求人情報
京都府京都市左京区の訪問看護ステーション
月給
334,000 円~389,000 円勤務時間
8時30分~17時30分休日
土日アクセス
地下鉄烏丸線北大路駅 徒歩15分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8時30分~17時30分
休日
土日
休日備考
【年間休日】
110日
【休暇】
・年間休日:110日程度(月平均労働日数:21.2 日)
・夏季休暇:3日 ※8月13日~8月15日
・年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日
・有給休暇 ※初年度14日(6ヶ月経過後付与)
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇など
110日
【休暇】
・年間休日:110日程度(月平均労働日数:21.2 日)
・夏季休暇:3日 ※8月13日~8月15日
・年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日
・有給休暇 ※初年度14日(6ヶ月経過後付与)
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇など
給与
月給 334,000 円~389,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 30,000円
【賞与】
無し
【昇給】
年1回
【想定年収】
430万~450万円
資格手当 30,000円
【賞与】
無し
【昇給】
年1回
【想定年収】
430万~450万円
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):1,500~4,000円/日
・オンコール待機手当(休日):2,000~5,000円/日
・オンコール出勤手当(平日):1,000~2,000円/件(訪問看護を開始した時間に応じて)
・オンコール出勤手当(休日):1,000~2,000円/件(訪問看護を開始した時間に応じて)
【インセンティブ手当】
訪問手当A:150~450円/件(1回あたり訪問時間に応じる)
訪問手当B:20~25円(訪問時間に応じる)
【その他手当】
地域手当 5,000円
・オンコール待機手当(平日):1,500~4,000円/日
・オンコール待機手当(休日):2,000~5,000円/日
・オンコール出勤手当(平日):1,000~2,000円/件(訪問看護を開始した時間に応じて)
・オンコール出勤手当(休日):1,000~2,000円/件(訪問看護を開始した時間に応じて)
【インセンティブ手当】
訪問手当A:150~450円/件(1回あたり訪問時間に応じる)
訪問手当B:20~25円(訪問時間に応じる)
【その他手当】
地域手当 5,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(5万円迄/月)
・駐車場用意あり(条件付き)
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(5万円迄/月)
・駐車場用意あり(条件付き)
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【研修制度充実◎】訪問看護ステーションポシブルしも鴨:北大路駅近、110日以上の休日、看護師募集中!
ポシブル医科学株式会社が運営する訪問看護ステーションポシブルしも鴨は、京都市左京区に位置し、北大路駅から徒歩約15分のアクセス便利な場所にあります。当ステーションでは、土日や夏季休暇、年末年始休暇など、年間110日以上の休日を確保しており、プライベートの充実も期待できます。
福利厚生も充実しており、社会保険完備のもと、ユニフォームの貸与や自転車・自動車の貸与、退職金制度などがあります。また、通勤手当や駐車場の提供、訪問車の貸与など、職員の働きやすさをサポートする環境を整えています。
教育にも力を入れており、未経験者やブランクがある方でも安心してスキルアップが図れるよう、独自のカリキュラムや教育担当制を導入しています。さらに、社内勉強会の定期開催や社外研修の補助など、プロフェッショナルとしての成長を支援する体制が整っています。
求めるのは、人々の健康や生活の質を向上させることに熱心な看護師の方。当ステーションの理念や価値観に共感して、一緒に働いてくださる方を心よりお待ちしています。
住所・地図
〒606-0814京都府京都市左京区下鴨芝本町24番地グリーンウッド下鴨102号室
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アクセス
地下鉄烏丸線北大路駅 徒歩15分
営業時間
8時30分~17時30分
休業日
土日
事業開始日
2016/05/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
当ステーション「訪問看護ステーションポシブルしも鴨」は、京都市の中心部に位置する質の高い看護サービスを提供するチームです。経験豊富な看護師やケアマネージャーが在籍し、その専門知識と経験を活かして利用者様のケアを行っています。チームワークを大切にし、お一人おひとりのニーズに応じた看護を提供することを心がけています。
働き方
土日休みで、夏季や年末年始にもしっかり休暇が取れる環境です。直行直帰が可能で、オンコールは2名体制で対応。非常勤の方も大歓迎で、フレキシブルな勤務体制を取り入れています。また、北大路駅から徒歩約15分とアクセスも良好です。
教育サポート
当ステーションでは、未経験者やブランクのある方にも安心してスキルを磨けるよう、独自のカリキュラムや教育担当制を導入。社内勉強会の定期開催や社外研修の補助を行っており、看護師としてのキャリアアップをサポートしています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:2名・非常勤:1名(総数3名)
看護師・常勤換算数
2.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:2名
作業療法士数
常勤:3名
言語聴覚士数
-
常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・4~5件/日
訪問エリア
片道20分圏内(自転車)
京都市左京区
京都市左京区
訪問エリアの目安
片道20分圏内(自転車)
京都市左京区
京都市左京区
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
少ない
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:2名
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・2ndコール:(現在はないが利用者様の増加に合わせ検討予定)
・当番回数目安:5~10回/月
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・2ndコール:(現在はないが利用者様の増加に合わせ検討予定)
・当番回数目安:5~10回/月
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~3ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~3ヶ月
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




