埼玉県川越市の訪問看護ステーション
駐車場用意時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度保育所ユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与病院・クリニックの併設育児中歓迎精神科がない小児科がないブランク歓迎
月給
290,000 円~330,000 円勤務時間
9時00分~17時30分（休憩60分）休日
日祝アクセス
ＪＲ川越線・東武東上線川越駅 徒歩25分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~17時30分（休憩60分）
休日
日祝
休日備考
【年間休日】
114日
【休暇】
・夏季休暇：1～3日 ※7~9月（勤務年数に応じて）
・有給休暇：入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育休休暇
・介護休暇
【その他】
8日/月（2月）
9日/月（30日の月）
10日/月（31日の月）
114日
【休暇】
・夏季休暇：1～3日 ※7~9月（勤務年数に応じて）
・有給休暇：入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育休休暇
・介護休暇
【その他】
8日/月（2月）
9日/月（30日の月）
10日/月（31日の月）
給与
月給 290,000 円~330,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 40,000円
調整手当 40,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
410万円〜
【その他】
基本給：185,000円～
資格手当 40,000円
調整手当 40,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
410万円〜
【その他】
基本給：185,000円～
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：3,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：4,000円/日
・オンコール待機手当（年末年始）：6,000円/日
・オンコール出動手当：5,000円/件
【その他手当】
連動手当 20,000円
精勤手当 5,000円
功労手当 6,000円
・オンコール待機手当（平日）：3,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：4,000円/日
・オンコール待機手当（年末年始）：6,000円/日
・オンコール出動手当：5,000円/件
【その他手当】
連動手当 20,000円
精勤手当 5,000円
功労手当 6,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（全額・車通勤はガソリン代相当）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・保育所あり
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（全額・車通勤はガソリン代相当）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・保育所あり
定年
70歳（再雇用制度有り）
試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
