求人情報
愛知県名古屋市守山区の訪問看護ステーション
月給
326,500 円~勤務時間
8時00分~18時00分の間で8時間（休憩60分）休日
土日アクセス
名鉄瀬戸線小幡駅 徒歩19分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8時00分~18時00分の間で8時間（休憩60分）
休日
土日
休日備考
【年間休日】
120日
【その他】
・土日のオンコールは有り
120日
【その他】
・土日のオンコールは有り
給与
月給 326,500 円~
給与備考
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
444万円～
【その他】
基本給：30万円
・年2回
・賞与支給実績：2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
444万円～
【その他】
基本給：30万円
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当：6,500円/月（月7日想定）
・オンコール出動手当：実績に応じて支給
【その他手当】
職能手当 20,000円～60,000円（ 能力、経験、スキルにより変動あり）
交通費 全額支給（規定あり）
車両手当 20,000円（自家用車の場合）
子供手当 最大45,000円（1人目20,000円、2人目15,000円、3人目10,000円 ）
割増賃金（勤務時間による）
・オンコール待機手当：6,500円/月（月7日想定）
・オンコール出動手当：実績に応じて支給
【その他手当】
職能手当 20,000円～60,000円（ 能力、経験、スキルにより変動あり）
交通費 全額支給（規定あり）
車両手当 20,000円（自家用車の場合）
子供手当 最大45,000円（1人目20,000円、2人目15,000円、3人目10,000円 ）
割増賃金（勤務時間による）
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
定年
65歳
試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
-
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【研修制度充実◎】リハビリフィットネス訪問看護ステーション守山：小幡駅近で看護師募集！土日休み＆連休取得実績あり！
合同会社Ｔｈｉｎｋ Ｂｏｄｙ Ｊａｐａｎが運営する「リハビリフィットネス訪問看護ステーション守山」では、看護師の皆さまを募集中です。
小幡駅からアクセスしやすいな当ステーションは、土日が休日で、連休の取得実績も最大5日です。
オンコール体制も整っており、緊急の訪問時には現場直行が可能です。未経験者やブランクがある方も大歓迎。2ヶ月間の同行訪問期間を設け、独自のカリキュラムでしっかりとサポートいたします。さらに、社内勉強会や外部研修の補助も充実しています。
福利厚生も魅力的で、社会保険完備や退職金制度、産休・育休制度、さらには託児所や保育所の利用も可能です。
看護のプロフェッショナルとして、当ステーションでのキャリアアップを目指しませんか？
住所・地図
〒463-0095愛知県名古屋市守山区高島町４５ ハイグレージュＭ２０３
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
名鉄瀬戸線小幡駅 徒歩19分
営業時間
8時30分~17時30分
休業日
土日
事業開始日
2020/11/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
当ステーションは、週末は休業日のため、リフレッシュの時間を確保できます。また、連休の取得実績としては最大5日で、長期の休暇も取得可能です。直行直帰も応相談で、自分のペースで働くことができます。また、オンコール体制も明確にされており、安心して業務に取り組むことができます。業務の効率化を図るためのツールや制度もあり、働きやすい環境が整っています。
教育サポート
未経験者やブランクのある看護師に対しても、2ヶ月間の同行訪問を行い、しっかりとしたサポート体制を整えています。独自のカリキュラムをもとにした教育体制や、社内勉強会の定期開催など、スキルアップを図るための環境が整っています。また、外部研修の補助や、専門資格の取得支援など、キャリアアップを目指す看護師を全面的にサポートしています。
給与・休日・福利厚生
当ステーションでは、社会保険完備のもと、ユニフォームの貸与や退職金制度、通勤手当などの基本的な福利厚生を提供しています。さらに、研修費補助や産休育休制度、託児所・保育所の利用が可能となっており、長く働き続けるためのサポートも充実しています。スタッフの健康とワークライフバランスを重視し、長く働き続けられる環境を目指しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：4名・非常勤：2名（総数6名）
看護師・常勤換算数
5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：4名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
常勤：3名
非常勤：2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・5件/日
訪問エリア
守山区、名古屋市北区、尾張旭市
訪問エリアの目安
守山区、名古屋市北区、尾張旭市
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：4名
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：7回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：7回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
～5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：2ヶ月間
スキル・経験に応じて 経験者 / ベテラン/ブランク無し：2ヶ月間
スキル・経験に応じて 経験者 / ベテラン/ブランク無し：2ヶ月間
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
