求人情報
大阪府堺市北区の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~400,000 円勤務時間
8時30分~17時30分9時00分~18時00分
休日
365日営業アクセス
JR阪和線浅香駅 徒歩6分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8時30分~17時30分
9時00分~18時00分
9時00分~18時00分
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
115日
【休暇】
・夏季休暇:5日 ※7~9月
・冬期休暇/年末年始休暇:5日 ※12月15日~1月15日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
115日
【休暇】
・夏季休暇:5日 ※7~9月
・冬期休暇/年末年始休暇:5日 ※12月15日~1月15日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
給与
月給 350,000 円~400,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
20万円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
480万〜600万円
20万円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
480万〜600万円
手当
-
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(全額、2万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(全額、2万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
-
試用期間
6ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
-
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【浅香駅近◎365日営業】こあ+訪問看護ステーション:独自カリキュラムでスキルアップ!看護師募集!
こあ+訪問看護ステーションは、Y’s株式会社が運営する看護ステーションです。浅香駅近くの利便性の高い立地に位置しており、365日営業で週休2日のシフト制を採用しています。
当ステーションでは、独自のカリキュラムに基づく教育を行っており、スキルアップを目指す看護師には絶好の環境です。オンコール体制は9名で、常勤が必須ですが、2ndコール体制を取り入れており、緊急時の対応もしっかりサポートします。
また、福利厚生は、ユニフォームの貸与、退職金制度、通勤手当(全額、2万円まで)、駐車場、訪問車の貸与、研修費の補助などがあります。産休・育休制度も完備しており、キャリアとプライベートの両立を目指す看護師におすすめのステーションです。
住所・地図
〒591-8008大阪府堺市北区東浅香山町2-231-20-3F
大きな地図を見る
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アクセス
JR阪和線浅香駅 徒歩6分
営業時間
8時30分~17時00分
9時00分~18時00分
9時00分~18時00分
休業日
365日営業
事業開始日
2022/04/01
受動喫煙防止措置
喫煙室設置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
当ステーションは365日の営業を継続しており、スタッフは週休2日のシフト制で働いています。この制度は、スタッフのワークライフバランスを重視するためのものです。特に夏季には5日間の休暇を取得することができ、リフレッシュのチャンスも豊富に確保しています。年末年始にも5日間の休暇を設けています。さらに、最大7連休の取得実績もあり、長期の休暇を取ることも可能です。
常勤スタッフはオンコールが必須ですが、非常勤のスタッフにはオンコールの負担はありません。緊急時には、利用者様の安全と安心を確保するために現場へ直行することも許可されています。
常勤スタッフはオンコールが必須ですが、非常勤のスタッフにはオンコールの負担はありません。緊急時には、利用者様の安全と安心を確保するために現場へ直行することも許可されています。
教育サポート
当ステーションの独自カリキュラムは、未経験者やブランクのある看護師でも安心してスキルを磨くことができるよう設計されています。継続的な学びの環境を提供し、スタッフの成長をサポートしています。また、一人ひとりのペースや経験に合わせた指導を行っており、新しいことを学びながら実務に取り組むことができます。
給与・休日・福利厚生
当ステーションでは、スタッフの働きがちゃんと評価され、報酬として還元されるように福利厚生を充実させています。社会保険はもちろん完備しており、ユニフォームや自転車、自動車の貸与もあります。退職金制度や通勤手当(最大2万円まで全額支給)も提供しています。また、訪問時には専用の車を貸与し、スキルアップを目指すスタッフには研修費の補助もあります。女性スタッフには、産休・育休制度も完備しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:9名・非常勤:1名(総数10名)
看護師・常勤換算数
8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:2名・非常勤:1名
作業療法士数
非常勤:1名
言語聴覚士数
-
常勤:3名・非常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
多い
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・6〜9件/日
訪問エリア
南大阪
訪問エリアの目安
南大阪
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:9名
・常勤:必須
・非常勤:不要
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:5〜7回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・非常勤:不要
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:5〜7回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
~7連休
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(指定のみ)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




