求人情報
大阪府大阪市東住吉区の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~2,000 円勤務時間
9時00分~17時00分休日
・週2日から相談可能・1日4時間から相談可能
アクセス
大阪市営地下鉄長居駅 徒歩10分近鉄南大阪線針中野駅 徒歩10分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
非常勤
勤務時間
9時00分~17時00分
休日
・週2日から相談可能
・1日4時間から相談可能
・1日4時間から相談可能
休日備考
【その他】
日
日
給与
時給 2,000 円~2,000 円
給与備考
【賞与】
無し
【昇給】
無し
無し
【昇給】
無し
手当
-
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(2km以上から、上限なし)
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(2km以上から、上限なし)
・産休育休制度
定年
60歳
試用期間
3ヶ月(労働条件変更なし)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
研修制度充実◎訪問看護ステーションたちばな:大阪市営地下鉄長居・近鉄南大阪線針中野、看護師募集!
訪問看護ステーションたちばなは、大阪市営地下鉄長居や近鉄南大阪線針中野駅から徒歩10分とアクセス抜群の場所に位置しております。
医療法人橘会が運営する当ステーションは、独自のカリキュラムを持つ充実した研修制度や、ブランクのある方への同行訪問のサポートが特徴です。また、日曜日が休業日で、最大で7連休の取得実績もございます。待遇面でも、ユニフォームの貸与や自転車・自動車の貸与、社外研修の補助、有給休暇、社会保険完備など、スタッフの福利厚生を大切にしております。特に、産休・育休制度も完備しており、ライフステージに合わせたキャリア形成をサポートいたします。経験豊富なスタッフと共に、地域の医療に貢献しませんか。
住所・地図
〒546-0014大阪府大阪市東住吉区鷹合3丁目2番66号
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
大阪市営地下鉄長居駅 徒歩10分
近鉄南大阪線針中野駅 徒歩10分
近鉄南大阪線針中野駅 徒歩10分
営業時間
9時00分~17時00分
休業日
日
事業開始日
1996/05/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
訪問看護ステーションたちばなは、医療法人橘会が運営するステーションです。当ステーションのメンバーは、利用者様の生活をサポートするために日々活動しています。経験豊富な看護師から、新たに訪問看護の道を歩み始めたメンバーまで、多様なバックグラウンドを持つスタッフが協力し合っています。私たちのチームは、利用者様の安心・安全な生活をサポートするため、日々勉強と向上を続けています。
働き方
当ステーションでは、勤務時間やオンコール体制など、柔軟に対応しています。定期的なカンファレンスや連休取得の実績があるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、直行直帰や緊急訪問時の現場直行も可能。オンコールは人員体制5名で、2ndコール体制も確立しているため、安心して勤務ができます。
教育サポート
未経験者やブランクのある看護師も安心してスタートできるよう、独自の教育カリキュラムや教育担当制を採用しています。ブランクのある方はスキルや経験に応じて、ブランクのない方は1〜3ヶ月の同行訪問を実施。さらに、社内勉強会や発表会の定期開催、社外研修の補助も行っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:5名・非常勤:2名(総数7名)
看護師・常勤換算数
6.6 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:1名
作業療法士数
常勤:1名
言語聴覚士数
-
常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜30
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・3~5件/日
訪問エリア
大阪市東住吉区、平野区
訪問エリアの目安
大阪市東住吉区、平野区
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:5名
・常勤:必須
・非常勤:不要
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:6回/月
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・非常勤:不要
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:6回/月
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
~7連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
ブランク有り:スキル経験に応じて
ブランク無し:1~3ヶ月
ブランク無し:1~3ヶ月
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(指定のみ)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




