求人情報
兵庫県神戸市長田区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~勤務時間
9:00 ~18:00休日
完全週休二日制アクセス
・ 神戸市営地下鉄 海岸線「苅藻駅」 徒歩9分・ JR「新長田駅」 徒歩16分
・神戸市営地下鉄 西神・山手線「新長田駅」 徒歩16分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00 ~18:00
休日
完全週休二日制
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・夏季休暇:2日
・冬期休暇 / 年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与 ※時間単位の有給取得も可能
【その他】
※利用者様状況により、休日勤務可能性あり
120日
【休暇】
・夏季休暇:2日
・冬期休暇 / 年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与 ※時間単位の有給取得も可能
【その他】
※利用者様状況により、休日勤務可能性あり
給与
月給 300,000 円~
給与備考
【賞与】
・年2回
・決算賞与:無し
・賞与支給実績:2ヶ月分
※入職後1年経過以降
【昇給】
年1回
【想定年収】
410万円~
【その他】
基本給:250,000円~
※資格手当(80,000円)が含まれています
・年2回
・決算賞与:無し
・賞与支給実績:2ヶ月分
※入職後1年経過以降
【昇給】
年1回
【想定年収】
410万円~
【その他】
基本給:250,000円~
※資格手当(80,000円)が含まれています
手当
【オンコール手当】
オンコール待機手当:1,000円/1日
【インセンティブ手当】
・60件まで1件につき、500円加算
・60件以上は1時間につき、1,500円加算
【例】月100件訪問した場合の訪問手当は7万円程度
【その他手当】
通勤手当:上限20,000円/月
オンコール待機手当:1,000円/1日
【インセンティブ手当】
・60件まで1件につき、500円加算
・60件以上は1時間につき、1,500円加算
【例】月100件訪問した場合の訪問手当は7万円程度
【その他手当】
通勤手当:上限20,000円/月
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(2万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・タブレット支給あり
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(2万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・タブレット支給あり
定年
・60歳 ・再雇用制度有(65歳まで)
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 2
精神科認定看護師在籍・教育体制充実・ライフワークバランスがしっかりとれる職場
神戸市長田区にあり、市営地下鉄「苅藻駅」「新長田駅」、JR線「新長田駅」の3駅から徒歩圏内に位置した事業所です。精神科認定看護師が在籍しており、社外研修の参加や定期的な事業所勉強会だけでなく、セラピストの実施する勉強会も開催されており、教育体制が充実した職場です。また、年間休日120日のため、ワークライフバランスをしっかりとれた働き方ができます。
住所・地図
〒653-0032兵庫県神戸市長田区苅藻通3丁目7-4
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アクセス
・ 神戸市営地下鉄 海岸線「苅藻駅」 徒歩9分
・ JR「新長田駅」 徒歩16分
・神戸市営地下鉄 西神・山手線「新長田駅」 徒歩16分
・ JR「新長田駅」 徒歩16分
・神戸市営地下鉄 西神・山手線「新長田駅」 徒歩16分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
土日祝
事業開始日
2015/04/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
精神科認定看護師が在籍。高齢者や指定難病の方だけでなく、精神疾患の方へのサービス提供にも力を入れています。先輩が随時、丁寧にサポートするので訪問看護や精神看護未経験者でも安心です。
理念・歴史・カルチャー
PT、OTとのチーム医療体勢で精神障がい者の看護やリハビリにも対応
働き方
時間単位の有給取得も可能なので、子育てや家事との両立などワークライフバランスを大切にしたい方にも働きやすい職場です
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:6名(総数6名)
看護師・常勤換算数
6 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:3名
作業療法士数
常勤:3名
言語聴覚士数
-
常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜200
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
6:4
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
多い
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
高齢者看護
認知症ケア
精神科看護
ターミナルケア
リハビリテーション
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
小児看護
皮膚創傷ケア
緩和ケア
グリーフケア
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
高齢者看護
認知症ケア
精神科看護
ターミナルケア
リハビリテーション
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
小児看護
皮膚創傷ケア
緩和ケア
グリーフケア
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
精神科訪問看護の利用者様が多くいらっしゃいます
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5~6件/日(30~60分訪問目安)
訪問エリア
・10km圏内
・片道15〜30分圏内(自転車・車・原付)
・神戸市:長田区・兵庫区・須磨区
・片道15〜30分圏内(自転車・車・原付)
・神戸市:長田区・兵庫区・須磨区
訪問エリアの目安
・10km圏内
・片道15〜30分圏内(自転車・車・原付)
・神戸市:長田区・兵庫区・須磨区
・片道15〜30分圏内(自転車・車・原付)
・神戸市:長田区・兵庫区・須磨区
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
少ない
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:6名
・常勤:必須
・非常勤: 応相談
・2ndコール体制:無し
・当番回数目安:6回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・非常勤: 応相談
・2ndコール体制:無し
・当番回数目安:6回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
・カンファレンス:月1回(15分)
・利用者様状況により、休日勤務可能性あり
・利用者様状況により、休日勤務可能性あり
連休取得
応相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
・未経験者 / 若手 / ブランク有り:3ヶ月~6ヶ月
・経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月~3ヶ月
・経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月~3ヶ月
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
・精神科訪問看護算定研修をはじめ、業務に役立つ資格や研修の取得をサポートしています。受講費用の会社負担はもちろん、出勤扱いで研修に参加できます。
・全体研修:2ヶ月に1回 ( 1時間)※毎回発表担当者を決めて、自分の知識や・得意技術を発表・共有します。
・全体研修:2ヶ月に1回 ( 1時間)※毎回発表担当者を決めて、自分の知識や・得意技術を発表・共有します。
管理者紹介
管理者紹介
松井 知賀子(マツイ チカコ)
管理者、看護師、精神科認定看護師




