求人情報
愛知県西春日井郡豊山町の訪問看護ステーション
時給
1,700 円~1,800 円勤務時間
日勤 9:00~18:00夜勤 16:00~翌10:00
休日
週1日から相談可能、1日6時間から相談可能
アクセス
東海交通事業城北線「比良(愛知)」駅募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
非常勤
勤務時間
日勤 9:00~18:00
夜勤 16:00~翌10:00
夜勤 16:00~翌10:00
休日
週1日から相談可能、
1日6時間から相談可能
1日6時間から相談可能
休日備考
-
給与
時給 1,700 円~1,800 円
給与備考
【賞与】
年2回（業績により変動）
【昇給】
年1回（業績により変動）
【その他】
夜勤 30,000円/回
年2回（業績により変動）
【昇給】
年1回（業績により変動）
【その他】
夜勤 30,000円/回
手当
-
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（1.5万円まで）
・駐車場用意あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（1.5万円まで）
・駐車場用意あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
-
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.オンコールではなく、夜勤業務となります。常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
新規オープン！施設内訪問看護メインのため未経験の方でも安心して働けます。
11月オープン予定の新規ステーションです。
一緒に働けるスターティングメンバーを積極的に募集しています。
また施設内訪問看護がメインのため在宅の訪問看護と異なり、ほかの職員と相談しながら業務を進められるので訪問看護未経験の方でもお安心して働けます。
他ステーションの違いとしては医療依存度が高い患者様の受け入れが多いため、自身のスキルアップにも繋がりやすい環境です。
私たちと共に、入居者の笑顔や感謝の言葉を直接受け取りながら、その生活を支える存在として活躍してみませんか？
新しいチャレンジを求める皆様からの応募を心よりお待ちしております。
住所・地図
〒480-0202愛知県西春日井郡豊山町豊場字栄71
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アクセス
東海交通事業城北線「比良(愛知)」駅
営業時間
日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
夜勤:16時00分～10時00分（休憩120分）
夜勤:16時00分～10時00分（休憩120分）
休業日
365日営業
事業開始日
2023/11/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
在宅メインではなく施設内訪問看護のため、未経験の方やブランクがある方でも安心して働けます。
また通常の施設と違い、医療依存度の高い方の受け入れをおこなうため医療的な知識や技術を高めやすく、成長しながら働ける環境です。
また通常の施設と違い、医療依存度の高い方の受け入れをおこなうため医療的な知識や技術を高めやすく、成長しながら働ける環境です。
教育サポート
新規オープンですが経験豊富な管理者と助け合う仲間がいるので、いつでも相談できる教育体制を整えています。
定期的に勉強会も開催するため専門知識の向上やスキルの磨きに取り組むことができます。
定期的に勉強会も開催するため専門知識の向上やスキルの磨きに取り組むことができます。
給与・休日・福利厚生
資格手当や社外研修の補助など福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を整えています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：5名・非常勤：5名（総数10名）
看護師・常勤換算数
8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
非常勤：1名
その他・専門職
介護職員
備考
2023年11月オープンのためスタッフ数は予定数
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
0：0
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
2023年11月オープンのため利用者数は予測数
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
10件（30分訪問）（予定）
訪問エリア
施設内
訪問エリアの目安
施設内
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：4〜５名 夜間１名
常勤：夜勤月5回前後あり
非常勤： 応相談
2ndコール体制：無し※原則固定メンバーのみ対応（管理者、管理者代理など）
夜勤回数目安：5回/月
常勤：夜勤月5回前後あり
非常勤： 応相談
2ndコール体制：無し※原則固定メンバーのみ対応（管理者、管理者代理など）
夜勤回数目安：5回/月
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
週休二日制
連休取得
応相談
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：１〜２回
経験者 / ベテラン/ブランク無し：１〜２回
経験者 / ベテラン/ブランク無し：１〜２回
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
