求人情報
埼玉県志木市の訪問看護ステーション
月給
296,000 円~336,500 円勤務時間
9時00分~17時30分休日
日祝アクセス
東武東上線志木駅 バス20分、ＪＲ埼京線南与野駅 バス20分
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
114日
【休暇】
・夏季休暇：3日 ※7~9月
・有給休暇：入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
9日/月（30日の月）
10日/月（31日の月）
給与
給与備考
資格手当 40,000円
調整手当 40,000円
【賞与】
・年2回
・決算賞与：無し
・賞与支給実績：3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
410万円
【その他】
基本給 185,000円〜
（オンコール手当て、残業手当は含めず）
手当
・オンコール待機手当（平日）：3,000円/日
・オンコール待機手当（休前日、休日）：4,000円/日
・オンコール待機手当（年末年始）：6,000円/日
・オンコール出動手当：5,000円/件
【その他手当】
精勤手当 5,000円
連動手当 20,000円
功労手当 6,000円
扶養手当 10,000円（配偶者）/ 6,000円(子）
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当 規定による
・駐車場用意あり（月1,000円使用料）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり（規定あり）
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【志木市】残業ほぼ無し、賞与・昇給有り♪2023年4月開設の新しいステーションです！経験者はもちろん、訪問看護未経験者も大歓迎◎フレッシュな気持ちで一緒に働ける看護師様を募集しております！
当ステーションは、医療法人瑞穂会が運営する2023年4月に開設した新しいステーションです。
個性を大切にしながら、地域に根ざした看護・リハビリサービスを提供させていただき、皆様に安心感を与えられるように日々努力しています。
今回は、経験者はもちろん訪問看護未経験の方も歓迎しています！
年1回の昇給、年2回の賞与（賞与実績3ヶ月分）があり、年収は410万からを想定。
勤務時間は9時00分~17時30分（休憩60分）で、基本的に日曜・祝日はお休みです。
働きやすさを重視し残業はほぼなし、月9〜10休みで年間休日は114日でプライベートも大切にできます。
入社後の同行訪問期間は、訪問看護経験者・未経験とも本人のスキル・経験に応じて相談しながら同行を行うため、安心して業務を覚えながら働けます。
地域で暮らす方が、病気や障害があっても「自宅で安心して療養生活を送りたい」「住み慣れた我が家で過ごしたい」という思いを大切にし、不安や悩みを一緒に考えながらご利用者様やご家族様の笑顔を守るという理念を元に日々訪問看護をおこなっています。
また新設ステーションだからこそ、フレッシュな気持ちで一緒にチームを築き、地域の健康支援をおこなう重要な役割を担いませんか？
皆で協力し合い、利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供していくために、熱意ある方をお待ちしています。
住所・地図
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アクセス
ＪＲ埼京線南与野駅 バス20分
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
理学療法士も在籍しているため、今までリハビリをあまり経験したことがない看護師の方でも安心です。
働き方
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめです！
給与・休日・福利厚生
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：10回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
スキル・経験に応じて 経験者 / ベテラン/ブランク無し：本人と相談
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
髙橋 奈穂（タカハシ ナホ）
これまでの経歴・訪問看護をはじめたキッカケ
社会人入試にて看護学校入学し卒業した後、総合病院、障がい者施設にて福祉の看護として勤務、循環器専門病院の経験を経て、訪問看護師となりました。
訪問看護をはじめたキッカケは、学生の時に在宅だからこそできる看護があると学んだことです。
通常の病院勤務とは違い、利用者様と親密にコミュニケーションをとることができて、希望や思いを叶えることができる。
訪問看護は利用者様が主体、利用者様の思いに医学、看護が寄り添い、利用者様と一緒に考えていく看護が詰まっている、いつか訪問看護をしたいと思い看護師経験を重ねていました。
子育て中、働きかたを考えた時、今だと、今ならチャレンジできると訪問看護師になりました。
訪問看護の魅力・印象に残っている利用者様
ほんの少し医療・看護が訪問することで自宅で生活することができる、訪問看護の魅力です。
利用者様の思いに沿って、看護師がアセスメントし、オンリーワン看護で利用者様が満足していただいた時、看護師の醍醐味を感じます。
看護師になって良かったと、より看護が好きになりました。
印象に残っている利用者様は、がんのターミナル、病院からの一時自宅退院の利用者様です。
夫と二人暮らしで子供たちには負担はかけられないと、最期は病院を希望されていました。
しかし、訪問看護を利用することで自宅で最期を迎えることができると感じ、ご本人もそう希望されたため、ご自宅に帰られました。
お子様と一緒に清拭をし、時間を共有し、一緒に見送ることができました。
ご家族が、奥様の眉を描き、寂しいながらも、温かく幸せな様子が印象に残っています。
在宅だからこそできることがあると実感しました。
事業所の特徴や強み・求める求職者様
在宅の生活を支えるためには、訪問看護だけではなく、その他のサービス、連携が不可欠です。
医療法人瑞穂会にはショートステイやディケアもあり、サービスが必要な時に相談できる、利用者様の不安を安心に向けることがしやすい環境です。
情報共有、連携は、安心なサービスです。
また。当ステーションは、利用者様とだけではなく、スタッフ間のコミュニケーションも大切にしています。
会話の中から悩みや必要なサービスを見つけ、ｍｉｓｓｉｏｎである「いつまでもいつまでもその人らしくあるために」を看護師として模索していきます。
子育て中の方や訪問看護未経験の方でも随時募集中です。
重視しているのは利用者様の不安に寄り添いたいと思う看護観です。
今までの人生経験を、日常生活の工夫を看護に訪問看護で活かしてほしいです。
