ナースペースキャリア:訪問看護業界に特化した求人サイト

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【木津川市・非常勤】地域密着!子育て世代も働きやすいステーションです。

時給:1,600 円~2,000 円

京都府木津川市の訪問看護ステーション

駐車場用意時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度駅チカユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与週2日からOK午前のみ勤務午後のみ勤務育児中歓迎精神科がないブランク歓迎17時まで勤務日勤のみ可4週8休以上マイカー通勤OK週休2日制家庭都合休OKスキマ時間勤務残業ほぼなし週1日からOK月1シフト提出50代活躍60代活躍40代活躍ベテランスタッフ在籍若手活躍電子カルテあり社用車貸与あり研修制度ありキャリアラダーあり社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮副業OKハラスメント相談窓口あり緊急訪問時の手当・代休あり未経験可訪問看護経験者優遇訪問看護未経験歓迎自動車運転免許必須年齢不問主夫・主婦OK正職員登用あり

時給

1,600 円~2,000 円

勤務時間

8時30分~17時00分

休日

・週2日から相談可能
・1日3時間から相談可能

アクセス

JR大和路線加茂駅 徒歩3分
未経験からでも多くの教育制度と職員サポートがありますので、
安心して仕事ができる環境を用意しています。

事業所名

訪問看護ステーションあじさい事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

非常勤

住所

〒619-1154 京都府木津川市加茂町駅東4-1-3
大きな地図を見る

就業場所

事業所の住所と同じ

掲載日

2023/08/22

募集終了日

-

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 不可

仕事内容

お仕事内容
■ご利用者のご自宅へお伺いし、主治医が作成する訪問看護指示書に基づいて以下のケアを行います。
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
【スケジュール例】

主なタイムスケジュール例を以下に示します。
8:30 朝礼、利用者様の状況に関する申し送り
   訪問の準備をし、午前中の訪問に出発
  移動手段は主に自動車、電動自転車です。
12:00 訪問看護ステーションに戻ってお昼休憩。
13:00 午後の訪問。利用者のご家族ともコミュニケーションを取ります。
16:30 訪問看護ステーションへ戻り、その日の利用者の状態や処置を記録。オンコール担当者への申し送りを行います。
17:00 業務終了 お疲れ様でした!

勤務形態

非常勤

勤務時間

8時30分~17時00分

休日

・週2日から相談可能
・1日3時間から相談可能

休日備考

-

給与

時給 1,600 円~2,000 円

給与備考

【賞与】
・年2回
・決算賞与:無し
・賞与支給実績:寸志
【昇給】
年1回
【その他】
週に28時間以上勤務している職員に対して+190円/時間

手当

【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日、土):1,500円/日
・オンコール待機手当(休日、祝日):2,000円/日
・オンコール出勤手当:時間外手当として支給
【インセンティブ手当】
なし
【ベースアップ手当】
1,500円/月(勤務時間により支給)

28時間/週 以上勤務の方は、別途手当あり

福利厚生

・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(5万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度

定年

63歳(再雇用制度:年齢制限なし)

試用期間

3ヶ月(労働条件変更なし)

応募要件

看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。

歓迎要件

-

選考プロセス

1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!

2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!

3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!

4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!

同行見学の可否

web面接の可否

応相談

よくある質問

Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?

A.大丈夫です。気軽にご相談ください。

Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.臨床経験がなくても問題ないです。気軽にご相談ください。

Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?

A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。

Q.教育・サポートは受けられますか?

A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。

Q.オンコール業務は必須ですか?

A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。

Q.オンコール業務は必須ですか?

A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
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