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【恵我ノ荘駅・常勤】訪問看護ステーションPLUS:研修充実・福利厚生抜群!

月給:254,000 円~400,000 円

最終更新:2025/05/09

大阪府松原市の訪問看護ステーション

駐車場用意産休・育休・子育て支援制度駅チカユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与訪問診療・往診の同行業務精神科がない小児科がないブランク歓迎

月給

254,000 円~400,000 円

勤務時間

9時00分~18時00分

休日

365日営業

アクセス

近鉄南大阪線恵我ノ荘駅 徒歩13分
看護の道を選び、訪問看護に興味を持っているあなたへ。
当ステーションは、あなたの成長とキャリアを全力でサポートします。
訪問看護は、多くの利用者様の日常の中で、その健康や生活を支える役割を果たします。
不安や疑問を感じることもあるかと思いますが、私たちと一緒に学び、成長し、利用者様に最高のサポートを提供しませんか。
私たちはあなたの力を信じており、あなたと共に利用者様の笑顔を増やしたいと考えています。
一緒に、訪問看護の魅力を最大限に発揮し、より多くの利用者様に安心と安全を提供しましょう。
あなたの意欲と情熱を私たちと共有してください。

事業所名

訪問看護ステーションPLUS事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

常勤

住所

〒580-0011 大阪府松原市西大塚2-7-4
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就業場所

事業所の住所と同じ

掲載日

2023/08/23

募集終了日

-

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 可

仕事内容

-

勤務形態

常勤

勤務時間

9時00分~18時00分

休日

365日営業

休日備考

【年間休日】
108日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与(有休消化率100%以上)

給与

月給 254,000 円~400,000 円

給与備考

【基本給・基本手当】
基本給:156,000円(経験なし)、最大254,000円(経験に応じて)
資格手当:100,000円(看護師)、60,000円(准看護師)
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:2.5ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
准看護師:360万円〜 看護師:420万円〜
【その他】
正看護師:(下限)29.4万円(上限)40万円
准看護師:(下限)25.4万円(上限)35万円

手当

【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日・休日):2,000円/日
・オンコール出動手当:残業手当として支給
【インセンティブ手当】
看護:繁忙手当で支給
リハビリ:10,000円(100件以上)、 20,000円 (110件以上)、40,000円(120件以上)
【その他手当】
なし

福利厚生

・地域手当(~5km:5,00円/月、~10km:10,000円/月)
・通勤手当(上限10,00円円/月)
・家族手当(4,000円/月)15歳年度末までの子を扶養している者に支給
・正月手当(3,000円/日)※12月31日~1月3日
・皆勤手当(3,000円/月)
・繁忙手当(役員・管理者が評価)
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり(車・バイク)
・研修費補助あり
・産休育休制度あり
・誕生日祝い
・体メンテナンス(オステオパシー)

定年

65歳

試用期間

6ヶ月(労働条件変更なし)

応募要件

看護師資格または准看護師資格。詳しくはお問い合わせください。

歓迎要件

-

選考プロセス

1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!

2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!

3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!

4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!

同行見学の可否

応相談

web面接の可否

応相談

よくある質問

Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?

A.大丈夫です。気軽にご相談ください。

Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。

Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?

A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。

Q.教育・サポートは受けられますか?

A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。

Q.オンコール業務は必須ですか?

A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
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