東京都杉並区の訪問看護ステーション
時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度ユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与
月給
-勤務時間
週5日 9:00～18:00（A勤務の場合）※ オンコールはございません。
※ 17時までの時短勤務は応相談（幼少の子供を養育している方）
※ パートタイムの方は週1日から勤務可能
休日
週休2日制（原則日曜日＋シフト制）アクセス
荻窪駅募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
週5日 9:00～18:00（A勤務の場合）
※ オンコールはございません。
※ 17時までの時短勤務は応相談（幼少の子供を養育している方）
※ パートタイムの方は週1日から勤務可能
※ オンコールはございません。
※ 17時までの時短勤務は応相談（幼少の子供を養育している方）
※ パートタイムの方は週1日から勤務可能
休日
週休2日制（原則日曜日＋シフト制）
休日備考
【休暇】
有給休暇10日（6ヵ月後に付与）
年末年始休日6日、夏季休暇3日、誕生日休暇
産休、育休 ※最長3年まで取得可
新入社員休暇3日（試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可）
介護休暇
誕生日休暇
勤続1年以上の従業員が、本人の誕生日の属する月内で1日有給を取得することができます。
【その他】
①A勤務 9:00〜18:00 休日の日数は土日祝分とし、取得日はシフトにより定める（休日出勤の可能性有）
②B勤務 9:00〜18:00 土日祝の固定での休暇
③C勤務 9:00〜17:00 休日の日数は土日祝分とし、取得日はシフトにより定める（休日出勤の可能性有）
有給休暇10日（6ヵ月後に付与）
年末年始休日6日、夏季休暇3日、誕生日休暇
産休、育休 ※最長3年まで取得可
新入社員休暇3日（試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可）
介護休暇
誕生日休暇
勤続1年以上の従業員が、本人の誕生日の属する月内で1日有給を取得することができます。
【その他】
①A勤務 9:00〜18:00 休日の日数は土日祝分とし、取得日はシフトにより定める（休日出勤の可能性有）
②B勤務 9:00〜18:00 土日祝の固定での休暇
③C勤務 9:00〜17:00 休日の日数は土日祝分とし、取得日はシフトにより定める（休日出勤の可能性有）
給与
-
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 正看護師：３万円 准看護師：２万５千円 （精神科認定看護師：４万円）
【賞与】
年2回（年2回）
【昇給】
あり
【その他】
【正社員】
固定給（基本給・訪問連絡手当・資格手当） ＋訪問件数手当（1件：650円～750円）
例:月給35万（大阪勤務、正看護師27歳、看護師経験5年）
例:月給50万（東京勤務、正看護師37歳、管理者）
基本給：138,000円～164,000円（A勤務）
固定残業代：訪問連絡手当（45時間相当）62,000円～78,000円
資格手当 正看護師：３万円 准看護師：２万５千円 （精神科認定看護師：４万円）
【賞与】
年2回（年2回）
【昇給】
あり
【その他】
【正社員】
固定給（基本給・訪問連絡手当・資格手当） ＋訪問件数手当（1件：650円～750円）
例:月給35万（大阪勤務、正看護師27歳、看護師経験5年）
例:月給50万（東京勤務、正看護師37歳、管理者）
基本給：138,000円～164,000円（A勤務）
固定残業代：訪問連絡手当（45時間相当）62,000円～78,000円
手当
【インセンティブ手当】
訪問件数手当
1～120件:650円
121～150件:700円
151件～:750円
日・祝日:2,100円
【その他手当】
GW・年末年始出勤の手当、資格手当、地域手当、寒冷地手当等
※ 地域手当は東京・神奈川・埼玉・千葉（４万）、大阪・京都・兵庫（１万）が対象となります。
※ 寒冷地手当は10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象となります。
訪問件数手当
1～120件:650円
121～150件:700円
151件～:750円
日・祝日:2,100円
【その他手当】
GW・年末年始出勤の手当、資格手当、地域手当、寒冷地手当等
※ 地域手当は東京・神奈川・埼玉・千葉（４万）、大阪・京都・兵庫（１万）が対象となります。
※ 寒冷地手当は10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象となります。
福利厚生
・ビジネススキルをサポート
店舗型の各種自己啓発サービスの割引や、約300講座のeラーニングが無料で受講できます。
・育児をサポート
一時保育補助108,000円/年や月極保育補助120,000円/年が利用できます。
・介護をサポート
介護用品購入補助120,000円/年や介護相談ダイヤル、介護相談ポータルサイトが利用できます。
・健康管理をサポート
ココロとカラダの相談ダイヤルや、健診、人間ドックの割引が利用できます。
・子供の看護休暇
小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する従業員が、年次有給休暇とは別に当該子が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき、10日まで看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けています。
・貸付金制度
入社3ヶ月以上の従業員より、20万円～の貸付金を受けることができる制度です。
・永年勤続者表彰
10年以上勤務をされていらっしゃる社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰を行っています。
・モバイルみまもりセキュリティの導入
訪問看護を行う方には、モバイルセキュリティ端末を配布しております。有給休暇10日（6ヵ月後に付与）
年末年始休日6日、夏季休暇3日、誕生日休暇
産休、育休 ※最長3年まで取得可
新入社員休暇3日（試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可）
介護休暇
誕生日休暇
勤続1年以上の従業員が、本人の誕生日の属する月内で1日有給を取得することができます。
店舗型の各種自己啓発サービスの割引や、約300講座のeラーニングが無料で受講できます。
・育児をサポート
一時保育補助108,000円/年や月極保育補助120,000円/年が利用できます。
・介護をサポート
介護用品購入補助120,000円/年や介護相談ダイヤル、介護相談ポータルサイトが利用できます。
・健康管理をサポート
ココロとカラダの相談ダイヤルや、健診、人間ドックの割引が利用できます。
・子供の看護休暇
小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する従業員が、年次有給休暇とは別に当該子が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき、10日まで看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けています。
・貸付金制度
入社3ヶ月以上の従業員より、20万円～の貸付金を受けることができる制度です。
・永年勤続者表彰
10年以上勤務をされていらっしゃる社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰を行っています。
・モバイルみまもりセキュリティの導入
訪問看護を行う方には、モバイルセキュリティ端末を配布しております。有給休暇10日（6ヵ月後に付与）
年末年始休日6日、夏季休暇3日、誕生日休暇
産休、育休 ※最長3年まで取得可
新入社員休暇3日（試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可）
介護休暇
誕生日休暇
勤続1年以上の従業員が、本人の誕生日の属する月内で1日有給を取得することができます。
定年
65歳（再雇用制度有：70歳）
試用期間
3ヶ月 労働条件変更有 基本給△12,500円～22,500円
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
１．エントリー
２．書類選考
３．面接・詳細説明
４．採用
２．書類選考
３．面接・詳細説明
４．採用
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q. 訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.当社は各種社内研修やOJTを通して精神科訪問看護のやりがいを感じている精神科・訪問看護未経験の看護師が多数在籍しています。
Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はじめは先輩看護師の訪問看護に同行し、少しずつ精神科訪問看護に慣れていただけるように体制を整えていますので、ご安心ください。
Q.一人での訪問が不安ですが、大丈夫でしょうか？
A.訪問中、分からない事や不安が生じた場合はどのように対応するか、OJTや研修でしっかりとお伝えし、体制を整えていますので、ご安心ください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務について教えてください。
A.オンコールはございませんので、自分の生活とのバランスを取りながら働いていただける環境を整えています。
