求人情報
大阪府松原市の訪問看護ステーション
月給
254,000 円~400,000 円勤務時間
9時00分~18時00分休日
365日営業アクセス
近鉄南大阪線恵我ノ荘駅 徒歩13分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~18時00分
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
108日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与（有休消化率100%以上）
108日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与（有休消化率100%以上）
給与
月給 254,000 円~400,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
基本給：156,000円（経験なし）、最大254,000円（経験に応じて）
資格手当：100,000円（看護師）、60,000円（准看護師）
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：2.5ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
准看護師：360万円〜 看護師：420万円〜
【その他】
正看護師：（下限）29.4万円（上限）40万円
准看護師：（下限）25.4万円（上限）35万円
基本給：156,000円（経験なし）、最大254,000円（経験に応じて）
資格手当：100,000円（看護師）、60,000円（准看護師）
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：2.5ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
准看護師：360万円〜 看護師：420万円〜
【その他】
正看護師：（下限）29.4万円（上限）40万円
准看護師：（下限）25.4万円（上限）35万円
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日・休日）：2,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当として支給
【インセンティブ手当】
看護：繁忙手当で支給
リハビリ：10,000円（100件以上）、 20,000円 （110件以上）、40,000円（120件以上）
【その他手当】
なし
・オンコール待機手当（平日・休日）：2,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当として支給
【インセンティブ手当】
看護：繁忙手当で支給
リハビリ：10,000円（100件以上）、 20,000円 （110件以上）、40,000円（120件以上）
【その他手当】
なし
福利厚生
・地域手当（~5km：5,00円/月、~10km：10,000円/月）
・通勤手当（上限10,00円円/月）
・家族手当（4,000円/月）15歳年度末までの子を扶養している者に支給
・正月手当（3,000円/日）※12月31日～1月3日
・皆勤手当（3,000円/月）
・繁忙手当（役員・管理者が評価）
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり（車・バイク）
・研修費補助あり
・産休育休制度あり
・誕生日祝い
・体メンテナンス（オステオパシー）
・通勤手当（上限10,00円円/月）
・家族手当（4,000円/月）15歳年度末までの子を扶養している者に支給
・正月手当（3,000円/日）※12月31日～1月3日
・皆勤手当（3,000円/月）
・繁忙手当（役員・管理者が評価）
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり（車・バイク）
・研修費補助あり
・産休育休制度あり
・誕生日祝い
・体メンテナンス（オステオパシー）
定年
65歳
試用期間
6ヶ月（労働条件変更なし）
応募要件
看護師資格または准看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【365日営業・研修制度充実◎】訪問看護ステーションPLUS：恵我ノ荘駅近くで常勤の看護師募集！
「訪問看護ステーションPLUS」は恵我ノ荘駅からアクセス可能な場所にあり、365日の営業を行っております。
当ステーションでは、新入職の看護師をしっかりとサポート。
経験に応じた同行訪問の期間を設け、一人ひとりの成長を大切にしています。
また、福利厚生も充実。ユニフォームや訪問車の貸与はもちろん、各種手当や誕生日祝いなど、働きやすさを追求した環境を整えています。
経験やスキルに応じたサポートも行っており、キャリアアップを目指す方にもおすすめのステーションです。
住所・地図
〒580-0011大阪府松原市西大塚2-7-4
大きな地図を見る
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アクセス
近鉄南大阪線恵我ノ荘駅 徒歩13分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
365日営業
事業開始日
2018/01/01
受動喫煙防止措置
喫煙室設置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
当ステーションでは365日営業しており、スタッフのワークライフバランスを重視しています。
最大7連休の取得が可能で、オンコールは8名体制。
直行直帰も可能で、勤務スタイルはフレキシブルです。
恵我ノ荘駅からのアクセスも良好で、通勤にも便利です。
さらに、働くスタッフの健康や生活をサポートするための各種制度や福利厚生が用意されており、長く安心して勤務することができる環境を目指しています。
最大7連休の取得が可能で、オンコールは8名体制。
直行直帰も可能で、勤務スタイルはフレキシブルです。
恵我ノ荘駅からのアクセスも良好で、通勤にも便利です。
さらに、働くスタッフの健康や生活をサポートするための各種制度や福利厚生が用意されており、長く安心して勤務することができる環境を目指しています。
教育サポート
未経験者やブランクがある方も安心してスタートできるよう、同行訪問の期間を設けています。
経験やスキルに応じたサポートを行い、看護師としての成長をサポートします。
社内勉強会や外部研修の補助もあり、スキルアップのチャンスが豊富です。
さらに、当ステーションでは新入職者のフォローアップや継続的な教育を重視しており、キャリア形成のサポートを行っています。
経験やスキルに応じたサポートを行い、看護師としての成長をサポートします。
社内勉強会や外部研修の補助もあり、スキルアップのチャンスが豊富です。
さらに、当ステーションでは新入職者のフォローアップや継続的な教育を重視しており、キャリア形成のサポートを行っています。
給与・休日・福利厚生
当ステーションでは、入職後6ヶ月で有給休暇10日が付与され、有休消化率も100%。
福利厚生も充実しており、地域手当や家族手当、正月手当などの各種手当があります。
さらに、ユニフォームの貸与や訪問車の貸与、誕生日祝いなど、スタッフの働きやすさを考えた制度が整っています。
給与体系も公平であり、経験や業績をしっかり評価し、その上で適切な報酬を提供しています。
福利厚生も充実しており、地域手当や家族手当、正月手当などの各種手当があります。
さらに、ユニフォームの貸与や訪問車の貸与、誕生日祝いなど、スタッフの働きやすさを考えた制度が整っています。
給与体系も公平であり、経験や業績をしっかり評価し、その上で適切な報酬を提供しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：9名・非常勤：3名（総数12名）
看護師・常勤換算数
10 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：3名・非常勤：1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
4：6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・5～6件(30分訪問目安）
訪問エリア
片道30分圏内（原付、車）
松原市、羽曳野市、藤井寺市、柏原市、堺市、大阪府住吉区
松原市、羽曳野市、藤井寺市、柏原市、堺市、大阪府住吉区
訪問エリアの目安
片道30分圏内（原付、車）
松原市、羽曳野市、藤井寺市、柏原市、堺市、大阪府住吉区
松原市、羽曳野市、藤井寺市、柏原市、堺市、大阪府住吉区
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：8名（サテライト込み）
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：8回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：8回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
～7連休
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者/ブランク有り：3ヶ月〜6ヶ月
若手：6ヶ月〜12ヶ月
経験者/ブランク無し：3ヶ月程度
ベテラン：2ヶ月程度
若手：6ヶ月〜12ヶ月
経験者/ブランク無し：3ヶ月程度
ベテラン：2ヶ月程度
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
