求人情報
東京都昭島市の訪問看護ステーション
時給
1,800 円~勤務時間
8時30分~17時00分(要相談)休日
・週4日から相談可能アクセス
拝島駅 徒歩15分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
非常勤
勤務時間
8時30分~17時00分(要相談)
休日
・週4日から相談可能
休日備考
-
給与
時給 1,800 円~
給与備考
【賞与】
なし
【昇給】
なし
なし
【昇給】
なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：2,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：4,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当として支給
【インセンティブ手当】
なし
・オンコール待機手当（平日）：2,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：4,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当として支給
【インセンティブ手当】
なし
福利厚生
"・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（5万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・企業年金制度
・医療費減免
・人間ドッグ無償
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（5万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・企業年金制度
・医療費減免
・人間ドッグ無償
定年
60歳
試用期間
6ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 7
【未経験者歓迎！】病院併設のステーションのため訪問看護未経験の方でも安心して働けます！
当ステーションは、病院併設の訪問看護ステーションで「笑顔でその人らしく過ごせるようサービスを提供します」という理念をもとに活動しております。
病院と連携しながら定期的な訪問を行い、退院後や慢性疾患の利用者様のＱＯＬ向上や再入院の予防に貢献し、医師の指示に基づいた看護・処置・薬の管理などを行い、地域医療の一翼を担っております。
また利用者様や家族に健康管理のアドバイスを提供し、安心して自宅で過ごせるよう支援しております。
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、未経験の方でもベテランの方からアドバイスもあるため、働きやすい環境です。
働き方
基本的に土日祝が休み、しかも残業もほとんどありません。また病院併設のステーションのため、医療機関との連携がとてもやりやすく地域と密になって働ける環境です。
給与・休日・福利厚生
家族手当・住居手当など福利厚生が充実しており、託児所も備えているため子育て世代も安心して働ける環境が整っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：5名（総数5名）
看護師・常勤換算数
4.9 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
非常勤：3名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
1：9
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・10～20件/日(30、60分訪問目安)
訪問エリア
片道30分圏内（車）
昭島市、福生市、羽村市
昭島市、福生市、羽村市
訪問エリアの目安
片道30分圏内（車）
昭島市、福生市、羽村市
昭島市、福生市、羽村市
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：3名
・常勤：必須
・非常勤：応相談
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤：応相談
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
4週8休
連休取得
～5連休
直行直帰
可
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：3ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキル見合い
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
e-ラーニング
管理者紹介
管理者紹介
山岸 範子（ヤマギシ ノリコ）
所長、看護師、介護支援専門員
経歴から訪問看護を始めたきっかけ
学校卒業後、2年勤めた後結婚により5年間離職しましたが、その後34年間総合病院で勤務しました。訪問看護はじめたキッカケは、定年退職後に非常勤で働いていた際に、訪問看護が開設され、管理者としての依頼があったため現在に至ります。
訪問看護の魅力・印象に残っている利用者様
病院の患者様と違い、ご自宅で自分らしく過ごすご利用者様にどれだけ手助けができるかを一緒に考えて、ご利用者様主体で考えていけるところが魅力だと思います。
当ステーションではグリーフケアも行っており、家族も含めた精神疾患介護をしていたご家族で、先にご主人が亡くなり、奥様が残りなんとか頑張っている姿を見たときに、やはり女性は強いことを実感しました。色々と学ぶことが多く、悲壮感をともに分かちあえたことで、印象に残っています。
事業所の特徴・求める求職者
明るく元気が一番にあり、その明るさをご利用者様に届けることが私達のモットーです。
また、保育園あり子育て世代も働きやすいことが強みであり、スタッフみんなでお互い支え合っている為、未経験の方でも訪問看護をやりたいという気持ちさえあれば大歓迎です！
