求人情報
大阪府大阪市平野区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~300,000 円勤務時間
9時00分~17時00分休日
土日祝アクセス
地下鉄谷町線出戸駅 徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~17時00分
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・夏季休暇:8月13日~8月15日の間に数日
・冬期休暇/年末年始休暇:12月30日~1月4日の間に数日
120日
【休暇】
・夏季休暇:8月13日~8月15日の間に数日
・冬期休暇/年末年始休暇:12月30日~1月4日の間に数日
給与
月給 300,000 円~300,000 円
給与備考
【賞与】
・年2回
・決算賞与:無し
・賞与支給実績:1.5ヶ月分(6月)、2ヶ月分(12月)
【昇給】
年1回
【想定年収】
465万円
【その他】
なし
・年2回
・決算賞与:無し
・賞与支給実績:1.5ヶ月分(6月)、2ヶ月分(12月)
【昇給】
年1回
【想定年収】
465万円
【その他】
なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):2,000円/日
・オンコール待機手当(休日):3,500円/日
・オンコール出勤手当:3,500円(30分)、5,000円(60分)、6,000円(90分)※夜間は追加料金
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
・オンコール待機手当(平日):2,000円/日
・オンコール待機手当(休日):3,500円/日
・オンコール出勤手当:3,500円(30分)、5,000円(60分)、6,000円(90分)※夜間は追加料金
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当
・研修費補助
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当
・研修費補助
定年
60歳
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 2
【地下鉄谷町線出戸駅近!】酒井診療所訪問看護ステーション:年間休日120日、教育サポート充実、常勤看護師募集!
皆様の健康と生活を支える「酒井診療所訪問看護ステーション」では、地元の皆様を支える看護師を募集しています。
地下鉄谷町線出戸駅から徒歩5分の便利な立地で、年間休日は120日とバランスの良い勤務が可能です。
休日は土日祝、お盆と年末年始には連続休暇もありますので、プライベートも大切にしながら働けます。
また、教育サポートも充実しており、未経験者の方には2~3ヶ月、経験者の方には1ヶ月程度の同行訪問期間を設けています。
社内勉強会の定期開催や、社外研修の補助(指定のみ)も行っており、成長をサポートします。
当ステーションは、4名体制での運営で、オンコール当番は月7回程度です。
また、緊急訪問時の現場直行も可能です。
訪問車の貸与があり、通勤手当も支給されます。
さらに、退職金制度やユニフォームの貸与など、待遇・福利厚生も整っています。
一緒に地域の皆様の健康と安心を支えるお仕事をしませんか?
医療法人酒井診療所訪問看護ステーションで、あなたのスキルと経験を活かし、新たな一歩を踏み出しましょう。
住所・地図
〒547-0015大阪府大阪市平野区長吉長原西2-2-3クリオパレス213号室
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アクセス
地下鉄谷町線出戸駅 徒歩5分
営業時間
9時00分~17時00分
休業日
土日祝
事業開始日
1999/10/01
受動喫煙防止措置
対策なし
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
私たちのチームは、30年以上訪問診療を続ける院長を筆頭に、利用者様一人ひとりに寄り添う優しい看護師たちで構成されています。
皆、明るく楽しい職場環境を大切にしており、仲間思いの心優しいメンバーばかりです。
皆、明るく楽しい職場環境を大切にしており、仲間思いの心優しいメンバーばかりです。
働き方
当ステーションでは、看護師の働きやすさを重視しています。
院長の穏やかな人柄が、スタッフ一人ひとりの意見を尊重する文化を作り上げています。
訪問は電動付き自転車又はバイクで行い、移動時間も考慮した勤務スケジュールを組むことが可能です。
院長の穏やかな人柄が、スタッフ一人ひとりの意見を尊重する文化を作り上げています。
訪問は電動付き自転車又はバイクで行い、移動時間も考慮した勤務スケジュールを組むことが可能です。
教育サポート
当ステーションでは、訪問看護未経験者やブランクのある看護師に対し、丁寧な指導とサポートを行います。
慣れるまでは先輩看護師と同行訪問し、徐々に一人での訪問に移行することができます。
慣れるまでは先輩看護師と同行訪問し、徐々に一人での訪問に移行することができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:5名(総数5名)
看護師・常勤換算数
5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
6:4
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜30
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件/日
訪問エリア
片道20分圏内(自転車)
訪問エリアの目安
片道20分圏内(自転車)
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:4名
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:無し
・当番回数:7回/月
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:無し
・当番回数:7回/月
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者などは2~3ヶ月、経験者は1ヶ月程度、他は利用者様の状況に応じて期間増やして対応しています。
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(指定のみ)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
吉野 都子
管理者、看護師




