【木津川市・常勤】地域密着！子育て世代も働きやすいステーションです。

看護師: 可
准看護師: 不可

■ご利用者のご自宅へお伺いし、主治医が作成する訪問看護指示書に基づいて以下のケアを行います。
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア

【スケジュール】※一例です

主なタイムスケジュール例を以下に示します。
8：30 朝礼、利用者様の状況に関する申し送り
　　　訪問の準備をし、午前中の訪問に出発
　　　移動手段は主に自動車、電動自転車です。
12：00 訪問看護ステーションに戻ってお昼休憩。
13：00 午後の訪問。利用者のご家族ともコミュニケーションを取ります。
16：30 訪問看護ステーションへ戻り、その日の利用者の状態や処置を記録。オンコール担当者への申し送りを行います。
17：00 業務終了　お疲れ様でした！

常勤

8時30分~17時00分

土日
年末年始

【年間休日】
112日
【休暇】
・夏季休暇：3日　※6～9月
・冬期休暇/年末年始休暇：5日　※12月30日～1月3日
・有給休暇　※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・介護休暇：5日（取得条件有り）
・子どもの看護休暇：5日（取得条件有り）
【その他】
週休二日制

月給 262,000 円~304,900 円

【基本給・基本手当】
基本給：230,000円〜302,500円
職務手当　月額30,000円
【賞与】
・年2回
・決算賞与：無し
・賞与支給実績：3.45ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万～500万円

【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日・土）：1,500円/日
・オンコール待機手当（日・祝日）：2,000円/日
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
特定処遇改善加算手当 月額5,000円

・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（5万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度

63歳（再雇用制度：年齢制限なし）

3ヶ月（労働条件変更なし）

看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。

可