求人情報
神奈川県川崎市幸区の訪問看護ステーション
月給
290,000 円~450,000 円勤務時間
8時45分~17時45分休日
土日祝アクセス
ＪＲ横須賀線 新川崎駅 徒歩7分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
117日
【休暇】
・有休休暇：法定通り
・フレキシブル休暇：3日（入職時より1年目）、5日（2年目以降）
・誕生日休暇：1日（誕生日月）
給与
給与備考
資格手当 2万円
手当
福利厚生
・通勤手当
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【ＯＮＥ ＴＥＡＭ訪問看護ステーション】年間休日117日＆最大7連休取得可能！常勤看護師募集！
当社、株式会社Ｂｅ ＤｉａｍｏｎｄｓのONE TEAM訪問看護ステーションでは、あなたの看護スキルを活かし、一緒に働いていただける看護師を募集しています。
ＯＮＥ ＴＥＡＭ方問看護ステーションは、年間休日117日と充実した休日を設けており、スタッフのワークライフバランスを大切にしています。
また、最大7連休の取得実績もあり、しっかりと休息を取りつつ仕事を進められる環境を提供しています。
さらに、フレキシブル休暇や誕生日休暇などの特典もご用意しております。
当ステーションでは、新人スタッフのために1~3ヶ月の同行訪問期間を設けており、経験に応じた教育サポートを実施しています。
また、社内勉強会の定期開催や社外研修の補助など、スキルアップのための支援も行っております。
私たちは、チーム一丸となり、共に成長していくスタッフを大切にしています。
あなたが持っている看護スキルと経験を、私たちと一緒に活かしませんか？
訪問看護は、地域の中で一人ひとりの利用者様と深く関わり、その生活を直接支える大切な仕事です。
それを実現するためには、スタッフ自身が安心して働ける環境が必要です。
ＯＮＥ ＴＥＡＭ訪問看護ステーションは、そんな環境を提供することで、スタッフ一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。
一緒に素晴らしいチームを作り、地域に貢献しましょう。
私たちは、あなたの応募を心からお待ちしています。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
個々の責任を押し付けるのではなく、共有することを重視しています。
利用者様一人ひとりに対し、一緒に対応し、サポートします。
チーム内のコミュニケーションが活発で、相談しやすい環境を築いています。
それぞれのメンバーが持っている専門性を最大限に活かし、連携を図ることで、利用者様の生活の可能性を広げ、生きる力をサポートします。
働き方
勤務時間は一日8時間程度で、残業はほとんどありません。
濃厚なケアが必要な場合でも、チーム全体で対応することで、無理なく業務を遂行できます。
また、ランチ手当も支給され、ランチ会などで皆利用します。
これにより、スタッフ同士の交流を深め、コミュニケーションを活発に保つことが可能です。
その他
スタッフ間のコミュニケーションがとても活発で、誰もが自由に意見を出し、話し合うことができます。
それはお互いの尊重と理解の上に成り立っており、相談しやすい環境を保持しています。
休憩時間も事務所で一緒に過ごすことが多く、ランチタイムには外ではなく事務所で皆で食べることが多いです。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
川崎市幸区、中原区、鶴見区、港北区
訪問エリアの目安
川崎市幸区、中原区、鶴見区、港北区
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤：要相談
・非常勤：要相談
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：3～8回/月（要相談）
・緊急訪問の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
小林 央幸（コバヤシ テルユキ）
看護師として2次救急総合病院で11年勤務ののち、業務委託の個人事業で看護師転職相談会社3年働きました。
現在は、訪問看護師として5年目です。
訪問看護への道
私が訪問看護師を志したのは、病院勤務時代の経験からです。
当時、在宅支援の一環として退院した方々のお宅を訪れる機会が多くありました。
それはボランティア活動の一部でしたが、その経験が訪問看護への興味と情熱を育てました。
また、私自身が個人事業主として活動していたことから、非常勤での訪問看護師という働き方が自然とマッチ。
そこから新たな挑戦を始めました。
訪問看護の魅力
訪問看護の魅力は何といっても、一人の利用者様と深く関われることです。
病院での看護とは違い、利用者様のお宅で直接ケアを提供することで、その方の生活を全面的に理解することができます。
病状だけでなく、人柄や日常生活までも見つめることが可能になるのです。
加えて、訪問看護ではタスクが一つに絞りやすく、他から影響を受けずに自身の業務に集中できる環境が整っています。
集中力がある方には特におすすめです。
求めるスタッフ像
私たちが求めるスタッフは、利用者様のそばで共に生活を豊かにすることを目指す方々です。
そういった方々の働き方を柔軟に支えるため、我々は様々な支援を提供しています。
この地域で訪問看護の仕事に興味がある方、是非一度見学に来てください。
共により良いケアを提供しましょう。
