求人情報
東京都江戸川区の訪問看護ステーション
月給
330,000 円~361,000 円勤務時間
8:50~17:50休日
24時間365日対応のステーションアクセス
JR総武線 小岩駅北口より 徒歩2分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8:50~17:50
休日
24時間365日対応のステーション
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
日曜日は休み、休みは日曜日を含めて月に10日。
有休休暇100%消化推進
【その他】
4週8休
120日
【休暇】
日曜日は休み、休みは日曜日を含めて月に10日。
有休休暇100%消化推進
【その他】
4週8休
給与
月給 330,000 円~361,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
看護師資格手当(正看護師:55,000円 准看護士:30,000円)
精勤手当 1万円
複合型手当 1万円
訪問看護手当 4万円
【賞与】
年俸制
【昇給】
年に1回
【想定年収】
450万円
【その他】
月給下限:33万円は准看護師を想定、
基本給:20万円
年俸制。勤務1年後で、オンコール手当を含め450万程度(正看護師)
看護師資格手当(正看護師:55,000円 准看護士:30,000円)
精勤手当 1万円
複合型手当 1万円
訪問看護手当 4万円
【賞与】
年俸制
【昇給】
年に1回
【想定年収】
450万円
【その他】
月給下限:33万円は准看護師を想定、
基本給:20万円
年俸制。勤務1年後で、オンコール手当を含め450万程度(正看護師)
手当
【オンコール手当】
ファーストコール 3,000円
セカンドコール 500円/回
月に2万円で換算
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
住宅手当 2万円
医師国保手当(39歳以下4,500円・40歳以上6,000円)
ファーストコール 3,000円
セカンドコール 500円/回
月に2万円で換算
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
住宅手当 2万円
医師国保手当(39歳以下4,500円・40歳以上6,000円)
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(全額)
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他(健康保険は、医師国保)
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(全額)
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他(健康保険は、医師国保)
定年
法人としては、60歳定年継続勤務65歳。
看護師においては、70歳
看護師においては、70歳
試用期間
3か月 労働条件変更なし
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
不可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。医師も持つので、今まで、オンコールを持った職員からのクレームは一切ありません。
事業所情報
1 / 4
【江戸川区】未経験OK!車の運転可能な方!在職率の高い訪問看護ステーション
当ステーションは2017年11月開設と地域に根差した訪問看護ステーションになります。
働くスタッフは看護経験豊富な者が揃っておりますので、地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
事業所はJR総武線 小岩駅北口より 徒歩2分で駅チカのため通勤も非常に便利です。
昇給は年1回、業績に応じて賞与が有り、想定年収は450万〜。
勤務時間は8:50~17:50(休憩60分)です。
休日については4週8休制で、年間休日は120日です。
職場環境のイメージとしては人間関係を第一に考え、スタッフに心から「ここは働きやすい職場」と言ってもらえるような環境づくりを日々目指しています。
仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
また経験がなくてもお仕事にすぐ馴染めるよう、チームで丁寧にサポートします。未経験者でも安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください!
住所・地図
〒133-0057東京都江戸川区西小岩1-21-23ゆいビル2階
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
JR総武線 小岩駅北口より 徒歩2分
営業時間
8:50~17:50
休業日
日曜日
事業開始日
2017/11/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30~60代のメンバーが在籍中。
勤続年数が皆さん長い為定着率の良い職場となっております。
勤続年数が皆さん長い為定着率の良い職場となっております。
教育サポート
未経験者でも安心!
経験豊富な管理者と助け合う仲間がいるので、いつでも相談できる教育体制を整えています。
経験豊富な管理者と助け合う仲間がいるので、いつでも相談できる教育体制を整えています。
エリア・立地
JR総武線 小岩駅北口より 徒歩2分の立地にあり
周辺地域にはショッピングモールやコンビニがあり帰りのお買い物も便利です。
周辺地域にはショッピングモールやコンビニがあり帰りのお買い物も便利です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:7名・非常勤:1名(総数8名)
看護師・常勤換算数
7 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤:1名
その他・専門職
ケアマネジャー
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
4:6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
がん
呼吸器
循環器
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
呼吸器
循環器
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
医療保険含めて、4-5件
訪問エリア
江戸川区 葛飾区 市川市 (電動自転車 車 原付バイク)
訪問エリアの目安
江戸川区 葛飾区 市川市 (電動自転車 車 原付バイク)
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
少ない
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:2名(サテライト込み など)
・常勤:必須
・非常勤:不要
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:10回/月
※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・非常勤:不要
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:10回/月
※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
訪問看護が初めての方でも、そうではない方でも、その方がひとりで訪問看護出来る利用者様から始めます。
望まれるのであれば、その方が納得出来るまで同行訪問はします。
期限は設けていません。
望まれるのであれば、その方が納得出来るまで同行訪問はします。
期限は設けていません。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(指定のみ)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
長尾 恭子(ナガオ キョウコ)
管理者、看護師




