・決算賞与:無し
・賞与支給実績:3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
410万円
【その他】
基本給 185,000円〜
(オンコール手当て、残業手当は含めず)
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):3,000円/日
・オンコール待機手当(休前日、休日):4,000円/日
・オンコール待機手当(年末年始):6,000円/日
・オンコール出動手当:5,000円/件
【その他手当】
精勤手当 5,000円
連動手当 20,000円
功労手当 6,000円
扶養手当 10,000円(配偶者)/ 6,000円(子)
・オンコール待機手当(平日):3,000円/日
・オンコール待機手当(休前日、休日):4,000円/日
・オンコール待機手当(年末年始):6,000円/日
・オンコール出動手当:5,000円/件
【その他手当】
精勤手当 5,000円
連動手当 20,000円
功労手当 6,000円
扶養手当 10,000円(配偶者)/ 6,000円(子)
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当 規定による
・駐車場用意あり(月1,000円使用料)
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり(規定あり)
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当 規定による
・駐車場用意あり(月1,000円使用料)
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり(規定あり)
・産休育休制度
定年
70歳(再雇用制度有り)
試用期間
3ヶ月(労働条件変更なし)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。