求人情報
大阪府大阪市城東区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~勤務時間
9:00~18:00休日
365日営業アクセス
地下鉄鴫野駅より徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
105日
【休暇】
有給休暇、育休、産休、慶事休暇
【その他】
週休二日シフト制
給与
給与備考
職務手当 5万円
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万~450万円
【その他】
基本給:20万円~、
固定残業代:あり
手当
・オンコール手当:1,500円/日 出動時別途時間分支給
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・社宅あり
・退職金制度
・通勤手当(全額)
・訪問車貸与あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・企業年金
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【地下鉄鴫野駅5分・週休二日制・育休制度有】エーライフ訪問看護ステーションで看護師募集!
弊社は地下鉄鴫野駅から徒歩5分のアクセス便利な場所に位置し、訪問看護業務を行っております。
訪問看護ステーションとして、地域に密着した看護サービスを提供するため、日々尽力しております。
弊社では週休二日制を採用。
連休取得の実績もあり、働きやすさを重視しています。
また、オンコールは原則固定メンバーが対応し、緊急訪問時の現場直行も可能です。
1st・2ndを含む当番回数は月10回を目安としています。
未経験者、若手、ブランク有りの方に対しては1~3ヶ月、経験者やブランク無しの方に対しては約1ヶ月程度の同行訪問期間を設けております。
独自の教育カリキュラムを通じて、技術と知識を高めることができます。
社内勉強会発表会の定期開催や社外研修の補助など、スキルアップ支援も充実しています。
また、ユニフォームや自転車、自動車の貸与があるため、訪問看護の仕事をスムーズに行えます。
さらに、社会保険完備、社宅の提供、退職金制度、全額の通勤手当、託児所/保育所の存在など、充実した福利厚生を整えています。
特に、産休や育休制度があり、子育てと仕事を両立したい方にとっては働きやすい環境が整っています。
当社の理念は「地域に密着した看護サービスを提供し、誰もが安心して暮らせる社会をつくる」です。
これを共有し、実現することができる方を募集しております。
一緒に働きながらスキルアップを目指しましょう。
エーライフ訪問看護ステーションで、あなたの力を発揮し、一緒に成長していきましょう。
お待ちしております。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
直行直帰も可能で、職員の負担を減らしています。
非常勤の場合は、週2日から相談が可能です。
車や自転車の貸与もあり、通勤も便利です。
教育サポート
未経験者やブランクがある方は1~3ヶ月、経験者は1ヶ月程度の同行訪問を予定しています。
社内の勉強会や社外研修も定期的に開催されており、スキルアップの支援体制が整っています。
理念・歴史・カルチャー
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
当社のサービス付き高齢者向け住宅への訪問
訪問エリアの目安
当社のサービス付き高齢者向け住宅への訪問
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤:必須
非常勤:応相談
2ndコール体制:原則固定メンバーのみ対応(管理者、管理者代理など)
当番回数目安:10回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月程度 スキルにより変動あり




